ACCORD CADRE

[ambulancier60]

Alors avec tous les bruits de couloir qui tourne j'aimerai vraiment connaitre le son de cloche sur l'accord cadre au niveaux du changement prévu dans les mois à venir ou année ?


P.S -  A mes yeux c'est accord cadre à du être signer par des gens qui n'ont jamais roulé c'est pas possible autrement on est payé à 75% ou 80% pour d'autres bref tout le monde n'est pas au méme point car toutes les sosiétés ne le respectent pas forcement donc comme quoi c'est au bon vouloir de la société euh du PATRON . On est 100% sur le terrain mais à la traine sur la fiche de paye , pas les patrons par contre . . .

              La roue doit tourner plus ou moins vite mais elle doit tourner . . . 

                                    BON COURAGE LES COLLEGUES 

[christophe62]

tu claque la courge de ton patron au prud homme et apres il va se mettre au diapason t inquiete

[Arrakis]

Quoi qu'il en soit la responsabilité de cette situation grotesque nous inccombe également !!!
Avez-vus déja vu ou participé à une manifestation d'ambulanciers en bonne et due forme ? je ne parle pas d'une manifestation de patrons, en colère et prêt à jouer du 3 tons pour garder ou ameliorer leur train de vie, je parle d'une manif d'employés exploités et ENFIN décidés à se serrer les coudes pour ENFIN avoir une reconnaissance du respect de leur vie privée, et de leur conditions de travail.
J'ai déja préconisé dans plusieurs cas la prise d'otage des prescriptions de transports, une façon silencieuse mais éfficace de manifester, et d'obtenir satisfaction rapidement.
Après nous connaissons tous le caractère soumis et accablé de l'ambulancier, qui pretend avoir d'autres projets, être satisfait de la situation, être mieux ici qu'a l'usine, ou même penser que les autres raleront pour lui.

Les syndicats sont inutiles et du mauvais coté, il ne peut il y avoir agissement concret et radical qu'en la création d'une association d'ambulanciers professionnels, capable de décisions indiscutables par le biais de concertations des membres féderateurs.
 

[nico44]

J'ai déja préconisé dans plusieurs cas la prise d'otage des prescriptions de transports,

pas le droit c'est illegalle, et oui tout le monde y a pensé, mais.......non

par contre nous dans notre societe on est en train de voir pour debrayer meme que 1h mais malheureusement sur 50 on va etre ....................5 voila le probleme est la, SOLIDARITE

et je suis contre les syndicats qui ne font rien a partir du moment que tu n'as pas d'etiquette

[christophe62]

rien ne t empeche de prendre une etiquette
en france 8% des travailleurs sont syndiqués et on dis qu en france le pays tourne mal probleme de pouvoir d achat et ragnagna.... en allemagne + de 60% de syndiqué et on arrete pas de dire que l allemagne est un exemple qu il faudrait copier. reveiller vous mes gins

[nico44]

mais carrement mais cela me derange d'avoir une etiquette pour se defendre...

je te dis moi quand l'accord cadre a ete pondu, nous dans l'entreprise on ete 15 et personne avait d'etiquette, et bien personne et venu nous voir pour nous expliquer ce qui aller se passer.....

et on la pris en pleine gueule, c'est pas normal, je suis desole mais on le droit de dire notre opinion sans etiquette on est quand meme les premiers concerné non

[christophe62]

tout a fait mais sache que TES patrons eux et comme tout patrons ont une etiquette. et apres ils peuvent te faire gober ce qu ils veulent. apres c est a toi de te defendre

[Arrakis]

le bloquage des routes est illégal aussi mais les taxis l'ont bien fait !!!! Faut arreter de tomber sa culotte !!

[spinale90]

-bonjour a tous ,le nouvel accord cadre a été mis en place le mois dernier;cela a fait flipper tout le monde; reduction d'heures et jours de repos supplementaires et finalement la paye a augmenter . légerement pour tout le monde ;donc d'aprés la direction ça se passera tout le temps comme ça tout le monde et gagnant.meme si cela reste a discuter sur cette mauvaise convention cela reste pour nous (notre société ) une avancée et c'est toujours bon a prendre.
cordialement

[Arrakis]

Euh....
Tu nous parles de quoi la ? D'un nouvel accord mis en place le mois dernier, grace auquel nous travaillons moins, pour le même salaire ? On travaille sur la même planète Spinale ?
Parceque moi ce que je remarque, c'est que mes gardes de w-e sont de 10h au lieu de 12h (de toutes façons je faisais rarement 12h) et que j'ai été augmenté de 20 malheureux centimes de l'heure (brut). Sinon je me tape toujours plus de 50h/semaine, et mes paniers repas sont toujours aussi ridicules (tu manges quoi pour moins de 3€ ?). Et le salaire ? Et bien il n'a quasiement pas bougé effectivement, pourtant mon loyer à pris du plomb, le prix de mon plein d'essence s'est enflammé, mon caddie pèse le même poids mais coute de plus en plus cher.
Au final ce que je remarque, c'est que mon pouvoir d'achat en 2007 est inferieur à ce qu'il etait en 2001, ça c'est pas normal dans une societé ou les richesses augmentent.
Maintenant j'aimerai connaitre la situation des patrons, je parlent bien de ces gens qui pleurnichent sans arrêt en nous parlant de l'URSSAFF etc... J'aimerai qu'on fasse les comptes, de leur patrimoine et qu'on mesure leur train de vie. Qu'on me dise ce qu'il est capable de débourser pour remplir le reservoir de son 4x4, et comment il profite de la TVA recupérable et de la carte bancaire de l'entreprise pour partir en vacances.

Non, il n'y a rien de bon à prendre, le fric est mal partagé voila tout, les employés des entreprises privées de transports sanitaires sont toujours rémunerés selon un accord cadre illogique, illégal, et innacceptable !! Une heure est une heure, qu'elle soit celle d'une secretaire, d'un agent de sécurité, d'un platrier ou d'un ambulancier !!
Une heure au service de l'entreprise appartenant à un type dont je me fous totalement, c'est une heure de ma vie, et je ne vois pas pourquoi elle serait ainsi réduite selon un coefficient grotesque !!

On me dira ce qu'on voudra, les conditions salariales de ce metier seront acceptables seulement lorsqu'une heure travaillée, de présence, de disponibilité, sera payée !!!

[didine7630]

je suis tout à fais d'accord avec toi arrakis ceci dis je pense que les français en général se préoccupent trop de leur "petit confort " et se sastifont de leur présent,craignent les rebellions et n'ont que de gueules dans leur cercle intime!!attendant que par miracle leur voisin fasse le geste tant attendu que  seul nos grand-parents ont eu les "couilles " pour le faire!!!(mai 68 ) afin qu'un avenir meilleur voit enfin le jour!!

[christophe62]

mais plutot que de vous plaindre des equivalences faites valoir vos droits
arrakis, tes paniers a 3 euros , es tu au moins prevenu la veille que tu ne vas pas manger ou alors manger a l exterieur??? oui ou non???

[figurine]

si l'on arrive a 90% dans les 3 ans, ça ira presque...

car l'heure de repas (1h) est compté dans l'amplitude !

on aura fait 10h par exemple = 9h de présence et 1h de repas au domicile = 9h payé

ça ce sera pour les heures de jours !

pour la nuit par contre de garde, ça rester a 75% si j'ai bien compris... là par contre suis pas d'accord !!!! la nuit c'est un travail ingrat !!! ça devrait être payé a 125 % plutôt !!!!

(ça me rappel mon père, lui quand il travaillait de nuit, c'était payé a 100% ou plutôt pour être clair x 2 !!! 10h de faites = 20 h payées...)

c'est quand même le comble que les tarifs de nuit sont majorés la NUIT, et que le salaire de l'ouvrier, lui soit minoré !!!!!!!!!!!! 

le sarkosy, j'aimerai bien m'entretenir avec lui, ne serait-ce qu'une demi-heure...

[spinale90]

-alors la suis suis le cul!!!arakis si tu travailles dans un boite qui qui gratte un max  c'est ton, probleme(3 euros )le panier repas ça préte a sourire et pas légal donc a vous de gerer avec votre boss.je n'ai jamais dis que cette convention etait top au contraire ;chez nous la nouvelle convention a ete mise en place et a y regarder de plus pres c'est pas trop mal et on est plutot bien loti par a rapport a d'autres boites de chez nous.une avancée et toujours bon a prendre et pour finir didine 7630 tu portes  un jugement alors que tu connais rien de ma vi et de mes conditions de travail.

[didine7630]

salut spinal 90 je ne parlait pas spécialement de toi je parlais en général !!!chacun à ses problèmes ou difficultés dans la vie les épreuves de la vie tous le monde en a ou en aura ,seulement tu vois quand il s'agit d'avoir des volontaires le jour "J" ya plus personne parceque intel ou intel a si ou ça . E t pour en revenir des paniers repas notre patron nous donne 11.45 dans tous les cas ou que se soit , si on a moins d'une heure, là je dois dire arakis que ton patron te berne sur le repas !!je suis d'accord avec toi spinal 90!!!

[jp77]

pour les paniers repas cela depend du temps qu'on a pour manger, je connais des boites qui ne donne rien, mais les ambulanciers on 1h00 pour manger

[Arrakis]

Vous planez completement, un panier repas pris sur le lieu de travail de 0 à 30 min c'est moins de 7 € , de 30 à 60 min c'est moins de 3€ et à partir de 60 min c'est quedalle étant donné qu'on suppose que tu as le temps de rentrer chez toi, renseignez-vous !!
Mon patron nous fait rentrer sur la base pour la plupart des repas , et fait en sorte qu'on ai 30min ou plus pour déjeuner, donc nous touchons moins de 3€ par repas, voir 0€ lorsque la pause s'allonge par manque de travail, sachant qu'on est tout de même disponible, ET DANS CE CAS il est vrai qu'il nous berne et qu'il va falloir regler ce problème.
Mais vous savez ce que c'est d'être le seul raleur de la boite, on finit par ne plus avoir aucun poids ni credibilité, on est le raleur, on est entouré de petites soubrettes soumises et on subit en rouméguant dans sa barbe...
Néanmoins je vais m'occuper de m'en entretenir prochainement.

Maintenant parlons de ce temps de pause ou l'on peut rentrer chez soi; lorsque vous travaillez dans une grande agglomération et que vous bossez à plus de 25Kms de chez vous, impossible de déjeuner à domicile vous êtes d'accord ?!
Dans la plupart des entreprises dégageant des bénefices (je précise car nos entreprises dégagent du bénefice et ne sont pas à plaindre) il existe un systéme de ticket restaurant, de bons, de paniers repas raisonnables etc... Pourquoi une fois de plus, l'ambulancier est lesé ?
Parcequ'il est payé pendant sa pause repas ?? OK alors parlons des agents de sécurité et autres employés en poste sur de longues vaccations, ne sont-ils pas payés durant leur casse-croute ?
C'est pas pour autant qu'on les rémunère sur un coefficient grotesque.

Ce système ne tient pas debout enfin !! Il faudrait arreter de répondre des idioties du genre: ben si t'es pas content vois avec ton boss.
Non j'suis pas d'accord, les taxis par exemple n'ont pas joués chacun de leur coté, les routiers idem, je ne vois pas pourquoi les ambulanciers feraient preuve de moins de solidarité et de caractère !

[vieuxsoldat]

bonsoir, tu dis manger chez toi et etre disponible : ca ne tiens qu'a toi ; tu peux couper ton portable ; la disponibilite a un prix : dispo = repas paye
bon courage a toi

[ambulancier60]

Arrakis je te suis complétement dans ton raisonnement qui est plus que juste .

[Arrakis]

Aura relis mon post, je n'y ecris pas que je mange chez moi, mais dans l'entreprise.

[jp77]

et cela tout depend des patrons, chez nous c'est 11.32 par jour qu'on mange au travail, chez nous, ou a l'exterieur

[sochalien]

A mon taf, cest 3.50 si on a une pause de 45 min, sinon cest 8 euros .

[mordav]

bonjour
moi dans ma boite (que je quitte sans regrets cette semaine) notre boss nous donne 11 euros en espece chaque jour pour manger .a cote de ça on joue le jeux et restons dispo au telephone.
ceux qui ne repondent pas ont alors souvent 1 heure pour manger et 1 heure pour rentrer ,faire a manger et la vaissel c'est tres tres court

[vicente 62]

salut a toi mordav,d'accord avec toi pour la vaisselle c'est maman qui la fait.sinon,bonne chance à vous deux.

[vieuxsoldat]

salut aux mordaves et bonne chance bis ;

[vale59]

est ce que quelqu'un sait quand l'avenant n3 sera soumis au gouvernement

[YoYo]

vers la fin du premier semestre 2008

[vale59]

je te remercie yoyo est ce que tu pense que cela va passer malgres les heures d'equivalences bis

[mariedo]

Salut je suis nouvelle cela fait 14 ans que je travail dans des entreprises ambulances taxi.
Je fais surtout du taxi .je suis à ma quatrième entreprise mais je crois que celle ci est la pire il nous roule sur toute la ligne alors je voudrais savoir le salaire minimum"c'est cela que je gagne" 8.44 de l'heure sachant que l'on est payé a 85 % et normalement je devrais être a 90% puisque j'ai fait moins de 7 gardes l'année dernière.
Pour l'extention n°3  dites moi si c'est passé merci et a bientôt

[christophe62]

effectivement tu te fais rouler

[kayser59]

en fait le taux est indicatif pour le calcul de tes salaires
MAIS il doit être régularisé en fin d'année toujours en faveur du salarié

exemple:
tu es à 85% mais tu as fait 45 gardes, tu ne dois pas donner 10% de tes salaires à ton patron, et il ne te doit rien
mais si c'est le contraire le patron a obligation de payer le pourcentage manquant.

donc tu lui envoyes un gentil 1er recommandé lui rappelant qu'il te doit 5% de l'ensemble de tes salaires de l'année (regarde le cumul indiqué en bas de la fiche de paye)
s'il répond pas ou ne s'exécute pas sous 15 jours
tu lui envoyes un 2eme recommandé intitulé "mise en demeure sous 8 jours de payer....."
s'il ne s'éxécute pas, tu passes aux prud'hommes demander le dossier de réclamation à faire en référé, vous serez convoqués tous les 2 au bout de quelques jours, tu ramènes donc bien tous tes papiers et il sera sommé par le juge de te payer tes sous, plus peut etre des dommages et intérets, et même une astreinte journalière s'il ne paye pas de suite. Et en plus tu peux demander ton licenciement immédiat aux torts de l'employeur pour non respect du contrat de travail. Et avoir tous tes droits chomage en plus...

[christophe62]

mais pourquoi demander le licenciement lorsqu on reclame un du???

[kayser59]

j'ai pas dit qu'elle devait réclamer un licenciement...
j'ai dit qu'elle pouvait l'obtenir à son avantage si elle le voulait
c'est une possibilité pas une obligation
je l'ai juste précisé car en lisant son post je me suis dit que l'info pourrait peut être l'intéresser si elle souhaitait partir de sa boite pourrie sans démissionner et perdre une partie de ses droits

[LePirate]

Voici un lien te proposant des lettres types:
http://prudhommesisere.free.fr/modele/modeleslettressalaire.htm#coeff



Merci LeSage