Puis je refuser a mon employeur de commencer avant l'horaire défini sur ma feuille d'amplitude??
pour ma part , (dans mon entreprise) aucun respect des horaires notifiés sur ma feuille d'amplitude
sans demande préalable de mon patron. ex:  tu commence demain a 8h00.........mon horaire est
10h-18h. (par téléphone);
 

Tu peux... Mais forcement,tu ne seras pas dans les petits papiers de ta direction

Je serai plutot pour que tu fasses le canard et que tu te cherches un autre employeur discretos si d'autres choses ne conviennent pas...

Au niveau heure de fin,c'est plutot regulier et tu depasses systematiquement? Car s'il tire sur la corde des deux cotés,ca le fait pas trop,a moins d'etre recompensé à la fin du mois!

  bonjour a tous !!!!!
   quelqu'un peut il me donner un lien pour trouver l'accord cadre complet afin de le sortir sur imprimante??
MERCI , a bientot sur le forum......

merci, leburon63 pour l'info........etant jeune ambulancier je devrais touver quelques pages interressantes pour ma culture perso.
je pourrais le lire pendant les tmps d'attente !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
bonne soirée

 
cela va t'il vraiment changer quelque chose a la situtuation actuelle
faire le point sur ce qui a deja été fait !!!
oui,
notament au niveau de la recrudescence de l'ambulancier dans l'urgence pré-hospitaliere qui est je le rappel son rôle et sa formation de base (enfin en grande partie).

Mais cependant je ne pense malheuresement pas que cela changera quelque chose a ce coeff de merde mis en place avec l'accord cadre,pourtant et je pense que vous serez d'acoord que l'on s'occupe pas de nos patients a 75%,mais plutôt a 200%.
ce coefficient n'aura eu qu'un seul effet demotivé la plupart de nos collegues voir les dégotés de travaillés

la fin de l'exploitation peut etre avec la legislation européenne

tout dépend du nombre de permanence effectuer dans l'année,c'est ça qui determine le coef:
 NOMBRE DE PERMANENCE PAR AN : De 40 à 33
Du ... au 31 décembre 2000 (1) : 75
Du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2001 : 77
Du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2002 : 79
à compter du 1er janvier 2003 : 80

NOMBRE DE PERMANENCE PAR AN : De 32 à 22
Du ... au 31 décembre 2000 (1) : 77
Du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2001 : 80
Du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2002 : 82
à compter du 1er janvier 2003 : 83

NOMBRE DE PERMANENCE PAR AN : De 21 à 22
Du ... au 31 décembre 2000 (1) : 80
Du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2001 : 83
Du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2002 : 84
à compter du 1er janvier 2003 : 85

NOMBRE DE PERMANENCE PAR AN : Moins de 11
Du ... au 31 décembre 2000 (1) : 85
Du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2001 : 87
Du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2002 : 89
à compter du 1er janvier 2003 : 90

Ce qui me choque, c'est que tu as des patrons prêts à payer leurs employés au delà de l'accord cadre et cela ils ne le peuvent pas, c'est vraiment comme ça que l'on verrai les patrons qui ne pensent qu'à leurs profits et ceux qui respecteraient les salariés en les payant comme il se doit, du moins c'est mon point de vue.

je suis tout a fait d'accord avec eux
continuons ensemble cette "lutte" pour une reconnaissance normal du métier!
eh les patrons............1300 euros pour sauver des vie.................RéVEILLEZ VOUS!!!!!!
arretons le massacre......................