Salut,
moi j'ai fait une convention directement avec le patron de la société ambulance.
Il m'a demandé une attestation d'assurance Responsabilité Civile (RC) qui me couvre lors d'activités pros et extra comme les loisirs et les stages.
C'est le cesu qui m'avait dit de suivre ce protocole,
En pièces jointes, 4 modèles de convention pour étudiant mais qui peut très bien être modifié pour répondre aux critères du pré-stage Ambulancier.
LA CONVENTION DE STAGE (pense bête)
Pour aider ce site
http://www.ambulancier.fr/stage-de-decouverte-140h/Les stages en milieu professionnel ne relevant ni de l'article L. 4153-1 du code du travail, ni de la formation professionnelle tout au long de la vie, telle que définie à la sixième partie du même code, font l'objet d'une convention entre le stagiaire, l'organisme d'accueil et l'établissement d'enseignement, dont les modalités sont déterminées par décret.
Tout étudiant souhaitant effectuer un stage se voit proposer une convention par l'établissement d'enseignement supérieur.
Les stages sont intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire, selon des modalités déterminées par décret. Un volume pédagogique minimal de formation ainsi que les modalités d'encadrement du stage par l'établissement d'origine et l'organisme d'accueil sont fixés par ce décret et précisés dans la convention de stage.
Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'étudiant acquiert des compétences professionnelles qui mettent en œuvre les acquis de sa formation en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification. Le stagiaire se voit confier une ou des missions conformes au projet pédagogique défini par son établissement d'enseignement et approuvées par l'organisme d'accueil.
Les stages ne peuvent pas avoir pour objet l'exécution d'une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent de l'entreprise, de l'administration publique, de l'association ou de tout autre organisme d'accueil.
Les stagiaires bénéficient des protections et droits mentionnés aux articles L. 1121-1, L. 1152-1 et L. 1153-1 du code du travail dans les mêmes conditions que les salariés.
LA CONVENTION DE STAGE DOIT PRECISER :
1. L’intitulé complet du cursus ou de la formation du stagiaire ainsi que les objectifs et les finalités du stage ;
2.Les activités confiées au stagiaire en fonction des objectifs de formation ;
3.La durée du stage ainsi que les dates de début et de fin de stage ;
4.La durée hebdomadaire de présence du stagiaire dans l’administration ou l’établissement public d’accueil ;
5.Les conditions dans lesquelles les responsables de stage, l’un représentant l’établissement d’enseignement, l’autre l’administration ou l’établissement public d’accueil, assurent l’encadrement du stagiaire ;
6.Le cas échéant, le montant de la gratification versée au stagiaire et les modalités de son versement ;
7.Le régime de protection sociale dont bénéficie le stagiaire, y compris la protection en cas d’accident du travail conformément au b du 2o de l’article L. 412-8 du code de la sécurité sociale ainsi que, le cas échéant, l’obligation faite au stagiaire de justifier d’une assurance couvrant sa responsabilité civile ;
8.Les conditions dans lesquelles le stagiaire est autorisé à s’absenter, notamment dans le cadre d’obligations attestées par l’établissement d’enseignement ;
9.Les modalités de suspension et de résiliation de la convention de stage.
