Auteur Sujet: Aide à la Formation AA & DEA ... formation continue ou en alternance ?  (Lu 53769 fois)

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Hors ligne marinette25

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bonjour a tous et à toutes,


Voila, je suis AA depuis bientot 1 an, dans une grande societé du 25, et j'aimerais savoir si mon patron à le droit de me refuser de passé mon DEA et pendant combient de temps !

J'aimerais savoir aussi si il y a une limite d'age pour le passer avec un contract de professionnalisation comme cela se fait chez nous ou si au dela de 26 ans il faut demander un fondgecif ?

Il y à t il une limite d ancienneté à avoir afin de benéficié du fondgecif ?

merci pour vos réponses !

Marinette 25

Hors ligne Jeano 11

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Bonjour marinette
1/ la courtoise, règle numéro UN sur SOS112, est de se présenter dans le 1er forum prévu pour celà  ^-^
2/ la formation individuelle et continue est prévue par la loi donc ton patron n'a pas à t'interdire celle-ci - en principe il cotise pour celà,  ::)

Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/droit-individuel-formation.html

http://www.droit-individuel-formation.fr/    et    http://www.droitdelaformation.com/
 
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000613810&dateTexte=

3/ je ne peux répondre à toutes tes questions mais certaines similaires ont déjà des réponses dans SOS 112

à toi de faire des fouilles avec des mots clé et la fonction "recherche" dans la barre des menus

amitié
jean


PS : cherche avec la convention collective :  http://www.juritravail.com/dif.html

Depuis mai 2004, les salariés peuvent bénéficier d’une formation de 20 heures par an minimum, cumulable sur six ans. C’est le Droit Individuel à la Formation.
Ce DIF est l’occasion d’approfondir ses connaissances pour une satisfaction personnelle ou en vue d’obtenir un diplôme ou une promotion. Il permet un développement de compétences individuelles selon vos aspirations, vos envies et vos attentes.




- la convention COLLECTIVE 3085
TRANSPORTS ROUTIERS ET DES ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT

Le DIF est il pour vous ?
Combien d'heures de formation le DIF vous offre-t-il ?
Votre employeur s'est-il trompé dans le cumul de vos heures de DIF ?
Comment demander votre DIF à l'employeur ?
Où et comment va se dérouler ma formation professionnelle ?
Qui va financer ma formation ?
Mon contrat est rompu, que deviennent mes heures de DIF ?
Je suis en CDD, quelles sont les conditions pour profiter de mon DIF ?

http://209.85.229.132/search?q=cache:PTggDYX_MjQJ:www.droit-individuel-formation.fr/IMG/doc/TRANSPORTS_ROUTIERS.doc+DIF+et+convention+collective+transports+sanitaires&cd=1&hl=fr&ct=clnk&gl=fr

Hors ligne Pomme84

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En vue de mon licenciement au tord de mes patrons, je souhaite engagé une demande de formation de DEA pour mon prochain employeur.
- Quels conseils me donneriez vous ?
- Comment retirer mon dossier pour éventuelles aides ? Foncégif & OPCA Transport ?

Hors ligne Rusty

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Vois tout de suite avec le pole-emploi,mais sans trop rien attendre de ce coté là  ::) Contacte dès maintenant les instituts de formations,demande des devis (pour les éventuels organismes financeurs),vois avec le conseil régional ou le département desfois que... Bref,fais vite car dès que c'est administratif c'est très long,surtout quand il s'agit de sortir des sous  :P

Par contre je ne comprends "la demande de formation au prochain employeur"  ???

Hors ligne Bigben

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Pour ce qui est d'avoir su où trouver des aides financières c'est le Pôle Emploi qui m'avait conseillé mais à savoir si c'est pareil pour tous les départements mais ici les demandes d'aide qu Conseil Général ou au Fongécif devaient se faire avant le 1er mai  ;)

Hors ligne Pomme84

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Oui je vais envoyé un mail au Fongécif et je vais me déplacer au C.G. de mon département le plus vite possible ;-)

Hors ligne Jeano 11

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Bonjour,
je remonte ce sujet sur la "formation" parce qu'il en est question dans d'autres post' et que hier soir j'ai regardé sur France.2 l'émission "Complément d'enquête" qui posait la question "où sont passés les milliards consacrés à la formation professionelle ?

À qui revient la prise en charge financière de la formation ?
Le Code du travail impose aux entreprises des contributions financières minimales calculées sur leur masse salariale. Celles-ci sont, soit constituées de dépenses de l’entreprise, ou soit constituées de versements à des organismes spécialisés, créés et gérés par les partenaires sociaux : les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Les dispositions applicables figurent dans la fiche « Les contributions de l’employeur » à laquelle on se reportera.

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit participer au financement de la formation professionnelle des salariés (dans le cadre de l’alternance, du plan de formation, des contrats et périodes de professionnalisation, du droit individuel à la formation et du congé individuel de formation).

Tout au long de l’exécution des contrats de travail, l’employeur a le devoir d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille également au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.

ces quelques lignes sont extraites du site gouvernemental  : (* = t )
h*tp://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/la-formation-des-salaries,1068.html#sommaire_4

Le doccumentaire de France.2 montrait en autre des "stages bidons" ... qu'en est il vraiment dans vos entreprises ?

Hors ligne Pomme84

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Up !!! Le conseil général n'a pas de budget pour ce genre de formation =S Je suis déçue ...

Hors ligne jp77

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chez nous, formation pris en charge par l'opca transport : 2 formations "transport pédiatrique" à la CRF et 2 formations "pour recuperer les points du permis de conduire"
nous recevons 2 à 3 fois/an des stagiaires envoyés par la mission locale pour "découverte du metier d'ambulancier" stage que je qualifirait de bidon, ne debouchant sur rien, les stagiaires décident du nombre de jours et de leurs horaires (stage non remunere)

Hors ligne Jeano 11

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Quimper ville - Formation. Devenir ambulancier par l'alternance - 15 janvier 2010
-http://www.letelegramme.com/local/finistere-sud/quimper/ville/formation-devenir-ambulancier-par-l-alternance-15-01-2010-738399.php?utm_source=rss_telegramme&utm_medium=rss&utm_campaign=rss&xtor=RSS-52

Devenir ambulancier sera désormais possible à Quimper.
L'AFT-Iftim lancera la formation au diplôme d'État à la rentrée de septembre.
Et inaugurera par là même, la formule de l'alternance.

L'AFT-Iftim, groupe de formation au transport logistique, ajoute une corde à son arc en créant un Institut de formation d'ambulancier (IFA). «En France, l'AFT-Iftim forme des ambulanciers depuis 35ans. Le groupe dispose de 18 IFA dans neuf régions. Le but est d'avoir 27 IFA dans seize régions dans les années à venir pour proposer une formation de proximité», commente Jean-Pierre Pichavant, directeur du centre installé à Ergué-Gabéric (*).

Diplôme d'État: 40 places

La formation du diplôme d'État arrive donc en Cornouaille. Avec une particularité: il pourra s'obtenir sous le régime de l'alternance. Ce qui explique que le centre de Quimper s'adresse aux 420 sociétés privées d'ambulances recensées dans toute la Bretagne. «Depuis le 1erjanvier, il n'est plus possible d'entrer dans la profession sans diplôme», précise J.-P.Pichavant, dont le site quimpérois a obtenu de la Région un agrément pour 40places.

Contrat de professionnalisation

En Bretagne, l'IFA d'Ergué-Gabéric ne formera donc que des ambulanciers déjà en exercice dans une entreprise de transport sanitaire, soit en formation continue, soit en contrat de professionnalisation. L'alternance, qui nécessite une épreuve d'admission, va se dérouler sur une période d'un an. Le cursus va comprendre treize semaines en centre de formation et cinq autres d'application en entreprise et en milieu hospitalier. La formation, rémunérée, est financée par l'OPCA Transport, l'organisme collecteur des transports.

Auxiliaire ambulancier

Si le diplôme d'État arrive à la rentrée de septembre, par contre l'AFT-Iftim va, dès le mois de mars, proposer une formation d'auxiliaire ambulancier. D'une durée de 70heures, cette attestation devient le minimum obligatoire pour toute embauche dans une société d'ambulance. Cette formation peut être prise en charge par Pôle Emploi en cas de promesse d'embauche dans une entreprise durant au moins six mois.

(*) L'AFT-IFTIM forme aux métiers du transport et de la logistique. Le site d'Ergué-Gabéric accueille une centaine de stagiaires par jour en formation continue. C'est aussi un CFA qui reçoit une centaine d'apprentis préparant au bac pro logistique et BEPC logistique et commercialisation, aux CAP de conduite routière pour les marchandises et les voyageurs, au BTS transport.

    * Jacky Hamard

La formation au diplôme d’Etat d’ambulancier se déroule en alternance sur une période maximum de 12 mois.

L'alternance se décompose de la façon suivante :
15 jours en centre de formation et 15 jours dans l'entreprise du salarié.

L’ensemble de la formation comprend 18 semaines soit 630 heures d’enseignement théorique et clinique en institut de formation et en stage, réparties comme suit :
- Enseignement en institut de formation : 13 semaines soit 455 heures.
- Enseignement en stage clinique et en stage en entreprise : 5 semaines, soit 175 heures.

Hors ligne Nathan

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Je ne pense pas qu'il faut une année dans le transport sanitaire pour l'alternance. Au contraire d'après ce que j'ai trouvé, l'apprenti n'est même pas obligé de faire les 140 heures de découvertes comme il se doit avant la formation en continue...
Pour les personnes comme moi qui ont le bac et la possibilité de passer le D.E.A. en apprentissage c'est le pied :D car pas d'épreuve écrite, pas de stage de découverte, la formation financée et l'apprenti rémunéré pendant le durée de la formation (11 mois)... avec un contrat à la clés si l'alternance en entreprise ce passe bien.
Je le conseil à ceux qui peuvent ;)
@ bientot.

Hors ligne Jeano 11

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Merci Nathan pour toutes ces infos qui servirons surement à d'autres membres ou visiteurs éventuels ...  tu penses qu'une année c'est trop long mais tu mentionnes 11 mois de formation ... c'est presque une année  ::)

j'en profite pour coller les infos sur la formation en alternance que tu as déjà apporté lors de ta présentation  ^-^

Merci Jeano ;)

Effectivement, un contrat d'apprentissage peut être signé entre une société, un jeune de moins de 26 ans et un institut de formation. C'est une très bonne alternative pour les jeunes comme moi qui souhaitent se reconvertir sans avoir les moyens financiers de se former à un autre métier (couts du D.E.A. ou A.A. et rémunération pendant les stages) tout en gardant un statut de salarié.

Il y a quelques sociétés privées qui ont l'habitude de ce genre de procédures...
j'espère que des membres du forum en ont bénéficié ou connaissent cet apprentissage...

croisons les doigts pour que quelqu'un éclaire ma lanterne ! 

Hors ligne audois

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Re : Aide à la Formation AA & DEA ... formation continue ou en alternance ?
« Réponse #42 le: 02 novembre 2010, 17:37:51 »
Je suis moi me me en dea alternance à Lézignan Corbières (11) avec aftim je termine le 9 décembre -http://www.aft-iftim.com/ambulancier/

Hors ligne Nathan

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Re : Aide à la Formation AA & DEA ... formation continue ou en alternance ?
« Réponse #43 le: 02 novembre 2010, 21:57:31 »
Génial   :D je vais certainement le faire avec l'aft iftim moi aussi!
je vais pouvoir te poser des milliers de quéstions  ;D  quelle est ton impression générale? plutot bien encadré ou livré a toi même? Comment est organisée l'alternance? (par semaine, par quinzaine, par mois ?).
Je pense qu'il y a des variations vue que géographiquement ont est dans des régions opposées mais donne toujours des infos, je me ferais une idée.
@ bientot

Hors ligne Nathan

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Bonjour tout le monde  :)

Je viens vers vous pour vous soumettre ma situation d'aujourd'hui. Je recherche des apprentis qui auraient pris le même chemin que le mien pour discuter  :blahblah4: du déroulement de la formation en centre et en entreprise.

Je me suis inscrit sur ce forum il y a quelques mois alors que j’étais dans la gendarmerie  :police:
J'ai découvert le métier d'ambulancier et je m'en suis fait une passion et un projet d'avenir.

Aujourd'hui j'ai quitté volontairement la gie. Pour des soucis de financement de formation DEA et de rémunération pendant la dite formation j'ai opté pour l'alternance. J'ai trouvé une entreprise privée qui m'a fait une promesse pour un contrat de professionnalisation  8) Vendredi l'école qui va m'accueillir (AFT IFTIM) va rencontrer mon futur patron. Ce dernier à transmis une demande de financement à l'OPCA transport.
Les tests de sélection sont prévus le 06 avril prochain, l'entrée en formation auxiliaire ambulancier le 22 avril et la formation DEA débute le 16 mai.

Je n'ai pas trouvé de cas similaire au mien pour pouvoir converser sur ce qu'il ce passera pour moi pour les 11 mois qui suivront mon entrée en école. Vous comprendrez que ce "mode" de formation n'est pas ordinaire, surtout pour quelqu'un qui va enchaîner 2 formations à la suite... et 2 formations qu'il ne connait pas  :-\

Voilà tout est dit  :D