Nous recherchons des idées pour recruter, motiver les gens, leur donner envie... afin de recruter de nouveaux secouristes afin de pouvoir redonner vie a notre délégation au lieu de la laisser s'écrouler a cause de personnes ayant eu des effets négatifs au sein de la délégation qui a fait que les secouristes ont changé de délégation...

Comme le sugère Alex c'est les créateurs de troubles qu'il faut jeter ... tu ne peux pas réunir des "pommes" neuves dans un panier de "pommes" pouries 

Ben si tu as extrait les pommes pouris tu utilises les journaux gratuits pour faire de la pub, tu mets des affiches "acrocheuses" dans les lieux publics  etc ...

Salut  julienkatia,

Notre stratégie de recrutement dans ma DL est la suivante :

- Ce faire voir le plus possible lors des manifestations du style Quête, JMPS, Forum des associations, JSI. Avec le maximum de visibilité et de monde. Des vidéos montrant nos activités secouristes, Mise en place du PMA avec mise en situation avec des mannequins, des secouristes sur place expliquant les gestes qu'ont pourrais faire, des démonstrations. En faite plus tu te fait voir mieux c'est.
- Ensuite au sein de la DL on essaye de faire un maximum de soirée ensemble histoire faire bloc avec tous le monde, une bonne cohésion. On as en projet d'intégrer du sport collectif au sein de la DL suite à la demande des secouristes.

C'est énormément de boulot, d'où l'importance d'avoir un adjoint Animation des Equipes très motivé lol.

Voilou pour moi, si tu as des question hésite pas.

Distribuez des tracts de recrutement et présentation de la structure à chaque manifestation, en mettant en avant ce que la DL pourrait apporter au secouriste (formation, etc...)