re bonjour
je suis dans une entreprise où il y avait les 39 heures
ma réumunération était comme suivi :
151,67 x 9,12 = 1383,23
et 17,33 x 11,40 = 197,56 (les fameuses 4 h sup' a + 25%)
total = 1580,79 BRUT
il fallait faire 226 heures pour être payé 169 heures (j'ai un coef de 75% du au fait que nous faisons plus de 40 gardes par an...)
desormais, du jour au lendemain, nous sommes passé au 35 heures !!!!
ma fiche de paye de janvier est desormais comme cela :
151,67 x 9,35 (9,35 car c'est le nouveau taux pour les CCA au 1er janv 2008 !) = 1418,11
et une phrase intitulé : complément différentiel 162,04 ((en fait 17,33 x 9,35) = 162,04)
total = 1580,15 BRUT
desormais, il me faut faire 206 heures pour être payé 151,67 heures
ma question, est ce légal ? je perds en passant 64centimes BRUT, alors que les entreprises n'ont pas le droit de baisser les salaires ! mais c'est vrai, desormais je ne donne plus 20 heures a mon patron...