Inondations / Menacés de licenciement pour « abandon de poste »

Trois ambulanciers de la société Dewitte, deux Agéens victimes des inondations et un pompier réquisitionné dans le cadre des interventions, sont menacés de licenciement pour avoir abandonné leur poste.

La menace pesait depuis vendredi après-midi. Laurent Dewitte, responsable des ambulances Dewitte à Epernay, n'avait pas caché ses intentions de licencier trois de ses employés s'ils ne venaient pas travailler… alors que deux d'entre eux étaient victimes des inondations. Le troisième, pompier volontaire, avait été réquisitionné pour porter secours aux victimes. Les premiers courriers recommandés sont tombés hier matin.
Ludovic Whenham, 23 ans, en CDD depuis 2 mois, a été sommé de transmettre dans les 24 heures un certificat médical attestant de son absence.

« Sans réponse de ma part, mon absence sera considérée comme injustifiée… Ils en tireront donc les conséquences qui s'imposent, » raconte le jeune auxiliaire ambulancier, en CDD pour 6 mois.

« Je ne peux pas apporter un certificat médical alors que je n'étais pas malade, j'étais sinistré ! »

Domicilié rue de la Prêche, l'une des rues les plus touchées d'Aÿ, Ludovic n'a pas échappé au désastre.
« L'eau s'est infiltrée par le toit chez moi. Mon salon, ma cave ont été inondés. Ma voiture est morte. J'ai aussitôt prévenu mon patron que je ne pourrai pas prendre mon poste à 7 heures. Le jour même, à 15 heures, il m'appelait pour me faire savoir qu'on était 3 dans le même cas et qu'il fallait que je revienne travailler. Je lui ai dit que ce n'était pas possible, que je reprendrai mon poste le lendemain. Lorsque je suis arrivé samedi, il m'a dit qu'il ne pouvait accepter la justification de mon absence, qu'il considérait cela comme un abandon de poste, une faute lourde dans la mesure où j'avais mis la vie des patients en danger ! » Un autre de ses collègues, fortement touché par les inondations, a reçu pour sa part deux courriers recommandés. Le premier, lui demandant de transmettre la preuve de son absence. Le second, l'invitant à une convocation le 15 juillet pour s'expliquer. Un scénario un peu différent dans la mesure où l'ambulancier justifie d'un arrêt de travail de son médecin.

Stéphane Piermay, 35 ans, en CDI depuis lundi, pompier volontaire depuis 2 ans à Aÿ, n'a pu récupérer son recommandé hier après-midi. Il sera fixé sur son sort ce matin, mais ne se fait guère d'illusion. « Mon patron m'a dit que j'étais licencié, il savait pourtant que j'étais pompier volontaire lorsqu'il m'a embauché ». Stéphane Piermay avait été réquisitionné par le SDIS, vendredi dès 1 heure du matin, pour intervenir sur les inondations. Une réquisition qui lui vaut un licenciement. Du jamais vu !

Interrogé sur ces procédures, Laurent Dewitte a cru bon de répondre qu'il n'était « pas au courant », alors qu'il avait déjà envoyé les courriers recommandés. Finalement, il a préféré couper court. « Je ne vais pas communiquer avec l'union sur cette affaire

».
Caroline GARNIER

dommage

il n'y a aucune "cellule" en france qui vérifie le bien fondé des licenciements (!?)

en tout cas il devrait y en avoir une pour s'alarmer du TURN-OVER constant de certaines sociétés d'ambulance...

c'est PITOYABLE, vive la 

d'un autre coté l'employeur a lui aussi une entreprise a faire tourner.Faut pas l'oublier, il ne faut pas voir que d'un coté, meme si vue les circonstances je n'approuve pas son comportement.

maintenant je lis stephane en cdi depuis lundi, donc si periode d'essai, il y a pas de licenciement, mais une periode d'essai non concluante.

La ville d'Ay a t'elle été reconue en catastrophe naturelle ?

Rico14, il y a pas en general des conventions de signer entre  l'employeur et le sdis?