ouin-ouin, je lit des contradictions entre tes posts

Le secret professionnel ne peut être levé que dans deux cas précisément (on l'apprends dès les premiers cours en IFSI) : le secret partagé entre professionnels de santé et la réquisition d'un juge.

Si tu révèles l'affection ou la possible affection d'un collègue à un patient sans que le collègue soit d'accord ou informé et qu'il l'apprend, il peut tout à faire porter plainte soit pour diffamation puisque tu n'as pas de preuves et que tu n'es pas médecin, soit pour violation du secret professionnel...

Sur ce point le problème de santé publique a zéro poids, c'est ainsi, c'est d'ailleurs souvent le dilemme du professionnel de santé, avec notamment l'exemple dans une structure de soin d'un patient HIV + qui tentait de séduire une jeune femme, que faire ? Lui révéler la séropositivité du patient se mettant ainsi hors-la-loi vis-à-vis du secret médical mais lui évitant une maladie grave, ou ne rien faire, préserver le secret médical et rester ainsi dans la légalité, mais prendre le risque que la femme devienne séropositive... tout est dans la façon de faire comprendre sans pour autant révéler

Nan là je parles des affections, le signalement de maltraitance ne relève pas d'un secret médical mais c'est effectivement un cas de levée de la discrétion professionnelle, pour ce qui est du crime si le patient avoue en avoir commis un c'est également un motif de signalement, mais il n'est ici question en aucun cas d'une pathologie quelconque, n'importe qui peut avoir accès à ces informations (crime, maltraitance, etc...) et les signaler aux forces de l'ordre, ce qui n'est pas le cas de la pathologie qui doit strictement rester sous le sceau du secret médical.

En meme temps si on transporte un fumeur de joints ou un type qui a téléchargé des mp3 illégalement, on va pas allez le dire aux forces de l'ordre...! On en aurait jamais finit, etpuis on est pas policier ou gendarme. Perso chez un patient j'avait vu des armes de guerre (mitraillettes etc), je l'ai gardé pour moi.

voici ce que dit le code pénal et les exeptions qui vont avec :

http://www.legifrance.com/affichCode.do;jsessionid=EF0BB8C7859CEC52A838C579CF2D91EA.tpdjo10v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006181756&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20091213

N'avez vous pas des protocoles dans ces cas là ?

Ah quel protocole

C'est qui le patron chez toi ?
obligations de l'employeur :  http://www.experts-comptables.fr/csoec/content/view/full/354781

cette fiche pour l'ambulancier :
http://alsace.sante.gouv.fr/accueil/documents_ttsite/infosante/pandemie/ambu/ambu_hygiene.pdf

http://sante.weka.fr/Lettre-du-DRH-hospitalier/l-actualite_sociale-actualitesociale/les_hopitaux_se_preparent_a_proteger_leur_personnel_de_la_grippe_-2659

Les personnels de santé au travail - Le port du masque est immédiat.
Aux heures ouvrables, il faut prévenir le responsable hiérarchique, contacter le médecin du travail pour un éventuel prélèvement. Si les symptômes se déclarent le week-end ou les jours fériés, il est impératif de prévenir le directeur de garde, le cadre supérieur d'astreinte ou le cadre de nuit, et d'appeler le Samu qui créera un dossier de régulation et contactera le médecin d'astreinte des maladies infectieuses qui pourra alors effectuer un éventuel prélèvement.

plus ce forum où notre ami serpico débat du sujet " Les ambulanciers sont-ils indiscrets ? "   

http://www.atoute.org/n/forum/showthread.php?t=8657

http://www.atoute.org/n/article46.html