Salut Pika
Enfin un post intéressant, je vais te donner mon avis qui n'engage que moi.
Concernant la place du stagiaire dans un équipage, il est normal que tu sois en triplette. Tu te sens un peu inutile, mais la base d'un stage n'est pas d'être utile. Imagines que tu sois stagiaire dans le transport de porcelaine, je suis pas certain que l'on te file le volant le premier jour. Là nous avons des personnes sous notre responsabilité, et il faut maintenir un prise en charge correcte. Alors oui, c'est pas toujours facile de donner les rennes à un stagiaire. En fait, tout dépends de l'implication du stagiaire, personnellement, j'ai déjà fait prendre en charge par un stagiaire, que ce soit en urgence ou pas, mais quand je jugeai que ce stagiaire était interressé, et surtout capable.
Tout passe en fait par le dialogue, la façon dont tu vas t'intéresser au travail. C'est à toi de gagner la confiance du CCA. Bon bien sur, tout va dépendre aussi de la qualité d'ouverture d'esprit du CCA.
Concernant ta question sur les capacités d'un nouvel ambulancier diplomé, je dirai qu'elles sont très limités. Beaucoup de nouveaux diplomés pensent pouvoir tout gérer, mais on se rends compte sur le terrain que c'est loin d'être le cas. Je trouve personnellement que depuis la formation du DEA, il y a eu une perte de qualité d'enseignement par apport au CCA. J'ai l'impression qu'on leur bourre la tête avec l'urgence, mais qu'on oublie un peu les techniques de brancardage-relevage, la prise en charge des malades à multiples pathologies plus ou moins invalidante. Je le regrette beaucoup, car si je suis d'accord pour dire qu'il faut être au point au niveau secouriste, il faut aussi savoir prendre en charge certains malades. On a plus souvent à faire à un tétra sondé, plutôt qu'à un RCP ou un retrait d'un casque. L'humilité, le dialogue et l'écoute des anciens est très souvent un gage de qualité professionnelle chez un DEA débutant.
Pour rappel, tu n'es pas le chef de ton AA, tu es responsable de la personne transportée. Le AA doit être aussi un professionnel formé, et au lieu de vouloir être son chef et de le gerer, un esprit d'équipe avec une discution donne un bien meilleur résultat, surtout si l'équipage est fixe.
Voilà j'espère que j'ai fais avancer un peu ta barque, pas de panique, personne n'est arrivé au monde avec une croix bleu sur le front, on est tous passé par là ;-)