bonjour à tous,

je suis nouvelle sur ce forum, je suppose qu'il doit y avoir d'autres topics à ce sujet mais je préfére crée la mienne pour ne pas avoir de confusions.

Donc j'ai envie de savoir si parmis vous, des mamans entre autres, sont taxi ambulancier, comment vous gerez vos enfants avec les horaires du boulot ? gardé par la famille ? d'autres moyen de garde ?

Personnellement j'ai une fille de 6 ans et j'ai 26 ans......je dispose de l'afps depuis 2004 et j'ai envie de devenir taxi ambulancier mais je crains le comportement de l'employeur en sachant que j'ai un enfant étant donné que c'est mieux d'être 100% disponible.....les horaires me font soucis egalement, ok ma fille est scolarisé de 9h jusqu'a 17h mais je suppose qu'on peut prendre le service plus tôt et finir plus tard ? peut on demander à travailler partiellement ?

Côté salaire, combien touche t'on pour ce metier ? et à temps partiel ?

l'avis des monsieurs sont les bienvenus également ! merci d'avance pour vos remarques !

Salut.
Je pense qu'elle fait allusion au conducteur de VSL. Maintenant pour ce qui est de ton cas, je pense que tu auras plus de 'chance' de trouver un employeur qui pourra t'aménager ton temps de travail dans une grande structure.
J'ai des collègues dont c'est la situation et la situation est gérable. Et oui, le temps 'partiel' (3x11 heures par semaines) est envisageable, mais avec une plus grande facilité avec le CCA.
Bon courage.

bonjour a tous,
Mon patron a pour activitée principale le taxi, donc convention taxi, mais pocède une ambulance et monte les gardes préfectorale.Pour le moment, il me paye 1H30 l'astreinte de 12H00  :(plus les heures d'inter si il y en a.A t il le droit ou doit il me payer à la convention d ambulance (loie accord cadre) et touche t il dans ces conditions la prime secu de 346 euro  :ange:vu qu il ne respecte pas la loie accord cardre? . Merci de me renseigner et de me donner les texte en vigueur car l'inspection du travail ne sait pas !

salut manu, je n'ai pas les textes mais il semble que l'activite principale de ton boss c'est le taxi, toi tu es donc recrute en temps qu'ambulancier ; l'astreinte chez l'ambulancier n'existe plus : ta convention doit etre celle de l'accord cadre q
ui prevoit en plus une indemnite si tu es qualifie pour le taxi.
la garde departementale n'est pas liee a l'application de l'accord cadre : ceux sont deux sujets regis par des administrations differentes
j'espere avoir repondu a tes questions avec mes modestes connaissances acquises sur le terrain, plus que dans la paperasse
bon courage !

vous emballez pas, faudrait avant tout savoir sous qu'elle convention est fait son contrat de travail

Mon contrat de travail est au nom de la societe taxi convention taxi mais payé au tarif CCa (cf loi accord cadre).L inspection du travail pense qu il est en droit de respecter que la convention taxi (astreinte=1H30 + sortie) mais elle n en est pas sure alors..........................;Merci de m aider.

si tu as un contrat de travail en taxi, c'est la convention taxi qui s'applique. Personnellement, je ne la connaît pas.
En aucun cas tu peux bénéficier de l'accord cadre, même si tu fais de l'ambulance. Par contre, si le fait de faire de l'ambulance n'est pas stipulé sur ton contrat, tu es en droit de refuser

et yoyo , on trouve des taxis-ambulance, ou j'en est pas encore vue? toi qui dit connaitre tout ?