Auteur Sujet: Aimez vous votre patron ?  (Lu 45211 fois)

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Hors ligne poussinette095

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Aimez vous votre patron ?
« le: 26 février 2008, 17:42:06 »
 ;D 8) en voilà une question   ::)

Hors ligne christophe62

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #1 le: 26 février 2008, 18:58:49 »
moi je l adore
mais lui y m aime pas
je sais pas pourquoi

Hors ligne SILVIO30

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #2 le: 26 février 2008, 20:16:37 »
moi je l'aime a la folie tous les dix de chaque mois :D

Hors ligne Arrakis

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #3 le: 26 février 2008, 22:42:34 »
En tant qu'homme il m'est totalement indifferent et ne fait pas partie des gens sur lesquels je porterai la moindre attention.

En tant que patron je préfère la aussi m'en tenir au minimum et eviter de débattre tant nos points de vue sont aux antipodes....

Bref, c'est un patron !

Hors ligne Arrakis

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #4 le: 26 février 2008, 22:45:09 »
moi je l adore
mais lui y m aime pas
je sais pas pourquoi


C'est p'tet parceque tu manges pas dans la même gamelle que son labrador...

Plus serieusement, s'il ne t'apprecie pas c'est simplement parcequ'il te considère en tant qu'employé, et que tu lui coute de l'argent, son précieux argent....

Hors ligne Zdel 02

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #5 le: 26 février 2008, 23:28:35 »
j'ai une méfiance particulière envers la "race-patron"
comment faire confiance à quelqu'un qui ne se préoccupe que d'une valeur :la rentabilité ?
cette dernière contient un énorme défaut:elle voit à court terme.
elle ne tient pas compte du confort(patient; employés; matériel; relations humaines )
et j'exècre la notion de RESSOURCE humaine. Comme si l'humain usé, essoré, était jetable!
nous n'avons pas les mêmes objectifs mon patron et moi :lui le profit désincarné ,et moi l'altruisme sans concession
Et c'est à nous de leur faire saisir cette émotion,de grès ou de .... 

Hors ligne Solognot

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #6 le: 26 février 2008, 23:38:20 »
nous n'avons pas les mêmes objectifs mon patron et moi :lui le profit désincarné ,et moi l'altruisme sans concession
Et c'est à nous de leur faire saisir cette émotion,de grès ou de .... 

Ben alors de quoi te plains-tu ?
Ton patron a tout compris : tu es un altruiste, alors tu travailles pour le plaisir de rendre service,  :ange: et cela à son plus grand profit.  ;D  ;D ;D
Il te paie un minimum je suppose (il faut tout de même bien manger de temps en temps)
 ::)  ;)

Hors ligne Zdel 02

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #7 le: 27 février 2008, 01:57:14 »
ais-je l'air,solognot,sur ce post ,de me plaindre?
mon patron n'a rien compris:j'ai saisi son objectif. Mais étant étranger à l'altruisme,il n'a pas saisi le mien.
il n'appartient qu'à moi de lui faire comprendre,je te le concède.
il me paye ce qu'il me doit(les textes m'empèchent de demander plus!)

Hors ligne christophe62

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #8 le: 27 février 2008, 18:44:36 »
moi je l adore
mais lui y m aime pas
je sais pas pourquoi


C'est p'tet parceque tu manges pas dans la même gamelle que son labrador...

Plus serieusement, s'il ne t'apprecie pas c'est simplement parcequ'il te considère en tant qu'employé, et que tu lui coute de l'argent, son précieux argent....



mais bravo. t as tout compris. je lui vole son argent

mais la encore je me pose une question
cet argent, je fais bien partie de cette masse salariale qui lui rapporte ses pmt et autre
lui il prend bien son salaire la dessus
et en plus il le prend bien
donc c est peut etre normal que je prenne ma part aussi non????
si j etais pas la, et s il n avait aucun salarié, il faudrait bien qu il se leve de bonne heure, se couche tard, travaille le week end pour gagner sa modeste croute


Hors ligne SMUR

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #9 le: 27 février 2008, 19:08:05 »
 Moi personnellement, je n'ai jamais vraiment eu de souci avec mon boss , 15 ans avec , certes des prises de bec ,on en a eu aussi , mais dans l'ensemble rien de grave , il me respecter et vice versa entre patron et employer, beaucoup de crise de rire , mais toujours près à venir sur le terrain pour renforcer ces gars ou à prendre une ambulance lorsqu'il avait donné du temps à une équipe et qu'une dernière minute tombé .
Toujours bon lors par exemple d'une naissance pour la présence d'un cadeaux ou dans le pire des cas lors d'une disparition par des fleurs au nom du personnels complet et sa représentation à la cérémonie .
Lors que j'ai démissionné , celui avait parfaitement compris ma décision et aujourd'hui nous continuons à nous voir sur les lieux de la sté ou au ch , mais toujours dans le respect et avec bonnes parties de rire à la clé
Rare , mais ça exsite encore  ;)

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #10 le: 27 février 2008, 20:38:59 »
T'avais trouvé la perle toi!  8)

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #11 le: 27 février 2008, 20:58:22 »
Disons que nous les anciens de sa société , nous avions appris à le connaître dans le travail et lui connaissais ces gars , nous étions habitué aux cadences infernale de certains jours , ils pouvais compter sur nous car on savais qu'il y avait du retour: exemple lorsqu'on avait besoin d'une journée , ou de partir plutôt . 
Il à était comme nous avons de prendre sa société , un avantage en notre faveur car lui ce rappeler de ses débuts.

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #12 le: 27 février 2008, 23:59:27 »
je suis bien obligé d'aimer le mien !!!   ::)

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #13 le: 28 février 2008, 22:11:39 »
j aimerais connaître l objectif de ce sondage qui me parait sans aucun intérêt
A mon avis il n'y a pas de sentiment avec ton patron.. tu le respect... il te respect et je pense que ce n est déjà pas si mal... que vienne faire les sentiments dans des relations professionnelle ?

Hors ligne LePirate

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #14 le: 28 février 2008, 22:16:23 »
Je suis assez d'accord avec toi... mais tu as quand même la première proposition du sondage comme choix.  ;)

PS pour l'éditeur du post: pourquoi n'y a t il pas "il serait mieux en homme" aussi?
Un boss ne peut pas être une femme? Je suis surpris qu'aucune posteuse n'ait relevé cette anomalie!  :ange:

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #15 le: 28 février 2008, 22:19:07 »
Je suis assez d'accord avec toi... mais tu as quand même la première proposition du sondage comme choix.  ;)

Tout a fait , mais je voudrais connaitre l objectif du sondage... est il la pour casser du patron ? on le sais bien qu en france nous avons des probleme avec les donneurs d ordre, ce n'est pas que dans les ambulances...

Hors ligne Lucky

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #16 le: 29 février 2008, 07:01:42 »
Le mien est plutot arrangeant 
pas grand chose a dire sur lui si ce n'est qu'il est conciliant, des fois gueular mais bon c'est un patron
Quand j'ai besoin de m'absenter il me laisse, de prendre un jour il me laisse, me fait recuperer mes heures sup et nous file des primes
Pourquoi se plaindre??? hihi

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #17 le: 29 février 2008, 19:03:22 »
Elle est bien bonne celle là!!  :mdr116: Qui c'est qui gueule tout le temps?  :hein36: Et puis sans aucune raison,ca reste à voir...

j'oubliais que le patron français n'est fait que d'honneté et d'altruisme,toujours souriant,d'humeur égale, ne revenant pas sur ce qu'il dit et sachant reconnaitre les qualités de ses employés sans n'en voir que les defauts... Quel ingrat je fais  lol!

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #18 le: 29 février 2008, 21:54:52 »
j'oubliais que le patron français n'est fait que d'honneté et d'altruisme,toujours souriant,d'humeur égale, ne revenant pas sur ce qu'il dit et sachant reconnaitre les qualités de ses employés sans n'en voir que les defauts... Quel ingrat je fais  lol!

j'oubliais que le salarié français n'est fait que d'honneté et d'altruisme,toujours souriant,d'humeur égale, ne revenant pas sur ce qu'il dit et sachant reconnaitre les qualités de son patron sans n'en voir que les defauts... Quel ingrat je fais




Ah oué, ça marche aussi dans ce sens là     lol!

Hors ligne poussinette095

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #19 le: 01 mars 2008, 08:41:38 »
le but de ce post n'est pas du tout de casser du patron,mais je trouvais juste rigolo de voir un peu dans les differentes societees les appreciations des salaries....Maintenant si tu trouves ce post nul FCK13 en meme temps,jte force ni a y repondre ni a y laisser un message.Merci.PS: pour ta gouverne,je vis moi meme avec mon patron alors tu vois,le but est loin de ce que tu imagines sortir2

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #20 le: 01 mars 2008, 09:54:35 »
le but de ce post n'est pas du tout de casser du patron,mais je trouvais juste rigolo de voir un peu dans les differentes societees les appreciations des salaries....Maintenant si tu trouves ce post nul FCK13 en meme temps,jte force ni a y repondre ni a y laisser un message.Merci.PS: pour ta gouverne,je vis moi meme avec mon patron alors tu vois,le but est loin de ce que tu imagines sortir2

Voilà pourquoi je demandais l objectif de ce post, car même si tu avais une bonne raison de le faire , et c'est vrai que cela peut être marrant, tout le monde ne vois pas comme toi, je trouve depuis quelque temps que souvent les post tournent au règlement de compte avec les patrons et je trouve dommage d être toujours dans la critique... Mais ça reste bien évidemment un avis personnel

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #21 le: 01 mars 2008, 11:44:44 »
je suis du même avis que toi

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #22 le: 02 mars 2008, 20:15:50 »
le probleme c'est que je peux pas voter moi j'ai 4 patrons lol
et oui ils sont quatre magnifique non !!
et aucun ne se supporte alors immaginait l'ambiance :/

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #23 le: 02 mars 2008, 20:43:49 »
Sa doit être que du bonheur avec quatre patron je comprend que tu cherches ailleurs

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #24 le: 02 mars 2008, 20:50:24 »
ouai :/ et jaimerai faire un peu plus d'urgence etre vraiment secouriste urgentiste

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #25 le: 02 mars 2008, 20:51:15 »
Tu t'es renseigner dans des SAMU voir les concours d'entrée ou autres mais je pense que c'est plus interne ?!

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #26 le: 02 mars 2008, 20:55:33 »
et bien pour l'instant j'attend d'avoir un peu de monaie :) mais je compte pas reste dans cette entreprise ou social sonne avec argent ... c'est nul il n'y a plus de respect ni de compassion pour les gens enfin ...

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #27 le: 02 mars 2008, 20:57:33 »
Malheureusement j'en suis à ma cinquième boite et le crédo est toujours le même mais, dans la mienne y a du mieux par rapport à tous ce que j'ai pu faire.
Pareil pour moi le porte monnaie crie famine mais faut que je patiente

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #28 le: 02 mars 2008, 21:01:21 »
arf !! pourtant ca me botterai bien d'etre patron mais si je le suis (avec de la chance) j'espere vraiment ne pas etre un sal con enfin c'est pas pour maintenant moi c'etait ma deuxieme boite et malheuresement c'est la meme chose ...

Hors ligne lilou6201

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #29 le: 02 mars 2008, 21:11:00 »
Etre patron c'est pas simple non plus mais quand on aime on peut surement aller loin et j'en sait quelque chose...

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #30 le: 02 mars 2008, 21:13:26 »
oui bien sur patron c'est dure aussi et je le sais bien mais pour l'instant je n'y pense pas trop ... enfin dans un coin de ma tete quand meme :)
mais je suis d'accord quand tu dis qu'on peut aller loin quand on aime c'est bien vrai !!
 tu en as fait l'experience je crois c'est bien ca ?

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #31 le: 02 mars 2008, 21:44:23 »
Oui question carte routière je connais quasiement toute la France loooool !!
J'ai pas mal galérer mais le métier me tiens toujours autant à suivre...

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #32 le: 02 mars 2008, 22:27:55 »
Désolé de vous interrompre les jeunes,mais c'est pas un chat ici,c'est un forum...  ::) les petites discussions personnelles entre vous qui exclu tout autre participant,faites les en MP  ;)


Hors ligne lilou6201

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #33 le: 02 mars 2008, 22:35:54 »
Pas de soucis Rusty  je prend note merci

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #34 le: 02 mars 2008, 22:37:46 »
milles excuses mon bon seigneur ;p

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #35 le: 02 mars 2008, 23:18:55 »
Et pour reprendre le fil, vous l'aimez vous, votre méchanterie de patron?  ;D

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #36 le: 03 mars 2008, 10:58:41 »
Moi j'ai pas a m'en plaindre ils sont pas parfait mais ils sont moins mauvais que ceux que j'avais avant. Manque plus qu'une augmentation de salaire et ça ira mieux

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #37 le: 03 mars 2008, 11:56:22 »
ben pour moi  j'en ai 5 vous y croyez? :o. c'est pas tous les jours facile.
mais pourvu que ça dure!!!!! ;)

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #38 le: 03 mars 2008, 14:32:01 »
lol un de plus que moi ^^) moi sur 4 y'en a trois que j'aime bien l'autre c'est une personne insociable et ayant surement un gros complexe lol

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #39 le: 04 mars 2008, 18:54:39 »
bonsoir a tous !! voila je post dans ce sujet car ca regroupe un peu !!
voila j'aimerai savoir comment on doit reagir face a un patron qui ne montre aucun respect pour son employe (en clair un de mes patrons envers moi :/ un con  qui n'est ambulancier que par l'argent qu'il a mi dans la societe ) vous me demanderez des exmples et bien la facon de parler m'appeler par petit bonhome ou petit pere (degradant ) bien que j'ai deja "montrer mon mecontentement" ca ne change pas ... help me ...

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #40 le: 04 mars 2008, 19:17:08 »
C'est pas si c'est possible mais à la longue j'aurai envoyer une lettre recommander pour propos dégradant ou autres mais suis pas sur chef chef !!!

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #41 le: 04 mars 2008, 23:33:33 »
Prepare ton coup,change de boite et le jour ou tu donnes ta demission,dis lui d'aller se faire ......  ;D

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #42 le: 08 mars 2008, 03:56:08 »
je respecte mon patron du fait de sa fonction, et du fait que c'est mon fournisseur d'emploi,
mais l'aimer...............
faut pas en demander de trop!

Hors ligne Lucky

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #43 le: 08 mars 2008, 11:24:43 »
- en lisant vos réponses il y a des choses que je n'arrive pas à comprendre !!!
il y en a beaucoup d'entre vous qui cassent leurs patrons, et sont voir même plutôt méchants et méprisants !!
-et en regardant le sujet de ce post, je me dis que certains d'entres vous sont ds gens plutôt hypocrites
ca casseca casse mais ca va pas plus loin
SI vous aimez votre patron c'est que tout se passe bien donc pas de soucis
Si vous ne l'aimez pas, c'est qu'il y a un soucis donc soit faut le regler soit faut changer de boite
mais en n'aucun cas je comprend ceux qui detruisent leur patron comme rusty par exemple !!

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #44 le: 09 mars 2008, 00:12:58 »
T'es qui? On se connait?  ???  J'pense pas,sinon tu aurais tout de suite compris l'état d'ésprit de mes posts  ::)

Figure toi que mon patron est aussi un de mes meilleurs amis et que l'auteur de ce post,Poussinette,est non seulement mon equipiere mais egalement sa conjointe!!  ::) En meme temps,tu serai depuis quelques temps sur ce forum et tu t'abstiendrai de me montrer du doigt apres avoir lu 3 lignes de prose,tu le saurai...

Il y a donc plus qu'une simple relation patron-employés entre nous,du coup quand il y a conflit professionnel,ca deteint forcement sur le perso (le contraire est moins vrai) d'autant que l'on "vit" tous ensemble un sacré paquet d'heures dans le mois et chacun à des caracteres assez... forts!  :-X Enfin surtout eux  ;D


Faudra par contre que tu me dises de quelle façons je le "detruis"?  ??? je voudrait etre fracassant,ce serai beaucoup plus parlant!  ;D Mais je ne le ferai pas ici car d'un,ca ne regarde que nous (nous ne sommes pas là pour laver notre linge sale sur la place publique!) et de deux,ca serai beaucoup trop long  ;D

Y'en a vraiment qui ont du mal avec l'humour et le second degré ici...  ::)

Hors ligne Lucky

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #45 le: 09 mars 2008, 10:24:13 »
Faudra par contre que tu me dises de quelle façons je le "detruis"? 


je n'ai jamais parlé de poussinnette, premièrement à ce que je sache !!!
deuxiement, si pour toi le second degré est uniquement de saquer ton patron  c'est qu'il ya un soucis
regarde tous tes post quand il s'agit de t'exprimer au sujet de ton boss tu es negatif et tres critique donc y'a de quoi se poser de questions desolé
T'es qui? On se connait?    peut etre qui sait!?????

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #46 le: 09 mars 2008, 22:49:17 »
C'est pas en s'envoyant des mots qu'on va faire avancer la profession Zen comme dirait snekkja
On va y arriver

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #47 le: 12 mars 2008, 17:17:34 »
eh !!!  et si on ce foutais tous sur la gueule ?? ca pourrait etre simpa non ??!!

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #48 le: 12 mars 2008, 17:32:34 »
là  sortir2 :chut10:

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #49 le: 13 mars 2008, 17:38:30 »
et si on le fermait, ce post pourri qui sert a rien.  ::)

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #50 le: 14 mars 2008, 00:04:57 »
T'as qu'a faire le tien  ;D "Aimez vous vos feignants,raleurs,couteux et inutiles employés?" ou alors "Faire demissioner un employé pour pas avoir à le virer: trucs et astuces"   ;D

requinblanc04

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #51 le: 14 mars 2008, 00:27:40 »
je pense pas que le titre soit bon, disons que cela ressemble a 1 defouloir, mais junior helas tu es minoritaire, je ne peux donc pas acceder a ta demande ;D

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #52 le: 14 mars 2008, 08:53:36 »
La meilleure façon de voir un post disparaitre (si on n'est pas modo  ;D )c'est de ne pas y répondre...
Avec le temps il finira par disparaitre dans les profondeurs du forum et plus personne ne le verra!
Junior tu es donc complice, en postant, de l'activité et de la lisibilité de ce sujet  ;)

Hors ligne juniorlambulator

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #53 le: 14 mars 2008, 08:58:59 »
 [+1]  j avoue  caché!

Hors ligne SMUR

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #54 le: 14 mars 2008, 10:11:39 »
Junior t'inquiète pas mon ex boss , connais aussi le forum et ce fil  ;D et lui et moi on c'est vraiment fendu la pêche , donc tu n'est pas le seul à te marrer  ::) ;D

Hors ligne inferno02

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #55 le: 17 mars 2008, 15:42:04 »
Ben moi je voudrais juste vous dire une chose, des patrons il en faut mais des bons, de ceux qui concilient social et capital, qui ne voient pas que leur porte-feuille, mais surtout la pérennité de leur entreprise car s'il fait des bénefs il pourra nous augmenter et de ce fait il faut des salariés qui aiment leur profession et l'entreprise pour laquelle ils travaillent, c'est très difficile de réunir toutes les cartes, de ce fait la détermination de chacun a son importance afin d'effectuer notre profession qui est malheureusement pas assez reconnue !!

Testez vous ICI afin de savoir si vous seriez un bon patron !!

Hors ligne Rusty

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Re : aimez vous votre patron?
« Réponse #56 le: 17 mars 2008, 19:00:34 »
Toi decidemment,j'taime bien!  ;D

Hors ligne Jeano 11

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Re : Aimez vous votre patron ?
« Réponse #57 le: 12 décembre 2011, 17:37:07 »
Leader ou manager ?
Chacun son rôle après tout mais ceux-ci sont totalement différents. Il était une fois un manager qui se prenait pour un leader : il pensait avoir une vision alors il n’avait fait que suivre la procédure que tout le monde connaît. Il se pensait visionnaire alors que tout le monde le voyait comme un exécutant sans imagination.
C’est aussi l’histoire du chef d’entreprise prit dans le quotidien et qui passe son temps à faire le manager et parfois même le micro-manager : donner des instructions à chacune des personnes, vérifier le travail au quotidien, gérer les plannings alors que les employés attendent juste de savoir où ils vont et d’être inspirés et motivés.
Ces 2 notions, ces 2 compétences, ne se trouvent généralement pas dans une seule et même personne. Typiquement un chef d’entreprise doit jouer le rôle de leader : inspirer ses employés, donner un sens à l’entreprise et montrer la direction à suivre.
Le manager, lui, est dans l’opérationnel. Il ne fait pas les choses mais il supervise ceux qui font. Il contrôle, fait des rapports, écoute, conseil et appuie les équipes pour qu’elles avancent.

Nous avons tendance à mélanger les 2 alors que les leaders sont beaucoup moins fréquents que les managers.
On dit souvent qu’on nait leader et qu’on devient manager. Bien souvent les leaders ne sont pas de bons managers  ::) : ils sont bordéliques, mal organisés, ont parfois du mal à communiquer de manière opérationnelle.

Peut-on être un bon manager et rester gentil ?
250 entreprises ont signé "l'appel à plus de bienveillance au travail" lancé par le magazine Psychologies. à l'occasion de la Journée de la gentillesse du 13 novembre. Parfois certaines décisions sont difficiles à prendre et risquent de déplaire. Comment agir en connaissance de cause, dans l'intérêt de l'entreprise, tout en restant bienveillant ?
Des témoignages, et des réponses apportées par Lucy Kellaway, spécialiste du management au quotidien britannique Financial Times.
Extrait de " Toutes les réponses aux questions que vous n'osez jamais aborder au bureau ".

Lucy Kellaway ... La réponse est non.  ^-^
On ne peut pas être aimable et diriger une entreprise en plein essor.
Ça ne veut pas dire que vous devez être détestable. Mais il faut accepter d'être parfois impopulaire, et ne pas trop en tenir compte. Il faut que vous placiez les besoins de l'entreprise au-dessus des besoins individuels de vos employés, et en ce sens, vous vous ferez sûrement des ennemis.

Le simple fait de tenir le gouvernail met dans une position où on est amené à juger les autres, et bien souvent ces jugements déplaisent. C'était peut-être différent pour vous dans les tout premiers mois du lancement de votre projet, mais plus votre entreprise prospérera et plus il y aura de la distance entre vous et les autres. Abandonnez très vite l'idée d'être appréciée : vos employés ne sont pas vos amis et ils ne doivent pas le devenir.

En revanche, ce que vous devez obtenir d'eux, c'est leur respect et leur compréhension. Ils doivent saisir que le boulot que vous faites vous oblige parfois à prendre des décisions désagréables. Mais il faut, de votre côté, que vous essayiez d'agir de la façon la plus humaine possible.

Le pouvoir de la gentillesse :
"Si vous n'êtes pas aimable avec vos employés, ils ne seront pas motivés. S'ils ne sont pas motivés, ils ne vous suivront pas.
La peur et l'oppression ne sont plus des stimulants aujourd'hui.
C'est quoi être aimable ? Si être aimable, c'est dire des choses gentilles et créer une atmosphère de colo, sans aucun danger, alors non. Si être aimable, c'est donner à vos employés le feed-back dont ils ont besoin pour progresser et leur énoncer en toute honnêteté les défis à relever, alors oui."

Extrait du site http://lentreprise.lexpress.fr/manager-et-organiser/peut-on-etre-un-bon-manager-et-rester-gentil_17351.html

I - CONSEIL EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
 COMMENT DEVENIR UN BON PATRON ?

Devenir un bon patron est possible. Ceci nécessite un dosage de compétences.
Sept qualités sont unanimement jugées nécessaires pour faire un bon dirigeant.

1 - ÊTRE A LA HAUTEUR
Un patron doit être un excellent généraliste. Pas le meilleur technicien, le meilleur financier ou le meilleur commercial de son entreprise.
Le dirigeant est comme un chef d'orchestre. Il ne joue pas à la place de ses musiciens mais maîtrise l'ensemble de la partition et donne le tempos.

2 - AVOIR UNE VISION STRATÉGIQUE
Il est capital pour un patron d'être porteur d'une vision pour son entreprise, de formuler les objectifs à moyen et long terme et d'anticiper les étapes à prévoir pour les atteindre.
Il est important que cette vision soit discutée et partagée avec tous les collaborateurs.

3 - ÊTRE UN BON ENTRAINEUR
La capacité d'entraînement fait partie des qualités essentielles du manager. Par sa personnalité, sa façon d'être, son langage corporel, le dirigeant doit savoir inciter ses collaborateurs à bouger, à progresser ensemble vers les objectifs fixés.

4 - ÊTRE INTUITIF ET AVOIR L'INTELLIGENCE PRATIQUE
Le bon dirigeant est celui qui '' sert '' bien les choses et les gens. Il doit aussi avoir une intelligence pratique. Au lieu de se satisfaire d'une vision pyramidale de son entreprise, il doit s'attacher à comprendre ce qui s'y passe réellement, à tous les échelons. Dans quel état d'esprit se trouve le personnel, comment les décisions stratégiques sont comprises…

5 - AVOIR UNE GRANDE CAPACITÉ D'ÉCOUTE ET DE COMMUNICATION
Un bon dirigeant écoute tout le monde autour de lui : ses clients, ses fournisseurs, ses collaborateurs, ses banquiers, … Chacun lui apporte des éléments qui l'enrichissent et l'aident à faire prospérer son entreprise. Pour inciter les gens à parler, il faut les mettre en confiance, être disponible et les écouter vraiment.
Écouter signifie commencer par se faire, mais aussi … parler ! Il est essentiel de donner un feed back clair, à dire les choses aussi bien positives que négatives.

6 - ÊTRE FIER ET HUMBLE A LA FOIS
Un bon dirigeant doit être fier de sa mission de patron. C'est quelqu'un qui ne se demande pas ce que l'entreprise peut lui apporter, mais ce qu'il peut apporter à l'entreprise.
Fier, le chef doit aussi être humble. L'humilité est un atout fantastique. Elle permet d'apprécier les succès sans se laisser aveugler, de rester conscient des risques, de ne jamais perdre de vue qu'une entreprise est fragile.

7 - SAVOIR DÉCIDER
Un bon manager doit se montrer capable de trancher et de rester ferme ensuite sur le choix qu'il a fait.
Doit-on avoir son mot à dire sur tout ?
Doit-on déléguer de telle sorte que seules les décisions stratégiques remontent ?
C'est une question de style de management. Toutefois le manager doit créer des conditions pour que les décisions prises soient acceptées et exécutées.

Conclusion :
L'essentiel du job du manager se résume en deux missions
- Définir la stratégie de l'entreprise
- Faire en sorte que son mode de management favorise l'implication et la créativité de tous.

http://www.agesfo.com/actualite/conseil_manager.htm
BIBLIOGRAPHIE : L'entreprise février 2002

Hors ligne Jeano 11

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Re : Aimez vous votre patron ?
« Réponse #58 le: 16 août 2014, 13:51:38 »
Un patron...un chef... un leader et/ou un manager ... pour ...  :hein36:

Le verbe manager signifie, sur le plan étymologique, conduire les affaires du ménage.
Un bon manager, c'est celui qui est au service de son équipe. Et non l'inverse ! Pas question de gérer votre planning selon vos aspirations personnelles.
Les équipes qui gagnent sont celles qui réagissent vite. Elles ont besoin de vous à tout moment. Malheureusement, dans la vraie vie, personne n’est parfait ; pas même vous, M. Patron. En fait, beaucoup de patrons présument qu’ils gèrent très bien leurs employés quand, en réalité, il n’en est rien.

« De telles situations surviennent souvent, tout simplement parce que le patron n’entend pas les véritables commentaires à son sujet », affirme Sandra Naiman, auteure de The High Achiever’s Secret Codebook: The Unwritten Rules for Success at Work. « Souvent, les employés ne disent pas au patron ce qu’ils pensent vraiment. »

En fait, être un bon patron n’est pas aussi facile qu’il n’y paraît. Ce n’est pas parce qu’on est le patron et qu’on peut dire aux gens quoi faire qu’ils feront ce qu’on demande, rappelle Sandra Naiman. Et même s’ils le font, ça ne fait pas de soi un bon patron.

« Le rôle d’un patron est de soutenir et de motiver les gens pour qu’ils fassent un bon travail. Cela signifie qu’on doit comprendre ce qui motive les gens, être continuellement disponible pour eux, être un modèle et adapter son style à chaque employé qui relève directement de soi », poursuit-elle.

Alors c'est quoi un bon Patron ?? Exemple de réponse

Pour moi, un bon patron est quelqu'un qui m'indique clairement ce qu'il attend de moi, mais qui me permet ensuite de faire preuve d'initiative, d'autonomie et de créativité dans mon travail. Aussi, un bon patron serait disponible pour répondre à mes questions au besoin, pour me donner des conseils afin que je puisse accomplir les mandats selon ses exigences.

VOS RÊVES DE PATRON
Je ne sais pas vous mais moi, avant d’être patron, je pensais que ça coulerait de source. Je serais le patron, j’aurais mon propre bureau, les "subalternes" frapperaient avant d’entrer avec un peu d’appréhension, un ou une secrétaire dévoué répondrait à ma place au téléphone et j’aurais toute la journée pour développer toutes mes idées dans mon bureau. J’aurais des adjoints chefs qui surveilleraient les subalternes et qui me feraient des rapports journaliers avec questions au besoin. Bref, je serais enfin libérée du joug de l’esclavage, métro, boulot, dodo.

DU RÊVE À LA RÉALITÉ
J’ai été libérée de l’esclavage salarié pour le remplacer par l’esclavage patronal qui représente bien plus de responsabilités : l’obligation de résultat.
Le métro, c’est bien parce que je vis au Maroc que je ne le prends pas; A la place, je prends le "petit taxi" pour lequel il faut se battre à chaque fois qu’on en a besoin.
Le boulot, j’en ai beaucoup plus que lorsque j’étais salariée puisque je fais leur travail + le mien.
Ce qui se répercute inévitablement sur mon dodo puisque je dois travailler le soir sur ce que je n’ai pu faire dans la journée tant je suis dérangée et je dois faire de choses moi-même.

Citer
Un bon patron est un patron qui :
- a un projet d'entreprise et une stratégie qu'il sait faire partager à ses clients et à ses employés,
- rémunère correctement ses employés en fonction de leur contribution honnêtement évaluée et en fonction du taux du marché de l'emploi (pour l'intérêt de son entreprise donc de l'emploi de tous),
- se rémunère en fonction de sa contribution, en général importante car stratégique et de son apport en capital dans un rapport équilibré entre les marchés financiers et les bénéfices nets de l'entreprise,
- utilise prioritairement l'essentiel des bénéfices bruts de l'entreprise pour financer les investissements nécessaires à l'amélioration des services ou produits vendus aux clients (satisfaction des clients) et à la croissance de son activité,
- et, pas si accessoirement que cela, qui respectent les règlementations fiscales, droit du travail, comptables, etc.

Le bon patron fait tout cela au mieux de ces capacités qu'il peut avoir à un instant donné et cherche à faire mieux dès que possible, comme n'importe quel père de famille qui doit gérer un budget et procurer à sa famille le nécessaire.

Voilà cela fait beaucoup de choses difficiles à faire et il n'y a pas de patrons parfaits, mais des bons il y en a  ^-^  vu que globalement les entreprises vont bien, créent des services et des biens, croissent régulièrement et la très grande majorité des employés sont payés.

Pour être précis dans la réponse :
- Un patron qui fait ce que lui demandent les travailleurs sans se préoccuper des points cités plus haut n'est pas un "bon" patron.
- Un patron mort ne sert à rien ni à personne.
- Un patron que l'on vire dès le premier refus de répondre à une revendication des travailleurs, est peut-être le futur patron de l'entreprise concurrente qui va prendre le marché et indirectement tuer l'entreprise qu'il quitte, bien sûr s'il est un "bon" patron.
C'est quoi un bon patron ?
Vidéo : http://video.coursgratuits.net/en-ligne/c-quoi-un-bon-patron.php
OU... 7 points pour comprendre ce qui caractérise les vrais bons patrons.


Mon Patron est-il un con ? Pas forcément, mais voici comment le vérifier...


Les 7 types de patrons ! Tous les patrons ont un type de management. Voici comment vous en sortir et travailler avec chacun d'eux.