Sauf dispositions contraires (inexistante dans 98% des sociétés) ce message s'adresse à tous. Le 14 juillet fait parti des jours fériés légaux (convention nationale, art 7 et suivants).
1)
Vous ne travaillez pas :
vous bénéficiez de 10 heures, entrant dans votre temps de travail effectif. ces heures doivent paraitre sur vos relevés.
Vous devez avoir au moins 6 mois d'ancienneté2)
Vous êtes au travail- Vous ne lirez ce message que ce soir
- Vous devez avoir embaucher entre 6h et 10h
- Vous avez travaillé entre 10 et 12heures qui seront effectives
- Vos heures sont doublées (travaillez 11h, vous serez payé 22, cette majoration n'entre pas dans le calcul des heures supplémentaires, uniquement ceux qui ont au moins 6 mois d'ancienneté
- vous avez TOUS une prime de 17 ¤81
Conclusion, après avoir travaillé de 8h à 19h (par exemple), votre salaire
brut pour ces 11 heures de travail
effectif sera minimum de 218 ¤45 pour les CCA et 200 ¤ 19 pour les BNS.
Surveillez vos bulletins de salaire à la fin du mois... c'est un conseil
Applicable pour un ambulancier travaillant normalement hier et demain (non applicable à ceux qui sont en arrêt pour accident du trajet, congés forcé par une mise a pied et autres situations un peu facheuses. sinon pour ceux qui sont en repos, repos comprensateur, congés annuel, absence autorisée, accident ou maladie du travail... y'a pas de soucis)