Bonjour,
Quelqu'un s'est-il amusé à faire le calcul des 0,3 % de la masse salariale correspondant à la participation patronale pour la journée de solidarité ?
Ces 0,3 % sont cencés être l'équivalent de la journée de travail gratuite dont bénéficie l'employeur, c'est faux.
Les employeurs bénéficies d'un véritable cadeau du gouvernement au détriment des salariés.
Démonstration :
Un salarié gagnant 2000 euros brut par mois
avec le 13ème mois cela fait un salaire annuel de :
2000 x13 = 26000 euros.
Ce salarié travaille 35 h par semaine, donc 152 heures par mois donc 152x12 = 1824 heures par an.
Une journée de travaille correspond donc à 26000 euros / 1824 heures X 7 h = 100 euros
Le patron va payer 0,3 % de cette masse salariale soit
26000 x 0,3 % = 78 euros !!!
Bravo Raffarin ! Les patrons te remercie.
Ce n'est pas tout, car non seulement les employeurs ne payent pas ce qu'ils vont recevoir, mais en fait ils ne participent pas du tout, car ils reçoivent 100 euros en paye 78 ils ont donc un bénéfice de 22 euros, alors que le salairé paye 100 euros, l'écart est donc de 122 euros entre l'avantage reçu par le patron et ce que paye le salarié.
Personne n'a fait le calcul, mais lorsque les salariés vont recevoir leur feuille de paye on en entendra parler.
Ce n'est pas tout, à suivre ...
Golden