Depuis quelques jours, certains arrivent sur le forum en quête de réponse à leurs questions.
Pour mettre tout le monde d'accord, voici quelques notes déjà publiées mais trop loin pour les retrouver :
Amplitude = temps de présence dans l'entreprise
permanence = samedi, dimanche, férié, nuit (10h<amplitude*<12h)
coeficient réducteur = en fonction du nombre de permanences à l'année (par l'employé)
temps de travail effectif = Amplitude* - coef réducteur*
Amplitude journalière maxi = 12h. si dépassement, la 1ère heure est majorée de 75% et les autres de 100%
(=IDAJ)Si travail dimanche ou jour férié =prime de 17 ¤81 (
IDJF non cumulable si le dimanche en question est un jour férié).
Les primes repas sont payées en fonction du temps passé sur la pause repas, de l'heure et d'autres arguments référencés dans le tableau*
1 semaine est décomptée comme suit :
Amplitude hebdomadaire (lun -->ven sauf nuit et férié) - coef réducteur + permanence
exemple d'une semaine d'1 CCA faisant 42 permanences à l'année :
lundi = 8h-15h
mardi= 9h-20h
mercredi = 7h- 19h45
jeudi = 20h-8h
vendredi = repos
samedi = 10h-19h
dimanche férié = 9h-20h
-->Amplitude hebdo = 30h45
--> permanences = 34h
-->IDAJ = 0h45
-->IDJF = 1
Semaine = 30.75*75% + 34=57 heures de travail effectif + 0h45 payées à 15¤96 + 1 prime de 17¤81 + 6 primes repas maxi
Et pour le reste, car il y a environ 900 pages de convention.... vous pouvez aller sur mon site :
http://ambulances.forumpro.fr/forum.htmKTS