Bonjour à toutes et à tous !

En venant sur ce forum, j'avais un soucis. J'expose mon problème en espérant que vos réponses éclairées m'aideront. 

J'ai actuellement 21 ans, je viens de terminer mon diplôme d'informatique à Bordeaux. Pour le moment je fais rien pour l'année (scolaire) qui arrive, simplement par le fait que aucune entreprise n'est emballée à l'idée de prendre de jeunes gens en alternance (Licence Pro Assistant Chef de Projet pour être précis). Donc je me retrouve sur le carreau pour l'instant.

Il y a deux ans de cela, j'ai été attiré par une publicité sur les Sapeurs-Pompiers Volontaires, je m'y suis intéressé, puis j'ai rencontré un SPV avec qui j'ai longuement parlé.
Cela fait donc deux ans que j'ai grandement envie de franchir le pas et de "m'engager". Je voulais attendre la fin de ma formation pour obtenir mon diplôme, ce qui est fait.  

Désormais je suis las de l'informatique, j'aime être utile et aider les autres. Donc je pense énormément à SPP, mais ... ce n'est pas facile, encore heureux. C'est pourquoi je me questionne sur la bonne démarche à adopter, et si c'est possible. C'est à dire : devenir SPV, puis tenter le concours de SPP en interne. Seulement il est conseillé d'avoir une activité pro en dehors de SPV, donc apparemment il n'est pas possible d'être SPV "à temps plein" (bizarre de dire ça   ).

J'espère avoir était assez claire !

Je vous remercie d'avance !

Il est "conseillé" d'avoir une activité professionnelle "civile" en dehors du volontariat chez les SP, mais ce n'est en rien une obligation   Je dirai même que le fait que tu ais un emploi et du temps assez libre sera favorable à un passage rapide de tes (nombreuses) formations que tu devras acquérir  

Je connais pas mal de SPV qui font ça quasiment à plein-temps, cela ne gène personne tant, dans certaines zones, ils ont du mal à remplir les plannings  

Franchis le pas et va te renseigner au Centre de Secours qui t'intéresse  

Il y a d'autres solutions pour la SS adoptées par certains SPV : le RMI/RSA , les assedic...  Avec toutes les aides auxquelles ils ont droit vu qu'ils sont considérés comme sans ressources (APL, allocations familiales, crédit d'impôt, CMU, etc...) cumulées à leur revenu (vacations) net d'impôt chez les SP qui grimpe assez vite pour ceux qui font quasiment un temps-plein j'en connais plusieurs qui s'en sortent bien mieux que moi à la fin du mois!  

Je ne les blâme pas, c'est leur choix de vie, j'ai presque envie de dire que c'est mérité au regard de service apporté à la population et qu'ils ne font qu'exploiter une faille du système  

RUSTY, j'ai entendu dire par des SPV du 77 au dela de 3 mois de chomage il ne pouvait plus prendre de garde ? un pro pourraiiis-t-il m'eclairer ?

J'ai un exemple, nous avions une secrétaire qui était SPV, elle travaillait à mi-temps car elle devait présenter son bulletin de salaire pour prouver quelle travaillait bien, depuis elle est passée pro.