Et ça marche comment ces permanences ? L'ambulancier est censé faire quoi ? Rester dans son véhicule ? Chez lui ? Car pour une urgence, avec l'ambulance chez soi, il faut le temps d'aller jusqu'à l'ambu, d'aller chercher son collègue, puis se rendre sur le lieu de l'inter, ça peut être long.
Et ces permanences sont payées comment ?
Tu veux dire quoi par "que le salarié sorte ou pas" ? Que s'il fait une inter, il n'est pas mieux payé que s'il reste ces 10h chez lui à se regarder la TV ? ^^
Tiens ça me fait penser... avec ces permanences, le fait que le patron doive être en mesure de nous joindre... ça veut dire... téléphone portable obligatoire ? Fourni par la société ou on doit avoir le sien ?
Merci
Durant une permanence, que tu effectues un travail ou pas (et même si tu la passe à dormir…si , si en province ça arrive…), ton amplitude compte intégralement pour le calcul du TTE (ce qui t’es payé)
Le coefficient est différent de celui du travail hors permanences et n’augmentera pas en janvier : il reste à 75% pour la base de la convention (mais dans pas mal de boites il est au moins à 80% voire plus…)
Une permanence peut s’effectuer soit à domicile, soit dans un local désigné par l’employeur.
C’est le patron qui décide ou s’effectuent les permanences (tu n’as pas le droit de décider que tu les feras chez toi sans l’accord de ton patron).
Bien sur pour son choix, il doit prendre en compte le temps de regroupement de l’équipe au cas ou les salariés restent chez eux, et les impératifs de temps donnés par le SAMU.
L’équipe doit être joignable, mais cela ne veut surement pas dire que les salariés sont obligés d’avoir un TPH portable, le patron s’il veut que l’équipe soit joignable n’importe où, doit fournir un moyen de communication (téléphone portable, radio type TALCO, etc…)
A défaut de moyen portatif, le local de permanence, doit être équipé d’un moyen de communication permettant de recevoir les appels du SAMU.
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