Auteur Sujet: Centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie  (Lu 19619 fois)

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 [RECRUTEMENT PERMANENT] :
Gendarme Adjoint Volontaire - Agent de police judiciaire adjoint (GAV APJA)
Vous recherchez une première expérience professionnelle active, enrichissante & humaine dans laquelle la routine n'a pas sa place ? 🤭
👉 Ne cherchez plus : le contrat GAV APJA est donc fait pour vous !
➡ Un équipier au cœur de l'action !
Vous seconderez les sous-officiers sur le terrain dans le cadre de leurs missions opérationnelles :
- Prévention de la délinquance ;
- Enquêtes judiciaires ;
- Interventions : patrouilles, accidents de la route...
- Porter assistance et secours.
➡ Les conditions de dépôt d'une candidature :
- Avoir la nationalité française ;
- Être âgé(e) de 17 ans au moins et de 26 ans au plus à la date de dépôt de la candidature ;
- Être apte physiquement ;
- Avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
👉 Aucune condition de diplôme n'est exigée ! 🤓
➡ Les épreuves de sélection :
- Un test psychotechnique ;
- Un test de connaissances générales ;
- Un test de compréhension de textes ;
- Rédaction sur place d'une lettre de motivation.
Si réussite : direction vers une école de gendarmerie pour suivre la formation initiale (rémunérée)

Source http://www.recrutementenligne.gendarmerie.interieur.gouv.fr/default/consulter/liste?idType=04&fbclid=IwAR20GxFYagru2zu7zDkD4c91-2akOk4ItR5lDMJu7Mopo2wuPtaQ9NzXG8Q

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Re : Centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie
« Réponse #1 le: 04 mai 2022, 16:57:39 »
La formation initiale du gendarme est un domaine qui s’inspire de l’opérationnel pour en identifier les besoins.
C’est une matière vivante, qui vise à développer le savoir-être et le savoir-faire en recherchant la capacité d’adaptation plus que l’omniscience.
C’est une action parfois disruptive, orientée encore vers les nouveaux défis de sécurité publique générale à l’instar de l’espace cyber, qui constitue une nouvelle zone de criminalité.

Cet état d’esprit, marqué par le principe du juste à temps, écarte le généralat et l’accumulation de connaissances qui gâte parfois l’intelligence individuelle.
Le but est de former des personnels civils ou militaires, actifs ou de réserves, hommes ou femmes qui devront, à la fin, assurer au mieux le service public de sécurité des concitoyens.
A la fois un moyen et un objectif qui s’inscrivent le temps d’une carrière.

A ce propos, qui peut prédire du profil du métier qu’exercera le gendarme dans 25 ou 30 ans. La « main-courante » de la formation c'est développer l’adaptabilité.
Des chiffres éloquents représentent l’investissement.

Près de 25% des effectifs passent au cours d’une année dans un centre d’instruction. 8.000 personnels en 2018 au titre de la formation initiale et 17.000 dans le cadre de la formation continue. De quelques heures à plusieurs mois, ces enseignements répondent aux besoins d’une société où tout change rapidement.

Source :  Marc Rollang  https://www.facebook.com/marc.rollang.9

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Re : Centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie
« Réponse #2 le: 04 mai 2022, 17:00:05 »
Tout au long de leur carrière, les militaires de la gendarmerie sont appelés à servir en tout temps et en tout lieu.
Cette efficacité opérationnelle de plus en plus souvent inscrite dans des contextes dégradés exige des qualités notablement accrues par une pratique sportive régulière.
Ces activités menées à l'occasion ou en dehors du service participent à la bonne récupération des personnels ainsi qu’à leur santé physique et mentale.

Le contrôle de cette condition physique est composé de deux épreuves.
Il est réalisé tous les deux ans (parfois annuellement) et permet aux gestionnaires de disposer d'une « photographie » du niveau des unités et des personnels.

La première épreuve passe par le contrôle de la condition physique générale (CCPG) fondée sur les disciplines de base de l'entraînement physique. Elle comprend une course à pied de 3000 mètres, des appuis faciaux ou des tractions et des abdominaux. Les barèmes de validation sont établis en fonction du sexe et de l’âge du candidat.

Le contrôle de la condition physique spécifique (CCPS) à dominante opérationnelle fondée sur l'intervention professionnelle et la maîtrise sans arme de l'adversaire (MSAA) constitue la seconde épreuve.

Cette séquence « vitaminée » s’ajoute à la précédente et concerne les personnels servant en unité opérationnelle. C’est un parcours de 5 ateliers à réaliser en 5 minutes comportant des actions de percussion avec ou sans bâton et une défense au sol.

L’intensité cardio-vasculaire est présente et il vaut mieux s’y préparer en amont.

Le 1er janvier 2024 le Contrôle (biannuel¹) de la Condition Physique Générale du gendarme (CCPG) apte médicalement, évolue.

Pour mémoire celui-ci intègre endurance cardio-respiratoire (3000 mètres) et capacité musculaire générale (pompes/tractions-abdos/gainage). Il constitue le socle de base.
Si on y associe le Contrôle de la Condition Physique Spécifique et ses cinq ateliers liés à des techniques d’intervention professionnelles élémentaires (CCPS) on obtient le Contrôle de la Condition Physique des Militaires (CCPM).
Le CCPM ne concerne toutefois, que le personnel affecté en unité opérationnelle ou en scolarité.
Le socle de base est désormais complété par des épreuves « alternatives » à l’instar du rameur, de la natation, du jet de médecine ball ou des squats.
Il ne concerne que le gendarme âgé de plus de 40 ans ou le militaire du corps militaire de soutien sans limite d’âge.
On retient que c’est la moyenne des trois notes obtenues lors des épreuves qui valide le contrôle.
Attention, une note éliminatoire inférieure à 5/20 sur l’une des épreuves, entraîne l’échec de l’intégralité du CCPG qui devra être repassé.
Le profil sportif et individuel du militaire sera donc chiffré entre 5 et 20/20 tenant compte ainsi de son âge, son genre et de son statut. On peut ainsi imaginer à terme et en projection qu’un gendarme pour postuler dans elle ou telle unité doive présenter un profil de 15/20 pour espérer cette mutation ou pouvoir y rester.

Cela étant, il reste encore à solder la question de l’achat et de l’uniformité du matériel, de son stockage, de son entretien et de l’accessibilité aux outils en général (piscine). A vos baskets   ;D

Source :  Marc Rollang  https://www.facebook.com/marc.rollang.9

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Re : Centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie
« Réponse #3 le: 11 août 2022, 10:16:34 »
Le gendarme est un fonctionnaire au statut original, fruit hybride d’une mixité ministérielle qui dispose d’un ADN militaire pour des missions principalement civiles mais aussi, en proportion moindre, militaires.
C’est ainsi que nous trouvons des gendarmes qui exercent au quotidien sous l’autorité des chefs d’état-major de la marine et de l’air et d’autres présents en unités constituées ou non sur des théâtres d’opérations extérieures (TOE).

Ce fut le cas pour les Balkans, l’Afghanistan ou encore la Côte-d’Ivoire avec l’opération Licorne où la gendarmerie mobile participa à la manœuvre. Cette proximité avec les Armées renforce la rusticité et la robustesse individuelle et collective des personnels et ces qualités s’observent au cœur de la Guyane française au côté des légionnaires ou des marsouins dans la lutte contre l’orpaillage.

Le gendarme n’est pas un policier (l’inverse est vrai aussi) mais il n’est pas non plus un fantassin grenadier-voltigeur de l’Armée de Terre. Il ne peut décliner dans son quotidien la doctrine et les schémas d’engagement des Armées pour remplir son contrat opérationnel de sécurité publique générale. Le militaire en opération élimine les menaces, le gendarme les neutralise. Au-delà de la sémantique, il y a un contexte d’expression juridique qui n’échappe à personne. Sa spécificité doit faire de lui l’Ultima-ratio de l’Intérieur.


Devenir gendarme : métiers, concours et formations
https://www.devenir-gendarme.com/

https://www.bing.com/videos/search?q=compositionn+de+la+formation+DA+en+gendarmerie&qpvt=compositionn+de+la+formation+DA+en+gendarmerie&FORM=VDRE

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Re : Centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie
« Réponse #4 le: 01 mars 2024, 16:18:21 »
Le réseau de formation de la gendarmerie est composé de 8 écoles de formation initiale pour officiers, sous-officiers et volontaires, et 15 centres de formation et de perfectionnement, un centre de production multimédia.

Les écoles et les centres de formation de la gendarmerie en quelques chiffres

25 écoles et centres de formation

2656 personnels constituent le réseau de formation

Annuellement entrent en formation initiale:

313 officiers de gendarmerie dont 35 officiers du corps technique et administratif

6 039 sous officiers de gendarmerie

366 sous officiers du corps de soutien technique et administratif

5 833 gendarmes adjoints volontaires

22 444 personnels de la gendarmerie reçoivent une action de formation continue

281 parcours de formation

1469 modules d’enseignement à distance

Écoles et centres de formation sont réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain , allant de la Bretagne à la Côte d’Azur , du Grand-Est au Poitou-Charentes , passant par les vallées de la Dordogne, de l’île de France jusqu’au contrefort Auvergnat.

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN) à Rochefort (Charente-Maritime)
- Animation et coordination des actions de formation dispensées par les écoles et centres

Formation des officiers de gendarmerie et officiers du corps technique et administratif
Ecole des officiers de la gendarmerie nationale (EOGN) à Melun (Seine-et-Marne)
 
Formation des sous officiers
Ecole de gendarmerie de Montluçon (Allier)
Ecole de gendarmerie de Chaumont (Haute-Marne)
Ecole de gendarmerie de Chateaulin (Finistère)
Ecole de gendarmerie de Tulle (Corrèze)
Ecole de gendarmerie de Rochefort (Charente-Maritime) forme par le Centre national de formation du corps de soutien technique et administratif (CNF-CSTAGN) les sous officiers CSTAGN
Ecole de gendarmerie de Dijon (Côte-d'Or)

Formation des gendarmes adjoints volontaires
Ecole de gendarmerie de Montluçon (Allier)
Ecole de gendarmerie de Chaumont (Haute-Marne)
Ecole de gendarmerie de Chateaulin (Finistère)
Ecole de gendarmerie de Tulle (Corrèze)
Ecole de gendarmerie de Fontainebleau (Seine et Marne)
Ecole de gendarmerie de Rochefort (Charente-Maritime)
Ecole de gendarmerie de Dijon (Côte-d'Or)

Formations spécifiques
Ecole de gendarmerie de Rochefort (Charente-Maritime) des militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées (MITHA)

Centres de formation
- Centre national de formation du corps de soutien technique et administratif (CNF-CSTAGN) à Rochefort

- Centre national de formation à la sécurité routière (CNFSR) des motocyclistes et des acteurs de la lutte contre l'insécurité routière à Fontainebleau

- Centre national d'entraînement des forces de gendarmerie (CNEFG) à Saint-Astier (Dordogne) dans les domaines de l'intervention professionnelle et l'ordre public 

- Centre national d'instruction de ski et d'alpinisme (CNISAG) à Chamonix (Haute-Savoie) dans le domaine du secours en montagne

- Centre national d'instruction cynophile de la gendarmerie (CNICG) à Gramat (Lot)

- Centre national d'instruction nautique de la gendarmerie (CNING) à Antibes (Alpes-Maritimes) dans le domaine de la police technique subaquatique

- Centre national de formation de la police judiciaire (CNFPJ) à Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) forme enquêteurs et techniciens de la police judiciaire (surveillance et observation, police technique et scientifique, etc)

- Centre national de formation aux systèmes d'information et de communication de la gendarmerie (CNFSICG) à Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)

- Centre national de formation au renseignement opérationnel (CNFRO) à Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)

- Centre de production multimédia de la gendarmerie (CPMGN) à Limoges (Haute-Vienne) soutien pédagogique des enseignements dispensés dans les écoles, enseignement à distance et communication interne.

- Centre national de formation à la sécurité publique (CNFSP) à Dijon

- Centre national de formation aux langues et à l'international de la gendarmerie (CNFLIG) à Rochefort

- Cellule nationale de formation au secourisme (CNFS) à Fontainebleau

Source https://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/cegn/la-formation-en-gendarmerie/carte-des-ecoles-et-des-centres

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Re : Centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie
« Réponse #5 le: 01 mars 2024, 16:26:12 »
Devenir Gendarme : Exercer un métier au service des autres !
Choisir de devenir gendarme, c'est choisir de devenir un homme d’action, au service des citoyens.

Avec près de 150 000 hommes et femmes en 2023 placés sous l’autorité du Ministère de l’Intérieur depuis 2009, la Gendarmerie Nationale est une institution militaire garante de la sécurité, de la paix et de la protection des personnes et de leurs biens. La Gendarmerie Nationale est une force humaine, de sécurité, chargée de faire respecter l’ordre public à la campagne ou à la ville, de jour comme de nuit, pour ainsi garantir les droits fondamentaux de chacun.

Les cinq fonctions stratégiques de la Gendarmerie, définies par le livre blanc sur la Défense, sont : la connaissance et l’anticipation, la prévention, la dissuasion, la protection et la projection.

Au sein de la Gendarmerie, plusieurs formations et carrières existent. C'est plus de 31 métiers accessibles à différents niveaux de diplômes (de “sans diplôme” à “Bac+5”) (source : gendarmerie.interieur.gouv.fr) Les recrutements s’effectuent sur concours, notamment pour les deux principaux métiers de Sous-Officier Gendarme et de Gendarme Adjoint Volontaire (GAV).

Si vous souhaitez devenir Gendarme de carrière, il vous faudra donc réussir les épreuves de sélection.

Découvrez les préparations concours qui vous permettront d’y accéder :
https://www.efm-fonctionpublique.fr/Secteur/Gendarmerie-12.html?utm_content=composition%20de%20la%20formation%20en%20gendarmerie&msclkid=357b738a359617879aa0166bc58c5aba&utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=Gendarme%20-%20(G%C3%A9n%C3%A9rale)&utm_term=comment%20devenir%20gendarme