Sondage

Êtes vous syndiqués ??

Oui
4 (28.6%)
Non
2 (14.3%)
J'Y pense sérieusement
5 (35.7%)
Jamais de la vie !!
2 (14.3%)
Faut voir ?
0 (0%)
Est ce nécessaire ?
1 (7.1%)

Total des votants: 12

Auteur Sujet: Mais que font les ambulanciers ? Une solution ALTERNATIVE ... ADF www.ambulanciersdefrance.fr ??  (Lu 81745 fois)

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

Hors ligne YoYo

  • Excellente participation
  • ****
  • Messages: 657
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
Attention Solognot, c'est pas les syndicalistes que j'aime pas, mais les syndicats. Je suis tout à fait d'accord avec toi, quand ça va pas, faut dénoncer et réparer. Je parle pas de l'employé qui va faire avancer les choses, mais des institutions syndicales, qui malheureusement connaissent bien mal le monde salarial, la preuve en est dans notre profession.

Ces syndicats, sont à la botte du gouvernement, et bien souvent se contente d'effets d'annonce. Quand est'il des gros plan de licenciement dans les inductries sinistrées ? Où sont tous les plans syndicaux de reconversion des employés ?

Et de toute façon, je pense que pour ce qui nous concerne, les entreprises de TS sont vraiment différentes les unes des autres, du à leur travail, leur localisation ect..  Un bon accord d'entreprise, renouer le dialogue social dans sa société, est bien souvent meilleur en terme de résultat final.

Hors ligne Solognot

  • Très bonne participation
  • ***
  • Messages: 326
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
    • www.forum-ambulance.fr
On a posté quasiment en même temps, mais je vois qu'au moins sur le plan de la disparité des ETS on se rejoint.

Cependant, un accord de branche nous régis et si je suis ok avec toi qu'il vaut mieux adapter à chaque entreprise par un accord d'entreprise, il faut tout de même que cet accord de branche existe et qu'il fixe des normes minimum tant au niveau des conditions de travail que des salaires.

Alors si je trouve qu'un accord d'entreprise peut être bien meilleur, nous savons que fort peu d'entreprise s'y résoudront tant qu'elles n'y seront pas obligées; l'accord de branche est alors le seul recours des salariés.

Or ce qui nous préocupe c'est que cet accord de branche fixe un minimum INDECENT

Hors ligne YoYo

  • Excellente participation
  • ****
  • Messages: 657
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
L'autre problème de cette profession est que l'ambulancier moyen crie bien fort derrière son patron, mais une fois devant devient muet comme une carpe. Estimons heureux, sans nous en contenter de cette accord de branche, faisons le évoluer en fonction des moyens et du travail de chaque ETS, discutons avec nos patrons, apprenons à les connaitre, et à connaitre leur difficultées. Oh j'en entends déjà dire qu'ils s'en foutent plein les poches, je ne pense pas que ce soit la majorité des patrons. Beaucoup rament, beaucoup bossent comme des fous, alliant nuits et jours.

Et aussi, soyons professionnel, faisons notre travail dans les règles de l'art, et le travail viendra, et la richesse avec. Nous avons besoin de personne, faut juste se prendre en main.

Quelque soit l'étiquette du syndicat, y-a pas un dixième de ses représentant départementaux qui connaissent notre accord cadre. Tu sais très bien Solognot, que nous connaissons toi et moi plus la réglementation de notre profession que les 3/4 des représentants syndicaux

Hors ligne LePirate

  • Très bonne participation
  • ***
  • Messages: 111
  • Sexe: Homme
  • Ambulancier DEA privé
    • Voir le profil
Solognot Président!

Hors ligne Rusty

  • Membre d'honneur
  • *****
  • Messages: 3081
  • Sexe: Homme
  • Ambulancier smur
    • Voir le profil
    • Ambulancier pour les nuls
Un bon accord d'entreprise, renouer le dialogue social dans sa société, est bien souvent meilleur en terme de résultat final.

Là,je te rejoins totalement! Mais il faut que les efforts,l'écoute et la comprehension se fasse dans les deux sens,sinon c'est peine perdue...

Hors ligne audrey31

  • Bonne participation
  • **
  • Messages: 29
  • Sexe: Femme
    • Voir le profil
Quelqu'un pourrait-il me dire ou puis-je trouver une personne spécialisée dans le droit du travail des ambulances dans le département de la haute garonne svp?

Merci a tous

Hors ligne figurine

  • Très bonne participation
  • ***
  • Messages: 361
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
télephone ici, demande la personne en charge des AMBULANCIERS

Contacts
Fédération des transports Cgt
263 rue de Paris Case 423
93514 MONTREUIL Cedex

Tel : 01-48-18-80-82
Fax : 01-48-18-82-54
Courriel : [email protected]

 :)

Hors ligne raoul01

  • Bonne participation
  • **
  • Messages: 44
    • Voir le profil
bonsoir audrey31

je suis dans le rhones-alpes je suis delegue syndical et du personnel dans une societe d'ambulance je suis a la sgt
donc si tu a des question je peut y repondre et meme faire des recherche car ce metier me tiend a coeur et aidée des collegues de d'autres departement me plairais

Hors ligne ambu5858

  • Bonne participation
  • **
  • Messages: 34
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
Bonjour à tous,

voilà les dernières nouvelles concernant la pétition(pour l’annulation de l’équivalence dans notre profession soit l’annulation du
Décret n° 2001-679 du 30 juillet 2001 devenu Décret n° 2009-32 du 9 janvier 2009) que j'ai déposé en janvier 2008 au Parlement Européen.

 " J´ai le plaisir de vous informer que votre pétition a été inscrite au projet d´ordre du jour de la réunion de la Commission des Pétitions qui se tiendra le 1 decembre 2010 au Parlement Européen à Bruxelles".

J'aurai 5 mn pour m'exprimer avant que la commission ne délibère.

La réunion sera retransmise en direct sur le lien suivant:

http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/homeCom.do?language=FR&body=PETI

Voilà croisons les doigts!



Hors ligne Jeano 11

  • Administrateur
  • *****
  • Messages: 6766
  • Sexe: Homme
  • Retraité
    • Voir le profil
Salut
peux tu m'expliquer, à moi qui ne suis pas du métier, de quoi tu parles quand tu dis : "annulation de l’équivalence dans notre profession" car en lisant le Décret n° 2009-32 du 9 janvier 2009 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport sanitaire ce décret ne s'applique qu'aux Transports Sanitaires ?

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=E0E485EDD9174E814F2A095C7424F2E0.tpdjo06v_2?cidTexte=LEGITEXT000020095302&dateTexte=20110124
[...]


Article 3 :
Afin de tenir compte des périodes d'inaction, ainsi que des repos, repas et coupures, le temps de travail effectif des personnels ambulanciers roulants à temps plein est compté sur la base du cumul hebdomadaire de leurs amplitudes journalières d'activité, telles que définies à l'article 2, prises en compte pour 75 % de leur durée pendant les services de permanence tels que définis par accord collectif.
En dehors des services de permanence, ce taux est fixé à :
80 % à la date d'extension de l'avenant n° 3 du 16 janvier 2008 ;
83 % un an après la date d'extension de l'avenant n° 3 du 16 janvier 2008 ; ==> 2009
86 % deux ans après la date d'extension de l'avenant n° 3 du 16 janvier 2008 ; = 2010
90 % trois ans après la date d'extension de l'avenant n° 3 du 16 janvier 2008. == 2011

Article 4 :
Le recours au régime d'équivalence prévu à l'article 3 ne peut avoir pour effet de porter à plus de quarante-huit heures la durée hebdomadaire moyenne de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire, comptée heure pour heure, sur une période quelconque de quatre mois consécutifs.



Merci de tes explications car il ne reste plus que quelques mois (février 2011) pour être à 90%  ::).

Hors ligne jp77

  • Membre d'honneur
  • *****
  • Messages: 1824
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
la pétition demande l'annulation des heures d'équivalences - les ambulanciers demandent à être payés au temps passé dans l'entreprise afin qu' 1h00 de présence soit égale à 1h00 de salaire et non que 60 minutes de présence soient payées 49 mn 50 secondes pour ceux qui sont à 83%

Hors ligne pikachu

  • Très bonne participation
  • ***
  • Messages: 321
  • Sexe: Homme
  • Ambulancier DEA
    • Voir le profil
    • L'ambulancier pour les nuls
Si ça réussi à porter ses fruits ce sera une très bonne chose mais si ça passe ça risque de faire de vilains remous... Pourvu qu'une ou des oreilles attentives puissent se pencher sur ce problème...

ambu04

  • Invité
s'ils valident la requête, un rappel sera fait à la FRANCE, ce qui veut pas dire que demain ..........
mais nous aurons prouvé qu'avec comme simple arme, la volonté, nous pouvons aller HAUT
maintenant le patronat se penche sur un retour à 100% mais à quel prix ... la possibilité de mettre en pause non payée chaque temps d'attente ?
même ceux qui voulaient un 100% (salarié) pense qu'un bon 90% jour et nuit doit être le prochain objectif de notre combat.
A ce jour le CT dit une pause de deux heures maxi en une seule fois, mais croyais bien que ce brave syndicat de salariée signataire, autorisera la multiplication des temps non payés tout comme ils ont fait pour les équivalences.

merci à MON AMI  ambu5858 et tous ceux et celles qui ont pris le temps d'envoyer la pétition à BRUXELLES.

Hors ligne Jeano 11

  • Administrateur
  • *****
  • Messages: 6766
  • Sexe: Homme
  • Retraité
    • Voir le profil
Alors 20 jours se sont écoulés ... avez vous la réponse à votre pétition ?

Code du travail - Version en vigueur au 22 décembre 2010

    * Partie législative nouvelle
          o TROISIÈME PARTIE : DURÉE DU TRAVAIL, SALAIRE, INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION ET ÉPARGNE SALARIALE
                + LIVRE Ier : DURÉE DU TRAVAIL, REPOS ET CONGÉS
                 # TITRE II : DURÉE DU TRAVAIL, RÉPARTITION ET AMÉNAGEMENT DES HORAIRES
                            * Chapitre Ier : Durée du travail
                                  o Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences

Sous-section 3 : Équivalences.

Article L3121-9
Une durée du travail équivalente à la durée légale peut être instituée dans les professions et pour des emplois déterminés comportant des périodes d'inaction soit par décret, pris après conclusion d'une convention ou d'un accord de branche, soit par décret en Conseil d'État.

Ces périodes sont rémunérées conformément aux usages ou aux conventions ou accords collectifs de travail.

Hors ligne Christian36120

  • Bonne participation
  • **
  • Messages: 48
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
J'étais à Bruxelles avec notre ami, et le résultat est tombé immédiatement : la pétition est rejetée.
L'Europe ne se penchera pas sur les équivalences pour les ambulanciers.
Trop de problèmes seraient soulevés à commencer par le financement, mais aussi les effectifs...
La réponse principale était que c'est un problème Franco-Français qui doit se régler par des négociations au niveau national.
De plus la Directive sur le temps de travail va revenir à l'ordre du jour en 2011...la dernière fois c'était en 2004 et la discussion s'est terminée en 2009...

on peut garder l'espoir...