SECURITE > Gendarmerie Nationale
Sous-officiers : Opérationnel & CSTAGN - candidats civils et militaires.
Jeano 11:
La gendarmerie a mis en place en 2012, le recrutement des sous-officiers par voie de concours. Les tests de sélection sont remplacés par un recrutement par concours, avec une ou deux sessions chaque année (à partir de 2012)
Quatre tentatives pour y arriver pour tous les candidats au concours de sous-officier de Gendarmerie.
Calqué sur les concours de la catégorie B de la fonction publique, ce concours est ouvert aux titulaires du baccalauréat ou un diplôme équivalant.
Les concours officiers seront modernisés.
L'organisation de ces concours seront externalisée en trois filières :
- les titulaires du BAC,
- les Gendarmes adjoint – les ex-militaires – les réservistes,
- les titulaires d'acquis professionnels.
La récente rénovation de tous les statuts des personnels de la gendarmerie propose des possibilités d'évolution de carrière élargie et modifie certaines conditions de recrutement : le recrutement des sous-officiers du corps de soutien est possible désormais jusqu'à 35 ans, et le recrutement des officiers issus de l'université est porté à Master 2.
Le nouveau concours comportera :
- une épreuve de composition écrite (devoir de connaissance générale avec documentation)
- une épreuve obligatoire de connaissance d'une langue (six langues au choix)
- une épreuve d'aptitude professionnelle (tests de raisonnement et d'intelligence + QCM de suites ou d'ensembles logiques à résoudre)
- une épreuve d'admission (oral : entretien avec un jury 30 mn et sport : épreuves physiques gendarmerie avec barème et note éliminatoire).
En résumé… les épreuves sont difficiles. :-[
Étant donné que le baccalauréat est aujourd’hui exigé, le niveau de la sélection s’élève mécaniquement et si vous possédez juste que le baccalauréat, vous êtes en quelque sorte "mal armé" pour vous lancer sans préparation dans la compétition (surtout si vous possédez un "Bac Pro", filière où la culture générale a peu d'importance). Alors si vous ne vous préparez pas sérieusement, vous risquez fort de ne pas vous trouver dans la liste des admissibles. :-\
Les épreuves sont peu nombreuses et les coefficients sont déséquilibrés.
Les arrêtés du 27 avril 2011 et du 25 novembre 2014 fixant les nouvelles épreuves pour le recrutement des gendarmes changent radicalement d’optique par rapport à ce qui se faisait ces quinze dernières années. Vous aurez moins de matières à étudier (les bacheliers "littéraires", par exemple, apprécieront qu'il n'y ait plus de mathématiques !) mais, en contrepartie, il faudra être plus pointu car les coefficients de certaines épreuves (composition et entretien) ne vous laisseront pratiquement aucune chance d'engranger des points dans une autre matière. Si vous échouez à la composition ou, plus tard, à l'entretien, c'est fini pour vous.
La culture générale est présente partout. "Bête noire" des candidats, la culture générale apparaît clairement dans la composition (voir les annales) et implicitement dans l'entretien avec le jury où vous aurez à traiter un sujet d'ordre général portant souvent sur les grandes questions d'actualité. Bref, on ne se prépare pas à ce concours juste quinze jours voire un mois à l'avance !
Pour être efficace dès votre première tentative les cours par correspondance de France Enseignement vous apporteront les savoirs indispensables.
CSTAGN - emploi particulier
Défense, sécurité publique et secours
* Officier de gendarmerie
* Aspirant de gendarmerie issu du volontariat
* Sous-officier de gendarmerie
* Gendarme adjoint volontaire agent de police judiciaire adjoint
Ressources humaines
* Sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale – spécialité administration et gestion du personnel
* Gendarme adjoint volontaire destiné à occuper un emploi particulier - secrétaire
Logistique
* Gendarme adjoint volontaire destiné à occuper un emploi particulier - Horticulteur / paysagiste
* Gendarme adjoint volontaire destiné à occuper un emploi particulier - Menuisier
* Gendarme adjoint volontaire destiné à occuper un emploi particulier - Peintre
Gestion financière et immobilière
* Sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale – spécialité gestion logistique et financière
* Sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale – spécialité affaires immobilières
Restauration
* Sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale – spécialité restauration collective
* Gendarme adjoint volontaire destiné à occuper un emploi particulier – Barman
* Gendarme adjoint volontaire destiné à occuper un emploi particulier - Serveur
Mais aussi certains métiers spécialisés
* Maréchal-ferrant
* Psychologue
* Expert démographe
* Musicien
* Expert dans les technologies de systèmes d'information et de communication
Pôle emploi est partenaire des recrutements de la gendarmerie nationale.
-http://www.la-tactique-du-candidat.fr/baccalaureat-concours-gendarme.php
L'image de la gendarmerie a-t-elle changé ?
L'image s'est modernisée, les moyens ont évolué, aujourd'hui à la pointe du progrès. C'est un métier passionnant, au service du public, une diversité des missions et des services (police judiciaire, police scientifique, cyber criminalité etc...).
Il faut savoir que les gendarmes couvrent 95 % du territoire français et 50 % de la population.
La gendarmerie est aussi présente sur des opérations extérieures au Kosovo, en Côte d'Ivoire, etc.... et assure aussi la sécurité des ambassades.
Jeano 11:
Arrêté du 3 mai 2011 fixant les programmes, les conditions d'organisation et de déroulement ainsi que les coefficients attribués aux épreuves de sélection prévues à l'article 11-1 du décret n° 2008-953 du 12 septembre 2008 portant statut particulier des corps de sous-officiers mariniers de carrière des armées et du soutien administratif de la gendarmerie nationale.
J.O du 13/05/2011 (Texte 37) > Décrets, arrêtés, circulaires > textes généraux > ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration
Le ministre de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration,
Vu le code de la défense, notamment son article L. 4132-1 ;
Vu le décret no 2008-953 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier des corps de sous-officiers et officiers mariniers de carrière des armées et du soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, notamment son article 11-1 ;
Vu l'arrêté du 4 août 2010 pris pour l'application dans la gendarmerie nationale des articles 5 et 18 du
décret no 2008-953 du 12 septembre 2008 portant statut particulier des corps de sous-officiers et officiers mariniers de carrière des armées et du soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale ;
Vu l'instruction no 22000 du 13 février 2008 relative aux normes d'aptitude médicale des personnels militaires de la gendarmerie,
Arrête :
Art. 1er. - Les épreuves de sélection prévues à l'article 11-1 du décret du 12 septembre 2008 susvisé sont organisées au titre de chacune des spécialités fixées à l'article 1er de l'arrêté du 4 août 2010 susvisé.
Les programmes, les conditions de déroulement ainsi que les coefficients des épreuves sont fixés, par
spécialité, aux annexes I à VIII du présent arrêté.
Art. 2. - Les formalités à accomplir par le candidat, en particulier les conditions dans lesquelles il établit et adresse son dossier, sont fixées en annexe IX du présent arrêté.
Art. 3. - A sa demande, tout candidat ayant obtenu une dérogation aux normes médicales et physiques d'aptitude peut bénéficier d'aménagements dans le déroulement des épreuves en fonction de l'infirmité présentée.
Art. 4. - Les épreuves de sélection sont réparties en trois phases.
Les deux premières phases sont constituées d'épreuves écrites, orales et sportives destinées à apprécier les compétences et aptitudes professionnelles du candidat pour la spécialité choisie. A l'issue de chacune de ces phases, le candidat est ajourné ou autorisé à poursuivre la procédure de recrutement.
Le candidat ayant réussi les épreuves de la deuxième phase est soumis à une enquête d'environnement et à une visite médicale.
Art. 5. - Le candidat est convoqué pour subir les épreuves de sélection par l'autorité organisatrice des
épreuves désignée par le directeur général de la gendarmerie nationale.
L'autorité organisatrice des épreuves met en place une commission de surveillance présidée par un officier et réunissant les militaires chargés de la surveillance des épreuves.
Art. 6. - Les épreuves sont notées de 0 à 20.
Toute note inférieure ou égale à 6 sur 20 à l'une des épreuves est éliminatoire, à l'exception de celle
attribuée au titre de l'épreuve d'aptitude professionnelle et de celle résultant des notes obtenues aux épreuves de sport.
Les épreuves écrites font l'objet d'une correction unique.
La note de sport est calculée à partir de l'ensemble des notes obtenues aux trois épreuves de sport en fonction des coefficients propres à chacune.
Art. 7. - En cas d'épreuve à options, le choix définitif de la ou des options est exprimé par le candidat au moment de sa demande d'inscription aux épreuves de sélection.
Art. 8. - Tout candidat qui ne se présente pas à l'une des épreuves, s'y présente après l'heure fixée pour le début des épreuves ou n'effectue pas l'épreuve reçoit la note zéro pour cette épreuve.
Toute infraction au règlement, fraude ou tentative de fraude à l'occasion de l'une de ces épreuves entraîne l'attribution de la note zéro pour l'épreuve considérée ainsi que, le cas échéant et sur décision du président de la commission de surveillance, l'interruption de l'épreuve pour le candidat concerné.
Art. 9. - Les épreuves de sport sont communes à toutes les spécialités.
Elles se déroulent sous le contrôle d'officiers ou de sous-officiers.
Le candidat doit présenter, le premier jour des épreuves de sport pour lesquelles il est convoqué, un certificat médical de moins d'un an mentionnant la capacité à subir les épreuves de sport.
Art. 10. - Tout candidat militaire ayant obtenu une dérogation aux normes médicales et physiques
d'aptitude peut, sur présentation des pièces justificatives nécessaires, demander au directeur général de la gendarmerie nationale une dispense totale ou partielle des épreuves de sport. Le candidat doit fournir un certificat médical établi par un médecin militaire précisant expressément les épreuves qu'il n'est pas apte à effectuer.
Si le candidat n'est pas apte à effectuer au moins deux épreuves de sport, il est dispensé de l'ensemble des épreuves de sport et sa moyenne générale est calculée sur l'ensemble des épreuves de la sélection sans tenir compte du coefficient affecté aux épreuves de sport.
Si le candidat est apte à effectuer au moins deux épreuves de sport, la note qui lui est attribuée est la
moyenne des notes obtenues aux épreuves effectuées.
Art. 11. - La candidate enceinte ou venant d'accoucher et bénéficiant du délai légal postnatal est dispensée des épreuves de sport. Sa moyenne générale est calculée sur l'ensemble des épreuves de sélection sans tenir compte du coefficient affecté aux épreuves de sport.
Avant le début des épreuves de la deuxième phase, elle doit adresser à la direction générale de la
gendarmerie nationale, par voie postale, un certificat médical de moins de quatre semaines établi par un médecin agréé et justifiant son état.
Art. 12. - Les candidats effectuent obligatoirement les épreuves de sport dans le même ordre.
Si les circonstances climatiques ou atmosphériques l'imposent, l'autorité organisatrice des épreuves peut décider de différer une ou plusieurs épreuves.
Art. 13. - Le candidat ayant satisfait aux épreuves de sélection est autorisé à souscrire un contrat
d'engagement en qualité de sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale par décision du ministre de l'intérieur, sous réserve des résultats de l'enquête d'environnement et de la visite médicale.
Art. 14. - Les dispositions prévues dans cet arrêté sont applicables à compter du recrutement organisé au titre de l'année 2012.
Art. 15. - Le directeur général de la gendarmerie nationale est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Fait le 3 mai 2011.
Pour le ministre et par délégation :
Le directeur des personnels militaires de la gendarmerie nationale,
J. DELPONT
A N N E X E S - A N N E X E I
SPÉCIALITÉ ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase.
Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
- une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
- un test de mémorisation (durée : 17 minutes de préparation et 20 minutes de test ; coefficient 1) qui
consiste en un QCM destiné à mesurer l'aptitude à mémoriser du candidat ;
- un test de compréhension verbale (durée : 20 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer l'aptitude à la compréhension verbale du candidat.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase.
Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
Des épreuves écrites :
- une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise des règles
d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
- une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
Un entretien :
Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
Des épreuves de sport :
une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
une épreuve d'abdominaux ;
une épreuve d'appuis faciaux.
La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E I I
SPÉCIALITÉ GESTION LOGISTIQUE ET FINANCIÈRE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase.
Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
- une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
- un test de raisonnement verbal (durée : 50 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM portant sur les thèmes suivants :
vocabulaire, raisonnement, association de mots, logique, mathématiques ;
- un test de connaissances professionnelles (durée : 50 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat en gestion.
Il porte sur le programme du baccalauréat technologique série sciences et technologies de la gestion, spécialité comptabilité et finance d'entreprise en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
Des épreuves écrites :
- une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
- une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
Un entretien :
Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
Des épreuves de sport :
une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
une épreuve d'abdominaux ;
une épreuve d'appuis faciaux.
La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E I I I
SPÉCIALITÉ AUTO-ENGINS BLINDÉS
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
- une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
- une épreuve de connaissances techniques (durée : 40 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM dont l'objectif est de vérifier les connaissances théoriques du candidat dans le domaine de l'entretien automobile ; il porte sur le programme du baccalauréat professionnel maintenance véhicules automobiles en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve ;
- un test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française du candidat et son aisance à la manier.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
Des épreuves pratiques :
Deux épreuves en atelier destinées à vérifier les connaissances pratiques du candidat (durée : 20 minutes ; chacune coefficient 1).
Elles sont réalisées en atelier et constituées, d'une part, de la réparation d'une panne électrique simple et, d'autre part, de la réparation d'une panne mécanique simple.
Durant son intervention, le candidat doit expliquer la démarche suivie pour comprendre la panne et la
réparer. Des questions peuvent être posées par l'examinateur.
Un entretien :
Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
Des épreuves de sport :
une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
une épreuve d'abdominaux ;
une épreuve d'appuis faciaux.
La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E I V
SPÉCIALITÉ AFFAIRES IMMOBILIÈRES
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
- épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
- un test de raisonnement verbal (durée : 50 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM portant sur les thèmes suivants : vocabulaire, raisonnement, association de mots, logique, mathématiques ;
test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française et son aisance à la manier ;
un test de mathématiques et de physique (durée : 30 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM
ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat ; il porte sur le programme de mathématiques et de physique du baccalauréat série sciences et technologies industrielles, spécialité génie civil, en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
Des épreuves écrites :
- une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
- une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
Un entretien :
Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
Des épreuves de sport :
une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
une épreuve d'abdominaux ;
une épreuve d'appuis faciaux.
La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V
SPÉCIALITÉ RESTAURATION COLLECTIVE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
- une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
- un test de connaissances professionnelles (durée : 30 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat ; il porte sur le programme du baccalauréat technologique série hôtellerie en vigueur l'année précédant celle de l'épreuve ;
- un test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française et son aisance à la manier.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
Des épreuves écrites :
- une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
- une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
Un entretien :
Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
Des épreuves de sport :
une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
une épreuve d'abdominaux ;
une épreuve d'appuis faciaux.
La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V I
SPÉCIALITÉ IMPRIMERIE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
- une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
- une épreuve à option (durée : 45 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif de vérifier les connaissances professionnelles du candidat.
Il devra choisir entre les deux options suivantes :
option 1 : production imprimée. Cette épreuve consiste en un QCM portant sur le programme du
baccalauréat professionnel production imprimée en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve ;
option 2 : production graphique. Cette épreuve consiste en un QCM portant sur le programme du
baccalauréat professionnel production graphique en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
- un test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française du candidat et son aisance à la manier.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
Une épreuve pratique de connaissances professionnelles :
Cette épreuve vise à vérifier les connaissances pratiques du candidat (durée : 4 heures ; coefficient 1).
Le candidat sera testé sur l'option choisie en première phase :
option 1 : production imprimée. Cette épreuve consiste en la préparation et au réglage d'un système
d'impression offset quadrichromie. Elle porte sur le programme du baccalauréat professionnel
production imprimée en vigueur au 1er janvier l'année précédant celle de l'épreuve ;
option 2 : production graphique. Cette épreuve consiste au traitement et à la mise en forme d'un texte contenant des illustrations et des images. Elle porte sur le programme du baccalauréat professionnel production graphique en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
Un entretien :
Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
Des épreuves de sport :
une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
une épreuve d'abdominaux ;
une épreuve d'appuis faciaux.
La nature et le barème des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V I I
SPÉCIALITÉ ARMURERIE PYROTECHNIE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
- une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
- deux tests de connaissances techniques (durée : 2 × 20 minutes ; coefficient 1 chacun) consistant en des QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat et portant sur le programme des enseignements scientifiques et techniques des baccalauréats technologiques série sciences et technologies industrielles en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve ;
- un test de mathématiques (durée : 30 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat ; il porte sur le programme de mathématiques des baccalauréats technologiques série sciences et technologies industrielles en vigueur au 1er janvier de l'année précédent celle de l'épreuve.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
Des épreuves écrites :
- une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
- une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
Un entretien :
Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
Des épreuves de sport :
une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
une épreuve d'abdominaux ;
une épreuve d'appuis faciaux.
La nature et le barème des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V I I I
ÉPREUVES DE SPORT DE LA DEUXIÈME PHASE DE SÉLECTION
Les épreuves de sport sont effectuées dans l'ordre suivant :
Épreuve de course à pied de 3 000 mètres (coefficient 2)
Il s'agit d'une course de 3 000 mètres, effectuée sur une piste d'athlétisme avec départ en ligne et par
groupes d'effectif inférieur ou égal à quinze.
Les candidats sont en tenue de sport et les chaussures à pointes sont autorisées.
Épreuve d'abdominaux (coefficient 1)
Le sujet est allongé sur le dos, genoux et hanches fléchis à 90°. Les pieds, en appui contre un mur ou sur une chaise, sont tenus par un partenaire ou bloqués contre un espalier. Les épaules décollées du sol, les coudes fléchis, les mains sur la face avant des épaules, les bras en contact avec la poitrine et le menton placé contre le sternum. Au signal, le sujet réalise une flexion du tronc jusqu'au contact des coudes avec les cuisses puis retour à la position de départ, les épaules et la tête ne doivent à aucun moment toucher le sol. La position des mains, des coudes et des bras doit rester inchangée tout au long de l'épreuve (contact permanent des bras avec la poitrine et de la région lombaire avec le sol).
Épreuve d'appuis faciaux (coefficient 1)
Il s'agit, en appui facial, corps tendu, de fléchir les bras de telle sorte que la poitrine touche une cale (10 cm de haut pour les candidats masculins, 20 cm de haut pour les candidats féminins), revenir à la position en appui, membres complètement tendus, cela sans interruption. Le militaire qui évalue ne compte que les mouvements exécutés correctement (corps rectiligne).
http://www.lagendarmerierecrute.fr/
http://www.lagendarmerierecrute.fr/publications/plaquettes_rec/cstagn/index.htm#/1
Jeano 11:
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000023992096&fastPos=10&fastReqId=1376182026&categorieLien=cid&oldAction=rechTexte
[...............]
Article Annexe IX
FORMALITÉS À ACCOMPLIR PAR LE CANDIDAT CSTAGN
Lieu de dépôt des candidatures :
- centres d'information et de recrutement ;
- brigades territoriales de la gendarmerie départementale ;
- brigades territoriales de la gendarmerie outre-mer ;
- brigades de prévention de la délinquance juvénile ;
- brigades prévôtales du détachement d'Allemagne ;
- brigades de la gendarmerie de l'armement ;
- brigades et pelotons de surveillance et d'intervention de la gendarmerie des transports aériens ;
- brigades de la gendarmerie de l'air ;
- brigades de la gendarmerie maritime ;
- pelotons de surveillance et d'intervention de la gendarmerie ;
- pelotons d'autoroute ;
- brigades motorisées ;
- régiments de la garde républicaine ;
- escadrons de gendarmerie mobile ;
- peloton des renforts extérieurs ;
- bureaux des personnels ;
- bureaux des ressources humaines du commandement de la gendarmerie de l'air ;
- bureaux des ressources humaines du commandement de la gendarmerie maritime.
Pièces à fournir par le candidat :
- l'original de la demande d'admission dans la gendarmerie nationale (imprimé n° 651.1.050) renseignée et signée par le candidat ;
- une photocopie de la carte nationale d'identité et, pour les candidats nés à l'étranger, un extrait d'acte de naissance ;
- une photocopie du certificat de fin ou de dispense de service national ou de l'attestation de participation à la journée d'appel de préparation à la défense ou à la journée défense et citoyenneté ;
- une des pièces suivantes ouvrant droit aux épreuves de sélection :
- les bacheliers : une photocopie du diplôme du baccalauréat ou d'un diplôme ou titre enregistré et classé au moins au niveau IV dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu par les articles R. 335-12 et R. 335-23 du code de l'éducation ;
- pour les gendarmes adjoints volontaires en activité : l'état signalétique et des services militaires justifiant, au moins d'un an de service en cette qualité ;
- les adjoints de sécurité de la police nationale en activité : une attestation de l'employeur justifiant, au moins d'un an de service en cette qualité ;
- pour les militaires des forces armées autres que la gendarmerie nationale en activité : l'état signalétique et des services militaires justifiant d'au moins quatre ans de service en cette qualité ;
- pour les réservistes de la gendarmerie nationale : l'état signalétique et des services militaires ;
- pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle de trois années : les documents attestant de cette expérience ;
- une photographie d'identité en couleur conforme aux conditions d'acceptabilité requises pour tout document officiel ;
- pour les candidats mineurs non émancipés : le consentement du représentant légal ;
- un curriculum vitae ;
- pour les candidats dans la spécialité imprimerie, une déclaration précisant l'option choisie (voir annexe VI).
Fait le 3 mai 2011. Pour le ministre et par délégation :
Le directeur des personnels militaires de la gendarmerie nationale, J. Delpont
Jeano 11:
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http://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/cegn/Decouverte
Foire aux questions (Faq) - 28/10/2011 09:42
http://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/cegn/Decouverte/Foire-aux-questions-Faq
* Je souhaite devenir gendarme, quelles démarches dois-je entreprendre ?
* Je n'ai pas de diplôme, puis-je entrer en gendarmerie ?
* Comment devenir pilote d'hélicoptère/maître-de-chien/motocycliste/secouriste en montagne/plongeur/membre du GIGN/etc ?
* J'ai passé le concours de gendarme-adjoint volontaire (GAV). Dans combien de temps me parviendra la réponse ?
* Je suis en classe de 3ème et je dois effectuer un stage professionnel. Puis-je le faire en gendarmerie ?
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* Je souhaite devenir gendarme, quelles démarches dois-je entreprendre ?
Retrouvez ci-après, pour chaque statut, les conditions d'admission en gendarmerie et le cursus de formation initiale.
- Officier de gendarmerie (OG)
Conditions d'admission
Formation initiale
- Sous-officier de gendarmerie (SOG)
Conditions d'admission
Formation initiale
- Gendarme-adjoint volontaire (GAV)
Agent de police judiciaire adjoint (APJA)
Conditions d'admission
Formation initiale
Emploi particulier (EP)
Conditions d'admission
Formation initiale
- Officier du corps de soutien technique et administratif (OCTA)
Conditions d'admission
Formation initiale
- Sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN)
Conditions d'admission
Formation initiale
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* Je n'ai pas de diplôme, puis-je entrer en gendarmerie ?
Le concours externe (1er concours) de sous-officier de gendarmerie est accessible aux titulaires du baccalauréat ou équivalent. Sans diplôme vous pourrez toutefois accéder au statut de sous-officier de gendarmerie via le concours interne (2e concours) réservé aux gendarmes-adjoints volontaires (GAV), aux réservistes et aux adjoints de sécurité (ADS) de la police nationale au terme d'un an de service.
Devenir gendarme-adjoint volontaire
Devenir réserviste
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* Comment devenir pilote d'hélicoptère/maître-de-chien/motocycliste/secouriste en montagne/plongeur/membre du GIGN (voir le site du GIGN)/etc ?
A l'exception des personnels qui disposent de compétences particulières (motocycliste, cavalier, musicien, secouriste en montagne, pilote ou mécanicien d'hélicoptère) détectées et testées dès leur admission en gendarmerie, NUL NE PEUT INTÉGRER UNE SPÉCIALITÉ OU UNE TECHNICITÉ SANS AVOIR AUPARAVANT SUIVI :
Une formation initiale de deux ans pour les officiers de gendarmerie (OG) et d'un an pour les sous-officiers de gendarmerie (SOG) ;
Une période probatoire de deux à quatre ans en brigade de gendarmerie départementale (sécurité publique générale) , en escadron de gendarmerie mobile (maintien de l'ordre public) ou à la garde républicaine (honneurs et sécurité des palais nationaux) pour les sous-officiers à l'issue de la formation initiale.
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* J'ai passé le concours de gendarme-adjoint volontaire (GAV). Dans combien de temps me parviendra la réponse ?
La lettre notifiant votre réussite ou non au concours de GAV est généralement adressée dans un délai compris entre un et trois mois après le passage des épreuves.
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* Je suis en classe de 3ème et je dois effectuer un stage professionnel. Puis-je le faire en gendarmerie?
La gendarmerie accueille chaque année des collégiens désireux de découvrir les missions d'un gendarme de terrain. Des conventions sont établies entre les établissements scolaires et la gendarmerie au niveau local. Nous vous invitons à vous rapprocher de la direction de votre établissement scolaire afin d’engager les démarches nécessaires.
* Validation des acquis de l'expérience
Les formations dispensées au sein de la gendarmerie nationale et validées par un diplôme sont reconnues dans le cadre du dispositif de Validation des acquis de l'expérience (VAE) qui constitue une passerelle de choix pour engager une reconversion avec de solides atouts.
Le document joint précise, d'une part, les grands principes de ce dispositif et, d'autre part, présente, par niveau de formation, la liste des titres de la gendarmerie inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Jeano 11:
NOUVEAU
Normes d'aptitude des militaires de la gendarmerie nationale ;
L'arrêté du 30 mars 2012 fixant les conditions physiques et médicales d’aptitude exigées des personnels militaires de la gendarmerie nationale et des candidats à l'admission en gendarmerie vient d'être publié au journal officiel.
(Version en vigueur au 27 février 2015)ICI
Désormais, la détermination de l'aptitude à servir en Gendarmerie sera articulée autour de deux normes.
La première sera exigée pour l'admission en gendarmerie,
La seconde, correspondant à celle requise actuellement après l'âge de 42 ans, sera appliquée dès le passage de carrière du militaire intéressé.
L'acuité visuelle exigée pour le recrutement des sous-officiers de gendarmerie passe de Y 3 à Y 4.
La suppression de la taille minimale pour le recrutement en gendarmerie est confirmée, cette dernière n'étant maintenue que pour certains emplois particuliers (garde républicaine et motocyclistes).
Concernant la gendarmerie mobile, un profil médical minimal clarifie l'aptitude requise des officiers et sous-officiers de gendarmerie pour servir au sein d'un peloton de marche. Cette nouvelle norme permettra de n'affecter, en sortie d'école, que des militaires physiquement aptes à exercer les missions leur étant dévolues.
Impact de la condition physique chez le gendarme ::)
Tel un athlète, le policier ou le gendarme doit " performer". Cependant, contrairement à l’athlète, il ne sait jamais quand il aura à le faire.
Il ne sait pas non plus qui seront ses opposants ou les victimes et combien ils seront.
Il ne connaît pas, ou rarement les lieux.
Il n’y a pas d’arbitre ni de limite de temps.
Il ne sait pas s’il y aura des armes et quelles seront-elles.
Le policier ou le gendarme, doit être plus endurant et plus rapide que le suspect qu’il tente de rattraper en courant.
Il doit être assez fort pour venir en aide à une victime plus lourde que lui.
Il doit être plus agile, plus alerte et plus fort que le suspect qu’il tente de maîtriser.
Ces hommes ou femmes sont donc des athlètes qui doient être prêt à performer n’importe quand et dans n’importe quelle situation.
Même si le policier ou le gendarme n’a pas à intervenir physiquement de façon directe et tous les jours, un niveau de condition physique supérieur est nécessaire, et ce, pour trois raisons :
- assurer la sécurité d’autrui ainsi que sa propre sécurité;
- être efficace et performant dans diverses situations;
- avoir une bonne capacité de travail et demeurer en santé.
En école de formation vous allez vous "gaver" de sport :P
Le grimpé de corde :
D'une hauteur de 5 mètres, il sera demandé aux Elèves de monter cette hauteur à l'aide des bras et des jambes lors du bilan étape indifféremment des garçons et des filles.
Lors de l'examen final, il sera demandé aux élève masculin de grimper la corde avec les bras seuls sans quoi ces derniers bénéficieront d'une pénalité à savoir : 2 montées de cordes bras et jambes avec une note maximale de 5/20 et ce peu importe le temps déclaré.
Le test Cooper :
Effectué en début de formation, il permet d'évaluer le niveau sur une durée impartie à savoir 12 minutes.
Chaque élèves devra donc parcourir la plus grande distance sur une durée maximum de 12 minutes.
La natation :
Ce test permet en outre de vérifier que chacun des élèves présent n'a pas fournit de certificat de complaisance et sait en l'occurence nager sur une distance de 50 mètres.
Il sera également effectué un deuxième test en fin de formation dans le cadre du COVAPI qui sert à évaluer les progrès des EG entre leur arrivée à l'école et le départ en unité.
La course à pied :
Prévu dans le cadre de la progression hebdomadaire, cela permet à chaque élève de s'évaluer et de progresser durant le temps de la formation en école. Généralement prévu sur un créneau horaire d'une heure avec récupération et exercices de respiration et récupération.
Le parcours d'obstacles :
Il s'agit d'un parcours comportant divers obstacles tels que des echelles de cordes, poutre, sauts, rampé, girafe, mur etc... il permet d'évaluer les élèves sur leur aptitude à surmonter des obstacles dans un exercice de rapidité.
L'épreuve physique gendarmerie paraît assez simple à réaliser.
- un parcours d'obstacles chronométré,
- une simulation de combat chronométré,
- un transport de poids.
Toutefois, afin de ne pas vous méprendre, vous devez savoir que plus d'un quart des candidats échouent à ces tests. En conséquence, il faut vous y préparer un minimum 2 à 3 mois avant l'examen. Les ateliers sollicitent des muscles que certaines personnes qui font rarement du sport n'ont pas l'habitude d'utiliser. Ces muscles sont ceux des bras, des jambes, des abdominaux et des dorsaux.
Une préparation spécifique est possible si vous y prenez un peu à l'avance et il vous faudra le pratiquer de façon très assidu.
Les activités physiques préparatoires conseillées pour réussir facilement l'épreuve sont la course à pied (cardio training) et la musculation naturelle (pompes, abdos, tractions, lombaires et montée de corde sans les jambes.)
Il est très important de savoir que tous ces activités physiques vous suivront tout au long de votre carrière (école, titularisation et contrôle physique continu ) et qu'il est bon de s'y mettre dès maintenant car plus tôt vous commencerez, plus tôt vous façonnerez vos muscles à ces efforts.
N'oubliez pas de pratiquer la natation en surface et en apnée.
En PJ ci-dessous l'arrêté du 30 mars 2012
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