oui, les equivalences sont illegales d'un point de vue europeens, mais ton syndicat ratifie se que les patrons demandent. si la CFDT n'avait pas signé cet avenant, tous les syndicats auraient pus attaquer l'accord cadre au conseil d'etat, et rien ne dit qu'il faut etre a 100% car se jour la on va bien rire
pour exemple je te ferais venir a 8h00 jusqu'a 12h00 puis coupure  jusqu'a 16h00 pour finir a 20h00 soit 8h00 de travaille effectf mais 12h00 d'amplitude moins 4 h00 de coupure qui l'a selon l'europe qui seront decompté de ton temps de travail, alors il faut pas trop rever

tu verras, demande a ton syndicat , leurs avis sur la futur feuille de route qu'ils sont entrain de negocier et la tu verras

j'ai assisté a une reunion organisée par un syndicat patronnale dans le 77, a la demande de mon patron, et lors de cette réunion il a été abordé la nouvelle feuille de route ou de nouvelle colonne vont apparaitre a savoir les coupures, les interruption de service, les repas, pauses et ces heures la seront decompté c'est ce que certain disent " le temps de mise à disposition du salarié= amplitude- (pause, repas, coupure)  tout cela definie par la directive 2003/88/CE du 4Novembre 2003 et l'arret DELLAS

suis tout a fait d accord avec toi ambu04. pour ma part je ne demande pas plus de 90% .pour tout (meme les gardes)
et Jp77 si cette feuille de route vois le jour ça serait bien. au moins les temps de pauses serait obligatoirement mis car certain patron n applique pas les pauses reglementaires ( faire travailler a 100% pour payer a 80 voila comment ça se passe chez nous) et le pire c est qu apres le boss dis il va y avoir du licenciement economique ) c est sur il devrait etre le 1er sur la liste

si tu demande 100% J.R. tu vas remettre en place la corvéabilité et l entiere disponibilté des salariés.
comme l a dis  JP77 on te fait venir de 8h a 12h puis de 16h a 19 h soit 7 heures sur une amplitude de 11 h.
deja que dans ma boutique y a des collegue a temps partiel ben laisse tomber les bouches trous. ils en ont marre. y a des moments on les fais venir juste pour 3 heures de taf. 1h le matin 2h l apres midi.

ben c est pour ça que pour ma part je prefere un 90%
mais que les taux horaire soit reajuster annuellement sur le coup de la vie