non, pas de salaire minimum garanti pour un temps partiel.
Le salaire est réduit proportionnellement à la réduction du temps de travail :
si vous passez à 4/5e, soit 80 %, votre salaire diminuera donc de 20 %.
En revanche, si vous effectuez des heures au-delà de votre temps de présence, elles seront comptées comme des heures "complémentaires" et non "supplémentaires" : elles seront donc payées au tarif normal, et non plus cher.
Bien que les indications que vous ayez donnée soient insuffisantes, je vais essayer de vous donner des indications. Vous modifierez en fonction de vos critères
Exemple : si votre horaire de travail journalier est de 4,5 heures, soit sur une base hebdomadaire de 5 jours travaillés, de 22,5 heures.
Pour calculer le salaire mensualisé, voici la formule :
22,5 X 52 / 12 = 97,5 heures mensuelles
que vous multipliez par votre taux horaire. Cela vous donnera votre salaire mensuel brut.