Auteur Sujet: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes  (Lu 7012 fois)

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kts

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Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« le: 14 juillet 2005, 13:28:38 »
Aujourd'hui 14 juillet 2005, jour férié
Sauf dispositions contraires (inexistante dans 98% des sociétés) ce message s'adresse à tous. Le 14 juillet fait parti des jours fériés légaux (convention nationale, art 7 et suivants).

1) Vous ne travaillez pas : 8)

vous bénéficiez de 10 heures, entrant dans votre temps de travail effectif. ces heures doivent paraitre sur vos relevés. Vous devez avoir au moins 6 mois d'ancienneté

2) Vous êtes au travail

  • Vous ne lirez ce message que ce soir  :P
  • Vous devez avoir embaucher entre 6h et 10h
  • Vous avez travaillé entre 10 et 12heures qui seront effectives
  • Vos heures sont doublées (travaillez 11h, vous serez payé 22, cette majoration n'entre pas dans le calcul des heures supplémentaires, uniquement ceux qui ont au moins 6 mois d'ancienneté
  • vous avez TOUS une prime de 17 ¤81

Conclusion, après avoir travaillé de 8h à 19h (par exemple), votre salaire brut pour ces 11 heures de travail effectif sera minimum de 218 ¤45 pour les CCA et 200 ¤ 19 pour les BNS.

Surveillez vos bulletins de salaire à la fin du mois... c'est un conseil

Applicable pour un ambulancier travaillant normalement hier et demain (non applicable à ceux qui sont en arrêt pour accident du trajet, congés forcé par une mise a pied et autres situations un peu facheuses. sinon pour ceux qui sont en repos, repos comprensateur, congés annuel, absence autorisée, accident ou maladie du travail... y'a pas de soucis)

Hors ligne Wayne56

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Re: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« Réponse #1 le: 14 juillet 2005, 22:49:48 »
et pour moi ça parait compliqué:j'ai remplacé un collègue alors que je suis en congé normalement tu crois que ça passera? ???

kts

  • Invité
Re: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« Réponse #2 le: 14 juillet 2005, 23:43:04 »
les conditions de remplacement d'un collegue sur une permanence sont décrites dans l'accord cadre à l'article 4 titre II... rien ne dit que tu n'as pas le droit de revenir de vacance pour remplacer un collegue... Par contre ta direction doit donner son accord... si c'est le cas (et je l'espere pour toi), il n'y a, à mon sens, aucun soucis monsieur...
(tu pensera a enlever un jour de ton quotat annuel de congés pris)

KTS

Hors ligne Wayne56

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Re: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« Réponse #3 le: 15 juillet 2005, 00:07:48 »
merci  ;)

Hors ligne zeldaco1

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Re: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« Réponse #4 le: 19 juillet 2005, 20:31:48 »
merci encore KTS pour ce précieux conseil, je vais y veiller... :D

kts

  • Invité
Re: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« Réponse #5 le: 21 juillet 2005, 17:56:55 »
toujours et encore au service de ceux qui le veule.

KTS

Hors ligne Verchambray

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Re: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« Réponse #6 le: 16 septembre 2005, 21:49:13 »
Aujourd'hui 14 juillet 2005, jour férié
Sauf dispositions contraires (inexistante dans 98% des sociétés) ce message s'adresse à tous. Le 14 juillet fait parti des jours fériés légaux (convention nationale, art 7 et suivants).

1) Vous ne travaillez pas : 8)

vous bénéficiez de 10 heures, entrant dans votre temps de travail effectif. ces heures doivent paraitre sur vos relevés. Vous devez avoir au moins 6 mois d'ancienneté

2) Vous êtes au travail

  • Vous ne lirez ce message que ce soir  :P
  • Vous devez avoir embaucher entre 6h et 10h
  • Vous avez travaillé entre 10 et 12heures qui seront effectives
  • Vos heures sont doublées (travaillez 11h, vous serez payé 22, cette majoration n'entre pas dans le calcul des heures supplémentaires, uniquement ceux qui ont au moins 6 mois d'ancienneté
  • vous avez TOUS une prime de 17 ¤81

Conclusion, après avoir travaillé de 8h à 19h (par exemple), votre salaire brut pour ces 11 heures de travail effectif sera minimum de 218 ¤45 pour les CCA et 200 ¤ 19 pour les BNS.

Surveillez vos bulletins de salaire à la fin du mois... c'est un conseil

Applicable pour un ambulancier travaillant normalement hier et demain (non applicable à ceux qui sont en arrêt pour accident du trajet, congés forcé par une mise a pied et autres situations un peu facheuses. sinon pour ceux qui sont en repos, repos comprensateur, congés annuel, absence autorisée, accident ou maladie du travail... y'a pas de soucis)


Ca, c'est constructif !

On en veut plein des posts comme celui-là.

Bravo Kts

kts

  • Invité
Re: Aujourd'hui ! N'oubliez pas vos primes
« Réponse #7 le: 16 septembre 2005, 22:27:15 »
Le prochain jour sous les mêmes conditions sera le 1er novembre