>> kit055 :
Malheureusement en effet
>> Rusty :
En effet, je crois que c'est une des seules choses à faire, car cela me parait difficile de faire changer "le monde des ambulanciers" si c'est un phénomène généralisé.
>> ouin_ouin :
Je ne suis pas noire non plus, mais limiter l'esclavage au tribu noir ne serait-ce pas manquer un peu de respect aux autres peuples qui en ont souffert ? ( les egyptiens, les romains, les amerindiens,... ). Je suis entièrement d'accord que le mot "Esclavage" est fort mais en même temps, je ne connais pas de mot moins fort pour décrire le même phénomène : "état d'une personne qui se trouve sous la dépendance absolue d'un maître" ( tu es de permanence dans 2 jours c'est comme ça et pas autrement), "privation de la liberté de certains hommes par d'autres hommes" ( travailler de 6h du matin a 20h30 sans pause repas
). Il y a certes un mot plus adapté, si quelqu'un le trouve qu'il nous en fasse profiter, je ne me vexerais pas du tout au contraire !
Enfin, pour un dernier point "il y a un code du travail, ET une convention collective.", j'ai vu a plusieurs reprises cette société tirer les limites vers les exceptions tolérés par la convention collective sous prétexte " d'être une entreprise qui réalise des interventions a caractère sanitaire et social imprévisible", pour masquer des défauts d'organisation.
"
Malheureusement, les ambulanciers salariés ont bien souvent le pantalon sur les chevilles..!!" Je ne me permettrais pas d'émettre un tel jugement, mais si c'est le cas, pour quel motif ? Je sais simplement qu'a mes yeux la convention collective des transports, les divers avenants, textes de loi rendent vraiment difficile a discerner ce qui est toléré, tolérable, légal, et illégal ...
Merci déjà a ceux qui ont pris le temps de répondre.