Auteur Sujet: Gendarme Réserviste Opérationnel, Limite d'âge et activités de réservistes.  (Lu 113885 fois)

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Hors ligne zecop89

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Salut à tous,

J'ai eu mes 33 ans en Septembre 2006 et j'aurais aimé m'inscrire comme réserviste en GN ( ayant effectué mon service national actif en 1995 en GN, je connais un peu le domaine  lol ).
On m'a dit que la limite d'âge à l'engagement était de 32 ans.
Cependant, un collègue m'a informé qu'un de ses amis âge de 34 ans venait de s'inscrire et a été admis.

J'aurai aimé que d'éventuels réservistes GN m'informent un peu plus sur les modalités d'inscription.
Alors si vous avez un peu plus d'infos me concernant, merci de me les transmettre.
A tous bonne soirée.
@ + tard.
ZECOP89.

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NOUVEAURéserve de la gendarmerie : "On va encore assouplir cette règle des 40 ans", annonce le général Lizurey directeur général de la gendarmerie 8)
La gendarmerie nationale a même dû revoir ses critères de recrutement pour faire face à l'afflux de demandes, en augmentant l'âge limite de 30 à 40 ans. "On est encore en pleine forme à 40 ans mais on va encore assouplir cette règle des 40 ans. C'est important d'accompagner cet élan citoyen.
Si quelqu'un à 41, 42 ou 43 ans et qu'il est en forme", il ou elle pourra rejoindre la réserve de la gendarmerie a annoncé le général Lizurey sur RTL ce jeudi 29 septembre.
http://www.rtl.fr/actu/societe-faits-divers/richard-lizurey-le-nouveau-directeur-general-de-la-gendarmerie-est-l-invite-de-rtl-7785039469

Infos complémentaires sur

http://www.gendarme-reserviste.fr/

http://www.lagendarmerierecrute.fr/Carrieres/Carriere-operationnelle/Reserviste

La réserve opérationnelle de la gendarmerie renforce les unités d’active et les structures de commandement. Les réservistes contribuent à la sûreté publique (garantir la protection des personnes et des biens, renseigner, alerter et porter secours) et à la bonne exécution des lois.

Vous souhaitez :
• Être au service de vos concitoyens ;
• Agir aux côtés des gendarmes, dans les situations de crise notamment :
- en effectuant des missions de prévention et protection ;
- en portant assistance à la population ;
• Bénéficier d'une formation continue pour progresser dans vos renforts temporaires.

Exemples d’emploi dans la réserve opérationnelle :
Les réservistes sous ESR sont convoqués pour renforcer temporairement les unités de gendarmerie proches de leur domicile et participer notamment :
• au service quotidien des unités (patrouille de surveillance, contact avec la population, aide, conseil et secours) ;
• à des services d’ordre (manifestations sportives ou culturelles) ;
• à des dispositifs de recherches ;
• à des missions de sécurité publique ou de lutte contre la délinquance ;
• à des mesures exceptionnelles de sécurité telles que le plan ViGiPiRAte ;
• à la gestion des conséquences des catastrophes naturelles, accidentelles ou provoquées.
• à l'encadrement des sessions de JDC ou de formation des réservistes.
Vous serez employé en fonction de vos disponibilités et à un maximum de 30 jours sauf événement ou crise majeures.

Conditions d'admission :
• Être de nationalité française ;
• Être âgé de 17 ans au moins et 40 ans au plus ;
• Avoir satisfait aux obligations du service national, avoir suivi la JAPD ou la JDC ;
• Avoir une bonne aptitude physique ;
• Être apte psychologiquement et de bonne moralité ;
• Pour les candidatures officiers, un BAC+2 minimum vous sera demandé.

Épreuve :
Pour les Sous-officiers et militaires du rang :
- Un test de personnalité

Le déroulement de carrière :
• Les officiers, sous-officiers et militaires du rang de réserve peuvent servir soit en unités territoriales , soit en état-major.
• Les militaires servant dans la réserve bénéficient d’une formation continue qui peut leur permettre d’accéder aux grades supérieurs.
• L’avancement a lieu exclusivement au choix et sous conditions.
Demande d'informations :

Le recrutement est permanent.
Vous pouvez vous inscrire dans la brigade de gendarmerie la plus proche de votre domicile

Hors ligne Raja

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Certaines conditions doivent être respectées lorsque vous êtes recrutés en tant que candidat pour devenir réserviste opérationnel.
NOTA : Les réservistes opérationnels (RO1 et RO2) ont la qualité de militaire quand ils exercent une activité pour laquelle ils sont convoqués en vertu de leur ESR ou au titre de la disponibilité.

CONDITIONS D'ADMISSION en 2016À la suite de l'attentat de Nice, le ministre de l'Intérieur a invité tous les Français qui désirent s'engager aux côtés des forces de sécurité à rejoindre la réserve opérationnelle.
Tout citoyen qui remplit les conditions ci-dessous est ainsi encouragé à faire acte de candidature auprès de l'unité gendarmerie la plus proche de son domicile.

- Être volontaire et motivé ; justifié par un CV et une lettre de motivation sans faute d'orthographe et de Français (syntaxe)
- Être de nationalité française ;
- Être âgé de 17 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- Avoir satisfait aux obligations du service national, avoir suivi la JAPD ou la JDC sauf si vous avez plus de 26 ans ;
- Avoir une bonne condition physique ;
- Être apte moralement et psychologiquement ;
- Être détenteur du diplôme de gendarme adjoint de réserve (DGAR), obtenu à l'issue d'une Préparations militaires encadrée par la gendarmerie.

Deux formations existent :
- la préparation militaire gendarmerie (PMG) Un candidat breveté PMG est apte à être recruté comme militaire du rang de réserve pour tenir un poste d’exécutant sous la responsabilité d’un gendarme d’active. Il peut ensuite, en suivant une formation continue, accéder aux grades supérieurs.
La formation est centrée sur l’apprentissage des missions élémentaires des agents de la force publique et la maîtrise de l’arme de dotation.

- la préparation militaire supérieure gendarmerie (PMSG) pour les titulaires du Bac +2 : Elle est destinée à pourvoir à l’encadrement de la réserve. Le candidat PMSG est apte, au terme d’un cycle complémentaire d’instruction, à remplir un emploi de cadre dans la réserve (gradé, officier).

La formation de base porte sur :

    1. ÉDUCATION CIVIQUE
        Accueil d'une victime
        La France administrative
        Les partenaires de la sécurité intérieure
        Libertés publiques
        Organisation administrative
        Les autorités d'emploi administratives, judiciaires et militaires
        L'hymne national
    2. CONNAISSANCES DE LA GENDARMERIE, DU MILIEU MILITAIRE
        Éthique et déontologie
        La discipline militaire
        La hiérarchie militaire
        Les missions de défense
        Organisation de la Gendarmerie
        Prévention des risques
        Histoire de la gendarmerie
        L'ordre serré
        Alphabet phonétique + usage de la radiotéléphonie
    3. FORMATION A L'INTERVENTION PROFESSIONNELLE
        Cas légitime défense
    4. AGENT DE POLICE JUDICIAIRE ADJOINT
        Compétences de l'APJA
        L'aide matérielle aux enquêteurs
        L'infraction
        Le droit d'arrestation
        Pré plainte en ligne
        Présentation de la police judiciaire
        Transport, constatations sur une scène de crime
        le recueil de l'alerte
        les mandats de Justice
        Les autorités de la police judiciaire
        FNAEG, prélèvements buccaux, formalités anthropométriques et scellés
    5. AGENT DE SÉCURITÉ ROUTIÈRE
        Compétences de l'APJA en matière de sécurité routière
        Interception d'un véhicule et présentation des documents
        Le poste de contrôle
        Lutte contre l'alcoolémie
        Mémento numérique
        Présentation de la lutte contre l'insécurité routière
        Répression de la vitesse

En savoir plus sur la préparation militaire en gendarmerie  ::)
Le contrat d’engagement à servir dans la réserve opérationnelle (ESR) de la gendarmerie consacre le volontariat du réserviste. La signature du contrat est suivie d’une affectation dans la réserve opérationnelle après reconnaissance préalable de l’aptitude de l’intéressé à participer à des activités militaires.
Les militaires des autres armées peuvent également demander à servir dans la réserve opérationnelle de la gendarmerie.

Citer
Pour en savoir plus sur la formation des réservistes :
Afin d'accompagner la mutation qualitative de la réserve opérationnelle et d'en optimiser l'emploi, la formation des réservistes est intégralement repensée. Depuis janvier 2015, un groupe de travail, composé de gestionnaires d'active et de réserve, participe à la refonte de la formation des réservistes.
Première étape : la création d'un socle commun initial de formation pour l'ensemble des réservistes. À l'ancien cursus étalé sur plusieurs années (préparation militaire gendarmerie de deux semaines, diplôme d'aptitude à la réserve de 70 heures et qualification d'Agent de police judiciaire adjoint (APJA) de 104 heures) succède maintenant une formation condensée sur quatre semaines conduisant directement à l'obtention du Diplôme de gendarme adjoint de réserve (DGAR) et à la qualification d'APJA.
Cette année (2016), une préfiguration a lieu dans le Sud-Ouest et en Auvergne Rhône-Alpes. Les formations vont y être testées sous deux formats : en monobloc (4 semaines d'affilée) ou en deux blocs (15 jours en avril et 15 jours en juillet). Les enseignements qui en seront tirés doivent permettre de généraliser le dispositif à l'ensemble des régions en 2017. Étape suivante pour le groupe de travail : la refonte de la formation des cadres issus de la réserve.

Code de la défense - Version en vigueur au 27 juillet 2016
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006166987&cidTexte=LEGITEXT000006071307&dateTexte=vig

Devenir Réserviste : FAQ questions réserviste gendarmerie  8)
Réponses aux 10 questions les plus fréquentes sur les gendarmes réservistes
http://www.gendarme-reserviste.fr/category/devenir-reserviste/

Nouveau site http://reserve-gendarmerie.org/
et le Forum http://reserve-gendarmerie.org/forum/

Hors ligne gendy

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Constituée de deux tiers de volontaires issus de la société civile et d'un tiers d'anciens militaires d'active, la réserve de la gendarmerie représente, en 2016, 45 % des effectifs de la réserve militaire en France (toutes armées et services confondus).
Organisation - La réserve de la gendarmerie se compose de :
- la réserve opérationnelle de 1er niveau (RO1) : 25 000 volontaires ayant signé un contrat d'engagement à servir dans la réserve (ESR) pour une période allant de un à cinq ans
- la réserve opérationnelle de 2ème niveau (RO2) : 28 000 anciens militaires d'active soumis à une obligation de disponibilité de cinq ans
- la réserve citoyenne comprenant 1 300 volontaires bénévoles agréés pour une durée de 3 ans, renouvelables

La réserve opérationnelle : http://www.gendarme-reserviste.fr/
Contribuant directement à l'action de la gendarmerie, la réserve est composée de personnels amenés à remplir les mêmes missions que leurs homologues d'active (lutte contre la délinquance, surveillance, renseignement, défense de points sensibles...etc), dans les brigades territoriales ou au sein d'unités composées exclusivement de réservistes, sous le contrôle opérationnel des commandants de groupement de gendarmerie départementale.

Anciens gendarmes ou militaires d'active, jeunes étudiants ou professionnels désireux de consacrer du temps au service de leurs concitoyens, spécialistes recrutés pour leurs compétences, les réservistes sous contrat (RO1) bénéficient d'une expérience unique et valorisante. Ils sont rémunérés et peuvent, sous conditions, accéder aux grades supérieurs.

Les volontaires n'ayant pas reçu de formation militaire effectuent un stage de quatre semaines (dont deux rémunérées) à l'issue duquel ils sont en mesure de renforcer les unités d'active en exerçant notamment les prérogatives d'agent de police judiciaire adjoint (APJA).

Informations sur les limites d'âge et rémunération au sein de la réserve de la gendarmerie nationale en PJ téléchargeables pour infos.
Les limites d’âge des réservistes sont celles des cadres d’active définies par le statut général des militaires augmentées de cinq ans. Pour les militaires du rang, elle est actuellement de 50 ans.

Les éléments portés sur le barème de rémunération (consultable ci-contre en téléchargement) ne présentent qu’une valeur de simples renseignements et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de l’administration centrale.

Le calcul est effectué sur la base d’un militaire célibataire, sans enfants à charge. Ces rémunérations évoluent en fonction de la situation de famille. Des indemnités de déplacement et de repas s’y ajoutent, ainsi qu’éventuellement des frais de mission.

Les réservistes (officiers, sous-officiers et militaires du rang) des autres armées et services du ministère de la Défense peuvent intégrer la réserve opérationnelle de la gendarmerie. http://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/Notre-Institution/Nos-moyens/Reserve-gendarmerie/Militaires-des-autres-forces-armees

Citer
Missions des agents de police judiciaire adjoints réservistes (CPP, art. 21) :
    seconder, les officiers de police judiciaire dans l'exercice de leurs fonctions, en se limitant strictement aux opérations qui leur sont prescrites et sans que puisse leur être délégué aucun des pouvoirs propres de l'officier de police judiciaire chargé de l'enquête ;
    notifier et assurer l'exécution (CPP, art. 188) ;
    - des mesures de contraintes contre les témoins défaillants ,
    - des mandats de comparution (uniquement la notification), d'arrêt, d'amener, de recherche, de dépôt et des ordonnances de prise de corps ;
    - des arrêts et des jugements de condamnation,
    - des contraintes judiciaires,
    rendre compte à leurs chefs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance sous forme de rapports adressés à leurs chefs hiérarchiques (CPP, art. D15). Ces derniers, qui doivent avoir la qualité d'officier de police judiciaire, informent sans délai le procureur de la République en lui transmettant ces rapports en application de l'art. 19 du CPP ;
    interpeller les auteurs de crimes et délits flagrants et les conduire devant l'OPJ territorialement compétent (CPP art. 73). Ils peuvent pour cela procéder sur ces personnes à une fouille de sécurité ;
    constater, en se conformant aux ordres de leurs chefs, les infractions à la loi pénale ;
    recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions, le tout dans le cadre et dans les formes prévus par les lois organiques et spéciales qui leur sont propres ;
    constater une infraction par procès verbal (contraventions des 4 premières classes du Code de la route) et recueillir les éventuelles observations du contrevenant.

Hors ligne nanssou

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Bonjour à tous.

Voila mes questions :
Que fait un Gendarme réserviste ?
A quoi sert il ?
Quelle est la rémunération ?
Comment se passe la sélection ?
Que faut il faire en gros pour être gendarme reserviste ?

Voila, merci pour vos réponses. ;)

Hors ligne J.A.

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Bonjour à toi,
on distingue deux types de réservistes opérationnels :
- il y a ceux qui ont souscrit un contrat d’engagement  (RO1),
- les anciens militaires ayant quitté le service actif depuis moins de 5 ans, qui peuvent être appelés en cas de besoin (RO2) étant donné qu’ils sont soumis une obligation de disponibilité.

Citer
Que fait un Gendarme réserviste ?

Grande question, ils sont des collaborateurs "intérimaires" des militaires "actifs" de la Gendarmerie et sensés renforcer les forces opérationnelles sur le territoire national dans le cadre de leurs missions en périodes d'affluences saisonnières ou lors d'événements festifs ou sportif voire exceptionnels comme les catastrophes naturelles ;
Les réservistes sous ESR sont convoqués pour renforcer temporairement les unités de gendarmerie proches de leur domicile (département) et participer notamment :
• au service quotidien des unités (patrouille de surveillance, contact avec la population, aide, conseil et secours) ;
• à des services d’ordre (manifestations internationales, sportives ou culturelles ) ;
• à des dispositifs de recherches ;
• à des missions de sécurité publique ou de lutte contre la délinquance
• à des mesures exceptionnelles de sécurité telles que le plan ViGiPiRAte
• à la gestion des conséquences des catastrophes naturelles, accidentelles ou provoquées (incendies).
• à l'encadrement des sessions de JDC ou de formation des réservistes novices ;
Le temps consacré à ces activités peut aller jusqu’à 30 jours par an ou plus en OPEX.

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Quelle est la rémunération ?
La solde du réserviste est similaire à celle des gendarmes professionnel de même grade/indice. Comme pour les pompiers volontaires ces indemnités ne sont pas imposables mais sont sujettes aux prélèvements sociaux comme la retraite et la CSG.
Les éléments portés sur le barème de rémunération (PJ consultable en téléchargement) ne présentent qu’une valeur de simples renseignements et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de l’administration centrale.
 
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Comment se passe la sélection ?
Sur dossier avec des tests de sélection et une visite médicale, passer un entretien avec un psychologue ou faire des tests psychotechniques est obligatoire depuis 2014.   
Les tests peuvent contenir un ou plusieurs des modules ci-dessous:
- Questions de culture générale
- Test de personnalité
- Questions sur des textes
- Calcul mental
- Entretien avec un officier
- CV et lettre de motivation.

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Que faut il faire en gros pour être gendarme réserviste ?

Soit tu es ancien gendarme ou militaire ou un civil et tu t'inscris en ligne sur  MINOT@UR http://minotaur.fr/
Moyen d'INformation Opérationnelle et de Traitement AUtomatisé de la Réserve
Gendarmerie Nationale

Si tu as d'autres questions n’hésite pas.

Hors ligne neutron - crf

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En fait ils se tournent les pouces chez eux le temps qu'ils ne sont pas appelés ?
Ou ils sont solicités en permanence ?

Hors ligne kit055

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Ben tu en as de bonnes... Ils ont pas à être 100% de leur temps sur le terrain du gendarme, ils sont des civils qui ont un métier, font des études universitaires, c'est une profession comme celle des SPV pour les faire "manger" et qui s'engagent à faire un travail occasionnel de gendarme durant leur temps de disponibilité les WE ou les congés.

Ils sont justement réservistes, donc de réserve, ils ont un planning de disponibilité défini chaque mois avec les dispos de chacun et sont payés en fonction des heures faites, ils sont sollicités en fonction de leurs disponibilités et des événements.

Hors ligne nanssou

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merci pour les réponses... ;)
Mais en fait j'ai déjà un emploi.
On peut faire en fonction de on emploi du temps, je suppose ?
Et le patron dans tout ça ? Il y en a parmi vous qui peuvent raconter leur expérience ?

A t'il le droit de refuser cet "emploi de G.Réserviste ?"
Je pense demander un dossier..  mais en fait c'est plus pour un complément de salaire...et une Envie certaine de servir mon pays.

Hors ligne kit055

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Normalement il ne peut pas refuser le minimum de 5 jours/an et tu peux même être parfois réquisitionné ;)  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1188

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Préavis ou clause de réactivité  8)
Le réserviste qui accomplit son service pendant son temps de travail doit prévenir l'employeur de son absence un mois au moins avant son départ.
La clause de réactivité permet de rappeler, sous un préavis de 15 jours, les réservistes ayant souscrit un contrat d'engagement comportant cette obligation.
Cette clause est soumise à l'accord de l'employeur.
Elle vise à améliorer la disponibilité des réservistes de manière à répondre plus efficacement aux besoins des armées.
Au terme du délai de 15 jours, l'employeur est tenu d'accorder au réserviste une autorisation d'absence. Ce délai peut être réduit avec l'accord de l'employeur.
  Attention : l'employeur peut refuser d'accorder ce congé au réserviste, mais il doit alors motiver sa décision et la lui notifier, ainsi qu'à l'autorité militaire, dans un délai de 15 jours.

La réserve est fondée sur le principe "d'un dialogue permanent entre l'armée et les employeurs".
Les droits du réserviste, comme ceux de l'employeur, sont garantis par la loi. Les activités militaires ne peuvent porter préjudice à la vie professionnelle et sociale du réserviste.
Le réserviste conserve les avantages de son statut civil pendant ses activités militaires.
Au-delà de 5 jours d'absence au titre des activités militaires de réserviste, l'employeur doit obligatoirement donner son accord. Quoi qu'il en soit, en 2006, 68% des réservistes ne dépassent pas les 5 jours légaux, ils sont même 48% à ne jamais effectuer leur activité dans la réserve sur leur temps de travail ils préfèrent utiliser les RTT ou les jours de repos voire de congé si la famille le permet.  :P

Le réserviste et son employeur :
Dois-je poser des jours de congé professionnel pour réaliser une activité de réserve ?
NON, dans la limite des 5 jours prescrits par la loi.
NON, au-delà de ces 5 jours, si l'employeur donne son accord.
OUI, au-delà de ces 5 jours, par convenance personnelle ou en cas de refus de l'employeur.

    * Réserve opérationnelle : Les périodes d'activités dans la réserve opérationnelle sont planifiées annuellement entre l'autorité militaire d'emploi et le réserviste ; cette planification qui prend la forme d'un plan prévisionnel annuel d'activités (PPAA) doit aussi permettre au réserviste d'obtenir l'accord de son employeur bien en amont du préavis légal.
    * Réserve citoyenne : Les bénévoles de la réserve citoyenne exercent leur activité de réserve durant leur temps libre sans imposer aucune obligation à leur employeur.

Principe
L'employeur d'un réserviste militaire, qu'il soit public ou privé, doit lui faciliter, dans une certaine mesure, l'accomplissement de ses missions, notamment en le laissant s'absenter.

Mise à disposition
Le réserviste opérationnel a droit à des jours d'absence de son emploi pour les périodes où il sert dans la réserve. Il peut s'absenter jusqu'à 60 jours (210 jours en cas de circonstances exceptionnelles) si la durée des activités le justifie.

Dès lors que les activités accomplies pendant le temps de travail dépassent 5 jours par an, le réserviste doit obtenir l'accord de son employeur, sauf si le réserviste suit une formation professionnelle.
Le réserviste qui accomplit son service pendant son temps de travail doit prévenir l'employeur de son absence un mois au moins avant son départ.

Clause de réactivité
Elle permet de rappeler, sous un préavis de 15 jours, les réservistes ayant souscrit un contrat d'engagement comportant cette obligation.

Cette clause est soumise à l'accord de l'employeur.
Elle vise à améliorer la disponibilité des réservistes de manière à répondre plus efficacement aux besoins des armées.

Au terme du délai de 15 jours, l'employeur est tenu d'accorder au réserviste une autorisation d'absence. Ce délai peut être réduit avec l'accord de l'employeur.

Refus de l'employeur
L'employeur peut refuser d'accorder ce congé au réserviste, mais il doit alors motiver sa décision et la lui notifier, ainsi qu'à l'autorité militaire, dans un délai de 15 jours.

Effets sur le contrat de travail
Lorsqu'il sert dans la réserve, le contrat de travail du réserviste est suspendu.
Il doit retrouver son emploi à son retour.
Par ailleurs, il ne peut faire l'objet d'un licenciement, d'un déclassement professionnel ou d'une sanction disciplinaire parce qu'il est engagé dans la réserve.

Autres effets
Cette période ne peut être décomptée des congés payés, et le réserviste conserve tous ses droits en matière d'avancement, d'ancienneté et d'accès aux prestations sociales.

Hors ligne Jeano 11

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Bonjour nanssou
si c'est pour un complément de salaire ce n'est pas le meilleur choix.
Les réservistes ont un emploi du temps très aléatoire qui a changé en 2008 (13 jours travaillés disponibilité 24/24 dans lesquels tu as droit à 24 h de repos).  

http://www.lagendarmerierecrute.fr/publications/plaquettes_rec/reservistes/index.htm#/1

Pour en savoir plus - Textes de référence :
Code de la défense : articles L4211-1 à L4211-8
Code de la défense : articles L4221-1 à L4221-10

Hors ligne Jeano 11

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En fait ils se tournent les pouces chez eux le temps qu'ils ne sont pas appelés ?  Ou ils sont solicités en permanence ?

Bonjour,
les "Réservistes" sont des Civils qui sont volontaires pour apporter leur soutien aux personnels de l'Active en cas de besoins (baisse des effectifs pendant les vacances - manifestations sportives, culturelles ou autres, qui demandent beaucoup de personnels pour occuper le terrain, etc ...) 

Ce sont des intérimaires de la Gendarmerie employés de 5 à 30 jours dans l'année, plus s'ils ont des compétences particulières pour allez en OPEX (missions extérieures dans les zones de conflits).

Hors ligne Zgoubi

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Bonjour,

J'ai du mal à m'y retrouver, entre les prépas, la réserve opérationnelle, la réserve citoyenne ....

http://www.resgend.fr/les-reserves-de-la-gendarmerie-nationale/

Il y a un type de réserviste " actif " comme le " Citoyen volontaire " (qui donne un coup de main à la brigade pour l'accueil, les papiers, sans intervenir au dehors, qui le fait en plus de son boulot), dans le lot ?
Vous avez entre 16 et 25 ans ?
Engagez-vous en mission de Service Civique
http://www.interieur.gouv.fr/A-votre-service/Le-ministere-recrute/Service-civique
Avec le service civique, vous avez la possibilité de vous engager activement dans des missions de sécurité intérieure et servir la collectivité.
C’est un dispositif rémunéré, ouvert à tous sans condition de diplôme ou d’expérience, qui dure de 6 à 12 mois.

Un grand nombre de missions sont possibles :
    Préfectures et sous-préfectures : médiation, accompagnement des usagers et missions d’informations et d’accompagnement dans les démarches de naturalisation.
    Police nationale et gendarmerie nationale : appui et soutien pour des missions de prévention des cambriolages ou encore au bénéfice des personnes victimes, notamment des violences intra-familiales.
    Sapeurs-pompiers : actions d’information, de prévention et de formation aux premiers secours auprès du grand public.

Hors ligne J.A.

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Bonjour,
effectivement il y a plusieurs types de réserve comme tu le précises.

La réserve opérationnelle qui a pour missions d'aider et d'assister les personnels d'active de la Gendarmerie dans l'exercice de leur travail quotidien, en patrouille, dans les bureaux... de jour comme de nuit.
Pour intégrer cette force il faut, soit être ancien militaire soit avoir effectué sa JAPD puis;  suivre une préparation militaire gendarmerie Préparation militaire gendarmerie (PMG) et Préparation militaire supérieure gendarmerie (PMSG)

Tu pourras ensuite, en formation continue, passer des formations pour devenir agent de police judiciaire adjoint et pouvoir accéder à l’avancement.
 
La réserve citoyenne a plus pour mission d'assurer le lien entre les civils et la gendarmerie, c'est une activité de "prestige" non rémunérée.

Citer
EXEMPLES D’EMPLOI DANS LA RÉSERVE OPÉRATIONNELLE
Les réservistes sous contrat "ESR" sont convoqués pour renforcer temporairement les unités de gendarmerie proches de leur domicile et participer notamment :
- au service quotidien des unités (patrouille de surveillance, contact avec la population, aide, conseil et secours) ;
- à la sécurité de manifestations sportives ou culturelles ;
- à des dispositifs de recherches ;
- à des missions de sécurité publique ou de lutte contre la délinquance ;
- à des mesures exceptionnelles de sécurité telles que le plan VIGIPIRATE ;
- à la gestion des conséquences des catastrophes naturelles ou accidentelles
- à l'encadrement des sessions de JDC ou de formation des réservistes
Le temps consacré à ces activités peut aller jusqu’à 30 jours par an.
http://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/Notre-Institution/Nos-moyens/Reserve-gendarmerie/Devenir-reserviste


Hors ligne Jeano 11

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Bonjour Zgoubi
je vais me permettre de rectifier ce qu'a écrit JA .
Pour intégrer la réserve opérationnelle de la Gendarmerie il n'est point besoin d'être un ancien militaire - tu peux le faire à partir de 17 ans
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CONDITIONS D'ADMISSION
- Être de nationalité française ;
- Être âgé de 17 ans au moins ;
- Avoir satisfait aux obligations du service national, avoir suivi la JAPD ou la JDC - Avoir une bonne condition physique ;
- Être apte moralement et psychologiquement ;
- Être détenteur du diplôme de gendarme adjoint de réserve (DGAR), obtenu à l'issue d'une préparation militaire encadrée par la gendarmerie.

Si ta candidature est retenue tu vas effectuer la PMG (préparation militaire gendarmerie) durant15 jours où tu vas apprendre les bases de ton activité de gendarme auxiliaire, puis durant toute ta carrière de Réserviste tu vas devoir continuer cette formation afin d'acquérir les diplômes nécessaires à l'exercice du métier de Gendarme.

La réserve citoyenne est plutôt une fonction honorifique et surtout exercée par des "notables" (avocats, anciens officier, chef d'entreprises ... ) qui portent "haut" les valeurs de la Gendarmerie Française.
La réserve citoyenne :
Deuxième composante de la réserve militaire, la réserve citoyenne est fondée sur l'engagement personnel, désintéressé et effectué dans un esprit de neutralité de bénévoles issus de la société civile, désireux de se rendre utiles pour l'Institution et affichant un haut degré d'expertise dans les domaines juridiques, des nouvelles technologies, de la communication, des finances ou de l'immobilier, entre autres.
Vivier de compétences, elle contribue au rayonnement de la gendarmerie dans la société civile, à la compréhension d'enjeux locaux ou nationaux et à l'accompagnement des décideurs, participant ainsi à la résilience de la France face aux nouvelles menaces comme au renforcement du lien Armées-Nation.

FAQ : http://www.reserve-gendarmerie.org/questions/index.php?cat=recrutement

Hors ligne Zgoubi

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Bonjour,
Toutes mes excuses, je n'ai pas fait attention pour les présentations, j'y passerai volontiers.

Au final, je ne pense pas que ça sera pour moi, cela ne semble pas être l'équivalent du " Citoyen volontaire " de la PJ, j'ai 36 ans et suis salarié, je ne compte pas devenir gendarme à plein temps (et je suis je pense trop vieux).

Je me posais la question, habitant dans un trou, et donc sous la houlette de la gendarmerie, ça aurait été plus simple d'aller aider à la brigade à 6 km que de faire 30 bornes pour aller aider en ville à la PJ.

Dommage que le concept n'existe pas dans les deux forces de maintien de l'ordre (à moins que j'aie pas compris).