moi je l adore
mais lui y m aime pas
je sais pas pourquoi

En tant qu'homme il m'est totalement indifferent et ne fait pas partie des gens sur lesquels je porterai la moindre attention.

En tant que patron je préfère la aussi m'en tenir au minimum et eviter de débattre tant nos points de vue sont aux antipodes....

Bref, c'est un patron !

j'ai une méfiance particulière envers la "race-patron"
comment faire confiance à quelqu'un qui ne se préoccupe que d'une valeur :la rentabilité ?
cette dernière contient un énorme défaut:elle voit à court terme.
elle ne tient pas compte du confort(patient; employés; matériel; relations humaines )
et j'exècre la notion de RESSOURCE humaine. Comme si l'humain usé, essoré, était jetable!
nous n'avons pas les mêmes objectifs mon patron et moi :lui le profit désincarné ,et moi l'altruisme sans concession
Et c'est à nous de leur faire saisir cette émotion,de grès ou de .... 

ais-je l'air,solognot,sur ce post ,de me plaindre?
mon patron n'a rien compris:j'ai saisi son objectif. Mais étant étranger à l'altruisme,il n'a pas saisi le mien.
il n'appartient qu'à moi de lui faire comprendre,je te le concède.
il me paye ce qu'il me doit(les textes m'empèchent de demander plus!)

 Moi personnellement, je n'ai jamais vraiment eu de souci avec mon boss , 15 ans avec , certes des prises de bec ,on en a eu aussi , mais dans l'ensemble rien de grave , il me respecter et vice versa entre patron et employer, beaucoup de crise de rire , mais toujours près à venir sur le terrain pour renforcer ces gars ou à prendre une ambulance lorsqu'il avait donné du temps à une équipe et qu'une dernière minute tombé .
Toujours bon lors par exemple d'une naissance pour la présence d'un cadeaux ou dans le pire des cas lors d'une disparition par des fleurs au nom du personnels complet et sa représentation à la cérémonie .
Lors que j'ai démissionné , celui avait parfaitement compris ma décision et aujourd'hui nous continuons à nous voir sur les lieux de la sté ou au ch , mais toujours dans le respect et avec bonnes parties de rire à la clé
Rare , mais ça exsite encore 

Disons que nous les anciens de sa société , nous avions appris à le connaître dans le travail et lui connaissais ces gars , nous étions habitué aux cadences infernale de certains jours , ils pouvais compter sur nous car on savais qu'il y avait du retour: exemple lorsqu'on avait besoin d'une journée , ou de partir plutôt . 
Il à était comme nous avons de prendre sa société , un avantage en notre faveur car lui ce rappeler de ses débuts.

j aimerais connaître l objectif de ce sondage qui me parait sans aucun intérêt
A mon avis il n'y a pas de sentiment avec ton patron.. tu le respect... il te respect et je pense que ce n est déjà pas si mal... que vienne faire les sentiments dans des relations professionnelle ?