Quoi   
Primo :
En tant qu'auto-entrepreneur tu as 23% de charge et d'imposition

Prélèvements fiscaux et sociaux à la source
-http://www.lentreprise.com/autoentrepreneur/auto-entrepreneur-en-quoi-consiste-ce-nouveau-statut_16590.html
Toujours dans un soucis de simplification des formalités, les prélèvements sociaux et fiscaux de la nouvelle activité seront effectués à la source (mensuellement ou trimestriellement), et seulement à compter du jour ou la personne aura réalisé un chiffre d’affaires (et non un bénéfice).
Le montant du prélèvement – qui englobe les charges sociales et l’impôt - est fixé à 23 % du chiffre d’affaires réalisé s’il exerce une activité dans le secteur des services et à 13 % s’il exerce une activité commerciale.
Affilié pour son activité au Régime social des indépendants (RSI) , l’auto-entrepreneur effectuera le versements de ces sommes auprès de sa caisse RSI. Le prélèvement effectué, le reliquat ira directement dans la poche de l’auto-entrepreneur, sans qu'il ait besoin de déclarer cette portion de revenu dans sa déclaration annuelle.

Secondo :
ces 23% s'appliquent sur ton chiffre d'affaire donc, la moindre dépense que tu vas faire pour aller bosser, tu la paieras 23% plus cher qu'un salarié (repas, gasoil, tenue, hôtels etc ...  );

Tu sais, l'application de la TVA me permet de payer ces charges qu'à 19,6% ....
moins qu'un salarié, quand toi tu vas les payer à 23% .
-http://www.l-expert-comptable.com/tva-et-impots/la-tva/

Bref, je vais pas m'étendre, mais en résumé, aucune réaction de chef d'entreprise...!!!!

-http://recherche.chefdentreprise.com/impot-sur-le-revenu-charges-tva.html

Le 1er janvier 2009, naissait en France le régime de l'auto entrepreneur pour lequel il n’est plus nécessaire de s’inscrire au registre du commerce (sauf pour les activités artisanales) si le chiffre d’affaires (CA) est inférieur à 32.100 € par an, pour les entreprises de services et 80.300 € pour les entreprises de vente.

Dans le cas où le chiffre d’affaires annuel n'atteint pas ces seuils, le calcul des charges sociales et des impôts est super simplifié.
S'il s'agit d'une entreprise de services, ce sera 23 % et 13 % pour les entreprises de ventes (payable mensuellement ou trimestriellement).

Une véritable révolution en France laquelle se place au premier rang de la simplification de la création d’entreprise en Europe !
Il n'y aura plus de forfait de charges sociales minimum à régler.
L'auto entrepreneur ne paiera que s'il réalise des recettes.
Pas de recette, rien à payer !
extrait du site -http://www.montermonentreprise.com/autoentrepreneur.html

Prenons un exemple.
Vous vendez des services à la personne ou bien, vous êtes photographe.
Ce mois, vous avez réalisé une recette de 1.500 euros.
Sur cette somme, vous retirez 23 %, (soit 345 euros à reverser à l’Etat).
Il vous reste donc 1.155 euros nets, que vous pouvez dépenser (après avoir payé vos fournisseurs bien sur) tout de suite, à titre personnel.
Il n’y aura pas d’autre imposition en fin d’année. Tout est déjà compris dans les 23 % et serez couvert socialement.

Le réajustement des seuils cités ci-dessus aura lieu chaque année, (et non plus quand les députés le décideront…) selon l’inflation, ce qui est une bonne nouvelle pour tous…

-http://www.l-expert-comptable.com/creation-d-entreprise/l-auto-entrepreneur/

voir un peu plus, mon CA annuel de 2009 est de 88.000€, ce qui fait en gros 50.000€ en poche

Ce statut d'auto-entrepreneur peu te permettre de voir la réalité du TS de plus près avant d'évoluer vers un autre statut d'entreprise 

Cependant le statut d'auto-entrepreneur est-il fait pour toi ?
Tu souhaites lancer une activité de services aux entreprises ... ou t'installer comme Indépendant ?

Tout dépend de l'ambition que vous mettez dans votre projet...
-http://www.guidedelacreationdentreprise.com/b-a-ba/auto-entrepreneur.html
Avec des plafonds d'application très peu élevés, le statut d'auto-entrepreneur est a priori plus adapté pour celui qui souhaite tester une activité, ou encore se ménager une source de revenus complémentaires.
Si en revanche, vous vous lancez dans une activité appelée à se développer rapidement, ou nécessitant des investissements importants, le choix de ce statut méritera réflexion.

L'auto-entreprise ne présente pas en effet que des avantages.
Ainsi, vous pouvez avoir intérêt à opter pour l'assujettissement à la TVA, plutôt qu'au prélèvement fiscal libératoire et donc à renoncer au statut d'auto-entrepreneur, si votre activité implique de gros investissements afin de pouvoir déduire la taxe supportée lors de ces achats.
Autre exemple : la forme de société pourra être plus adaptée pour protéger votre patrimoine personnel des futurs créanciers professionnels si votre activité présente des risques.
Avant d'être adopté, le statut d'auto-entrepreneur doit donc être comparé aux autres formes juridiques envisageables afin de vérifier qu'il constitue bien le meilleur choix !

A "libéral", je ne pense pas, et j'en suis même sur, que tu n'as rien à apprendre à ouin oiun la dessus,   il fait partie des ces professionnels du Transport Sanitaire qui développent ce métier depuis quelques années à travers des règles de déontologie et de sérieux.
Je doute pas de tes connaissances, mais là dessus, si demain je devais le faire, c'est ouin ouin et ses collègues que j'irais voir pour obtenir des réponses claires à certaines questions sur le métier d'indépendant.
... de plus la FNAIL peu vous aidez, a voir les conditions.

Bonjour à tous  !!
je suis ambulancier indépendant auto-entrepreneur depuis 2 mois - j'exerce pour un client - une compagnie d'ambulance privé - je suis CCA  .. je suis enregistré à l' URSSAF  tout est en règle !!
je viens d'apprendre par les URSSAF  que je n'avais plus le droit d'exercer parce que ce statut n'est pas autorisé dans l'exercice de ce métier au sein d'un entreprise .... ??
c'est hallucinant tout ça parce que j'utilise le véhicule de mon client et que je suis sous ses ordres pendant mes missions il y à là donc un lien de subordinations direct ... 
avez vous des infos plus fiables 
je n arrive pas à me connecté sur le site de la fnail - merci pour vos réponses  A+++

A mon avis seul Lionel peut te répondre ?
Je viens cependant de prendre quelques minutes pour rechercher une réponse et j'ai trouvé ceci :

Artisans autoentrepreneurs : (mais l'ambulancier est il considéré comme artisan ? )   

PROFESSIONS LIBÉRALES ou ASSIMILÉES :  
-https://www.cfe.urssaf.fr/saisiepl/  ou  -http://www.urssaf.fr/profil/independants/index.html
      
   A compter du 1er avril 2010, les artisans exerçant à titre principal doivent s'immatriculer gratuitement auprès de la Chambre des Métiers. Nous vous invitons à réaliser cette démarche parallèlement à votre déclaration de début d'activité en ligne.

-https://www.cfe.urssaf.fr/autoentrepreneur/CFE_Bienvenue

PROFESSIONS LIBÉRALES ou ASSIMILÉES    

Activités exercées à titre de profession habituelle indépendante, de type profession libérale réglementée par un Ordre, un Conseil ou une Chambre (avocat, géomètre, médecin, expert comptable...) ou non réglementée.

Dans ce dernier cas, il s'agit d'une profession qui n'est ni commerciale, ni artisanale, ni agricole (professions exercées à titre habituel et de type : conseil, informaticien indépendant, moniteur de sport, etc...).
   
Voir le site  http://www.lautoentrepreneur.fr/avantages.htm

Quel taux de cotisations et contributions sociales ?

Le taux de cotisations forfaitaires est fonction de la catégorie d'imposition de vos revenus et de la nature de votre activité.
Ce taux est fixé à :
- 12 % pour les artisans et commerçants ayant une activité de vente ou de fourniture de logements,
- 21,3 % pour les artisans et commerçants ayant une activité de prestations de services,
- 18,3 % pour les activités libérales relevant de la CIPAV.

Il correspond à l'ensemble des cotisations et contributions sociales ((maladie-maternité, indemnités journalières (excepté pour les professions libérales) retraite, invalidité-décès, allocations familiales et CSG/CRDS)).
Les auto-entrepreneurs sont dispensés du versement de la contribution à la formation professionnelle continue.

Charges sociales sur salaires
Taux en vigueur pour les salaires versés à partir du 1 er janvier 2011     


Plafond de calcul (par mois)
Contribution sociale généralisée (CSG)
       -    7,5 %    97 % du salaire (dans la limite de 4 plafonds annuels de la sécurité sociale, soit 141 408 €) (6)
Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS)
       -    0,5 %    97 % du salaire (dans la limite de 4 plafonds annuels de la sécurité sociale, soit 141 408 €) (6)
Sécurité sociale

Assurances maladie, maternité, invalidité et décès (régime de droit commun)
   13,1 %    0,75 %    Salaire total
Assurances maladie, maternité, invalidité et décès (départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle)    13,1 %    2,35 %
Assurance vieillesse (salaire total)    1,6 %    0,1 %    Salaire total
Assurance vieillesse (salaire plafonné)    8,3 %    6,65 %    2 946 €
Allocations familiales    5,4 %     -    Salaire total
Accidents du travail    Variable (V. étude S-75 600)
    -    
Versements de transport    Variable (V. étude S-75 800)     -    
Assurance chômage
Cotisation ASSEDIC    4 %    2,4 %    11 784 €
Cotisation AGS     0,3 % (4) à compter du 1er avril 2011 (au lieu de 0,4 % antérieurement)
    -    11 784 €
Retraite complémentaire (taux minimum, tenant compte du pourcentage d'appel de 125  %)
Salariés non cadres              
     - tranche 1    4,5 % (1)    3 % (1)    2 946 €
     - tranche 2    12 % (1)     8 % (1)     entre 2 946 et 8 838 €
Salariés cadres              
     - tranche A
   4,5 % (1)    3 % (1)
   2 946 €
     - tranche B
   12,6 %    7,7 %    entre 2 946 et 11 784 €  (2)
     - CET    0,22 %    0,13 %    23 568 €
    - cotisation décès obligatoire
   1,5 %    -    2 946 €
     - cotisation APEC    0,036 %    0,024 %    11 784 €
AGFF (5)
Salariés non cadres              
     - tranche 1    1,2 %    0,8 %    2 946 €
     - tranche 2    1,3 %    0,9 %    entre 2 946 et 8 838 €
Cadres              
     - tranche A    1,2 %    0,8 %    2 9465 €
     - tranche B    1,3 %    0,9 %    entre 2 946 et 11 784 €
Participation à la formation
Entreprises de moins de 10 salariés    0,55 %     -    Salaire total
Entreprises de 10 à moins de 20 salariés    1,05 %     -     Salaire total
Entreprises d'au moins 20 salariés    1,6 %     -    Salaire total
Taxe de prévoyance
     8 %     -    contribution patronale de prévoyance
Allocation de logement (FNAL)
- tous employeurs
   0,1 %     -    2 946 €
- employeurs d'au moins 20 salariés (dont les employeurs publics) (3)
   0,4 %     -    2 946 €
FNAL (entreprises d'au moins 20 salariés)    0,5 %     -    Au-delà de 2 946 €
(1) Compte tenu d’une répartition 60 % employeur, et 40 % salarié.
(2) Pour les cadres supérieurs (tranche C), les cotisations sont calculées dans la limite de 8 fois le plafond de sécurité sociale, soit 23 568 € (la tranche inférieure étant égale à 4 fois le plafond, soit 11 784 €).
(3) Les entreprises franchissant le seuil de 19 salariés au titre de 2010 bénéficient d’une dispense de versement de la contribution supplémentaire due au FNAL de 0,4 % pendant 3 ans, puis d’u n abattement au titre des trois années suivantes (V. étude S-75 750-11 et s.).
(4) La cotisation AGS est fixée à 0,03 % par les entreprises de travail temporaire au titre de leur personnel intérimaire.
(5) L’accord sur l’AGFF du 23 mars 2009, qui arrivait à échéance le 31 décembre 2010, est prorogé jusqu’au 30 juin 2011, par accord des partenaires sociaux signé le 25 novembre 2010.
(6) Au-delà de ce plafond, la rémunération est soumise à CSG et CRDS sans abattement.
Date d'actualisation : 3 janvier 2011
Source : A. 26 nov. 2010 (JO 28 nov. 2010) ; A. 22 déc. 2010 (JO 29 déc. 2010)

Bonjour, devenir patron implique un investissement perso 

Suis pas si méchant que tu crois alors je t'offre ces liens

-http://www.jesuisentrepreneur.fr/transport-sanitaire.html

-http://avocats.fr/space/yannick.lecuyer/content/_ef2856a6-0373-469b-9ed4-5088117674e3

Plusieurs sociétés d'ambulance s'étaient concertées lors d'un appel d'offres du CHU de Rouen en échangeant diverses informations, ce qui leur a valu une amende prononcée par l'Autorité de la concurrence (déc. n° 10-D-22, 22 juillet 2010 relative à des pratiques mises en œuvre dans le secteur des transports sanitaires en Seine-Maritime).

-http://ambulances.forumpro.fr/creation-d-entreprise-f34/obligation-d-un-minimum-de-vehicules-t3090.htm

Une bibliothèque pour entrepreneur :

-http://www.asoncompte.com/librairie/index.htm

Code de la santé publique :
Section 1 : Agrément des transports sanitaires
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idArticle=LEGIARTI000022059778&idSectionTA=LEGISCTA000006196852&cidTexte=LEGITEXT000006072665&dateTexte=20110331

Hier soir en regardant "Enquêtes spéciales" sur France2 j'ai pensé à vous qui voulez vous installer ... pourquoi ne pas créer une Scop -http://www.apce.com/pid596/scop.html

Une SCOP est une société coopérative de type SARL ou SA, dont les associés majoritaires sont les salariés. Les décisions sont prises collectivement selon le principe coopératif "une personne = une voix", indépendamment du montant de capital détenu.
Réunis autour d'un même projet économique et des mêmes valeurs, ils s'impliquent totalement dans l'entreprise.

Les SCOP peuvent être créées dans tous les secteurs d'activités : commerce, industrie, artisanat, services, multimédia et mêmes certaines professions libérales réglementées (architectes, géomètres-experts).

La SCOP se constitue un patrimoine propre (réserves financières impartageables). L'impartageabilité de ces réserves (c'est-à-dire l'impossibilité de les incorporer dans le capital social ou de les distribuer) préserve la SCOP d'une prise de contrôle majoritaire par les investisseurs extérieurs et garantit ainsi son indépendance et sa pérennité.

Précision : une association a la possibilité de se transformer en SCOP.

Monter une SCOP :
-http://www.asoncompte.com/creer-son-entreprise/monter-une-scop.htm

Dans l'imaginaire public, la figure de l'entrepreneur est quasiment toujours associée à celle du chef d'entreprise aux multiples salariés.
Il est pourtant tout à fait concevable d'entreprendre seul. Adopter un projet personnel de développement qui n'aborde pas la question de l'extension d'activité et l'embauche de salarié n'a rien d'étonnant en soi.
L'artisan ou l'indépendant peuvent parfaitement exercer et développer leur office en restant seul. D'autre part, dès qu'il s'agit d'entreprendre à plusieurs, il existe d'autres solutions bien plus intéressantes que la traditionnelle entreprise (SARL ou SA).
Monter une coopérative par exemple.
La coopérative, notamment dans sa forme SCOP, Société Coopérative de Production, est une structure parfaitement adaptée pour de multiples domaines d'activités.

Principe de la coopérative :

Une coopérative de type SCOP est une société commerciale.
Au sein d'une coopérative, les salariés sont en général sociétaires actionnaires.
En tout cas, chaque salarié peut devenir associé une fois versée sa quote part. L'ensemble des salariés actionnaires sont majoritaires. Si des capitaux de l'entreprise sont détenus par de tierces parties, ceux-ci seront systématiquement inférieurs à 50% du capital total. Ainsi, ce sont les salariés-actionnaires qui décident des orientations de l'entreprise. Les coopératives pratiquent un système de décision collective simple et démocratique : une personne = une voix. Les salariés actionnaires décident aussi du partage des bénéfices. Dans la majorité des entreprises fonctionnant en mode coopérative, la préservation de l'outil de travail passe toujours au premier plan. A noter, les salariés des SCOP développent rapidement le goût du travail en réseau, ce qui facilite autant les relations avec les autres SCOP que le renforcement du tissu social local.
Les SCOP sont généralement des acteurs majeurs sur le plan local.

-http://jeunesentrepreneurs.talence-innovation.com/creer-une-cooperative-51.html