Bonjour à vous !
comme vous avez pu le remarquer depuis quelques temps je ne poste quasi plus et j'ai certainement l'air un peu blasé voir même colère... et effectivement c'est le cas !
Bon je vous explique la situation :
Je suis un ancien employé et j'ai monté ma petite boite sans respecter l'accord cadre, chez nous c'est 1 heure travaillée = 1 heure payée. Hors courses planifiés les employés choisissent s'ils veulent bosser ou non.
Donc en gros si on a un appel hopital/médecin/samu et que les gars on dit ok on arrive au plus vite (ils rentrent chez eux avec un véhicule de société et habitent tous dans les 3 à 4 kms MAXI) alors je le prends sinon ba tant pis je leur donne les coordonnées de mes confrères du secteur.
Au niveau salaire, soit le gars privilégie sa vie de famille et fait un pur 35 heures en général 2 journées complètes et 2 demi journées pour environ 1200/1300 euros nets, soit il a envie de bosser et il peut monter à plus de 2000 euros... pour les salaires donc aucun problème ils sont pleinement satisfaits, MAIS un nouveau est arrivé... il à eu du mal à passer d'une grosse société de 500 employés à une petite boite familiale et demandait des trucs hallucinants (salle de repos avec flipper, tv, distributeur automatique de café, etc..., vestiaire homme ET femme sachant qu'il n'y en a pas..., etc..., etc..., etc...)
Les gars se sont donc monté le bourrichon entre eux ( comme d'hab oserais-je dire ?) et sont allés voir l'inspection du travail qui forcément à fait une descente...
Résultat :
- un défaut d'affichage sur l'évaluation des risques (je n'en avais jamais entendu parlé et eux non plus)
- un local parfaitement conforme MAIS pas en règle avec l'accord cadre avec sommation immédiate de mise en conformité sous peine d'amendes monstrueuses....
En bref au résultat ils ont tout perdu et leur liberté de choisir s'ils veulent avoir du temps libre et leurs salaires à plus de 2000 euros...
donc ce matin ils sont allés "manifester" à l'inspection du travail sans succès et ils se sont pris un mur....
du coup je les ai envoyé voir les syndicats ouvriers mais sans trop d'espoir de négocier un accord d'entreprise validé par un syndicat, car je sais bien que les syndicats ne sont pas dans cet esprit de choisir si on veut travailler ou pas, tout ce qu'ils veulent c'est obtenir 90% de l'amplitude, ce qui n'intéresse pas mes gars, ils préfèrent choisir ce qu'ils font et être payés en rapport...
J'avoue que mon coté "patron" me dit pour moi c'est tout bénef
immédiatement car c'est environ 4000 euros par mois d'économies en salaires et charges, mais sur le long terme c'est pas bon pour le moral...
j'en ai déjà 2 qui du coup m'ont demandé un licenciement avec accord des 2 parties pour aller au chômage et faire des formations pour changer de métier et l'inspecteur du travail m'a indiqué qu'il me recontrôlerait dans 3 mois pour être sûr que nous avons appliqué l'accord cadre....
voilà vous en pensez quoi ?
PS: désolé pour le roman mais ça fait du bien