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Auteur Fil de discussion: Garantie de rémunération ??  (Lu 34697 fois)
lansare
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« Répondre #30 le: 30 Janvier 2008, 20:32:24 »
j'ai fait 2000heures en 2007 moins 15%  effectif 1700h sur ma feuille de paye de decemmbre 07 le cumule indique 1869.43 heures ce qui ma ete paye selon le patron merci de vos reponses
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lansare
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« Répondre #31 le: 30 Janvier 2008, 23:32:15 »
pas de feuilles de route en 2002 2003 2004 2005 2006  .seulement au debut 2007 apres avoir reclamer .200 heures sup non paye en moyenne par an  j'ai des carnets personnels de toutes mes heures y at il quelque chose a faire
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YoYo
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« Répondre #32 le: 30 Janvier 2008, 23:34:46 »
en l'absence de feuilles de route au normes et signées par l'employeur et l'employé, ta notation des horaires fera foi devant les prud'hommes
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lansare
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« Répondre #33 le: 31 Janvier 2008, 07:06:16 »
merci pour vos reponses  peut on me repondre sur la difference sur le cumule des heures j'ai 1869.43 H dont 49.02 de payees reste 1820 H j'ai compte 1700 H apres reduc du coeff de 85%  dans mes 1700 H je n'ai pas ajoute les 5 semaines de vac etles jours feries
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YoYo
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« Répondre #34 le: 31 Janvier 2008, 09:00:06 »
Hola, je dois être mal réveillé, car ça fait 3 ou 4 fois que je lit ta phrase, et je la comprends pas..  Donnes nous ton TTE, ton coef,  et ta modulation
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lansare
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« Répondre #35 le: 01 Février 2008, 06:28:05 »
c'est vrai moi aussi je m'y perds.on fait 35h .modulation 42h-7h=35h.coef 85%  .pour 2007 mon amplitude est de 2000H 85% reste 1700H TTE.on m'a paye 49.02H sup .ou est l'erreur.doit on rajouter  les vacances 5 semaines +les jours feries  aux 1700H pour comparer au cumule d'H sur ma feuille de paye .merci  de vos repnses
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YoYo
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« Répondre #36 le: 01 Février 2008, 08:30:13 »
Pourquoi tu veux rajouter tes vacances, je comprends pas bien
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lansare
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« Répondre #37 le: 02 Février 2008, 09:08:11 »
on me dit que l'on ma paye 1869.43 c'est adire 12*152H+49H sup . moi je trouve un  TTE de 1700 et que je n'ai rien a reclamer . merci pour vos reponses
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isaak
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« Répondre #38 le: 21 Juillet 2011, 17:59:28 »
Bonjour à tous,

Savez-vous s'il est prévu que notre salaire passe de 86% à 100% ?
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jp77
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« Répondre #39 le: 21 Juillet 2011, 18:12:58 »
non, officiellement et pour l'instant au 11 janvier 2012 cela sera 90%
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isaak
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« Répondre #40 le: 21 Juillet 2011, 18:21:18 »
Ok  Cry

On va dire que c'est toujours 4% de gagné...
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jp77
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« Répondre #41 le: 22 Juillet 2011, 09:20:45 »
ISAAK, se n'est pas ton salaire mais le temps de travaille qui changeras, on devrait faire moin d'heure de présence dans l'entreprise non payé
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isaak
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« Répondre #42 le: 22 Juillet 2011, 09:28:18 »
Oui  Lips Sealed

Certains disent qu'ils vont arrêter de nous payer l'heure du repas, vrai ou pas ?
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jp77
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« Répondre #43 le: 22 Juillet 2011, 09:45:49 »
si on est à 90% on paiye le temps de repas, à 100% non mais la il faudra une vraie coupure de 1H00 pour manger
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bendepuget
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« Répondre #44 le: 25 Juillet 2011, 22:55:58 »
si tu a fait 1700H de TTE et qu'on t'a payé 1869H (vu sur ta derniere fiche de paie) tant mieu pour toi!
ne dit rien cest la premiere fois qu'une "erreur" a lieu dans ce sens la!
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