je cite :
Au delà de tout ceci, ce qui est épuisant, et en parti responsable de ce turn over ambiant et perpétuel, c'est que le "milieu" du métier (convention, patrons, etc, bref tout ce qui concerne que de loin d'essentiel du travail...) est moisi, forcement, ça n'incite pas à rester quand on a mis les pieds dans le plat.
Ca n'engage que moi, mais je trouve EXTRÊMEMENT regrettable que ce métier souffre autant, à comparé de ce qu'il apporte à la population Française, de n'importe quel niveau social en plus...
Moi qui suis très sensibles aux ambiances, je suis servit! et inutile de préciser que je suis dans un certain état d'esprit , tellement ce que j'écris parle de lui même...
PUZUZU, je suis entierement d'accord avec toi j'aimerai avoir sarkosy en face de moi, lui qui a réponse a tout, qui est le zorro du 21ème siècle...
je lui dirai : " pensez vous normal de rémunérer des salariés a 75% de leur temps de présence dans l'entreprise
"
comment pourrait il me répondre
car pour moi, le soucis NUMERO UN et de LOINNNN, c'est que la majorité d'entre nous sommes payé a 75%
le reste est accessoire selon moi
qu'en pensez vous
merci
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