Ben il ne faut pas que le tatoo soit visible qd tu es en tenue professionnelle de service, imagine toi en chemisette ou polo manche courte col ouvert 
Un piercing ou un tatouage ne font pas obstacle, à priori, à un dépôt de candidature. Pour cela ils se doivent d’être discrets sur trois plans :
- le thème,
- la taille
- l'emplacement
Les tatouages ne sont pas interdits mais ils ne doivent pas se voir lorsque vous portez la tenue (les tatouages dans le cou et sur les avant bras sont donc interdits). Le port d'un piercing peut être cause de blessures corporelles en cas d'intervention physique.

Il s'agit là avant tout de théorie... mais un employeur peut néanmoins demander à l'employé tatoué de cacher son tatouage si celui-ci revêt un caractère pouvant "nuire à l'intérêt de l'entreprise", ce qui reste bien entendu très subjectif.

A lire : http://tatouagedoc.net/Societe_tatoues.htm

moi j ai bien un tatouage a l epaule et pas de soucis , faut pas que ce soit visible et pareil pour mon piercing une fois que je serais en cours si j arrive a y aller je le retire et le met apres et idem quand je serais en poste