Amplitude ... Horaires de travail à plein ou à mi-temps, de jour et/ou de nuit, heures complémentaires & supplémentaires ; garde préfectorale, IDJA, Repos ... & tout ce que vous aimeriez savoir !!

[choupinettes29]

en fait je suis à 143h par mois, mais sur mon contrat c'est mit comme quoi je suis embauchée a temps complet donc voilà je ne comprend plus rien, si quelqu'un pouvait m'éclairer vraiment sur le sujet...

[yianis]

faut savoir !! :pascontent:

si tu es à temps complet,c'est  179 heures d'amplitude pour 152 heures effectives(payé)
sachant que ton coéf est de 85%(donc ton patron ne te paye pas 15% de ton    temps de travail), détail du calcul: 152*100/85
à temps partiel,c'est 143 heures effectives,payé 143 heures

[jipe]

d'autre part si tu es a temps complet tu dois avoir minimum 152 heures payées à 100% soit
si tu es CCA 1386 euros24 centimes ... tu ne peux pas avoir moins mais pour cela tu dois effectuer
179heures
et si tu es payée 143 heures tu es à temps partiel   

[choupinettes29]

j'ai bien compris le calcul, mais donc mon patron se fout de ma gueule, parce qu'il a mentionné : " à temps complet"

[Raja]

Pour un emploi à temps plein, le salaire de base correspond au taux horaire multiplié par la durée légale hebdomadaire ramenée au mois, soit 151,67, arrondie à 152 heures, ou par la durée fixée dans le contrat de travail si elle est différente de la durée légale.

[BASSAW]

Bonsoir à tous,
je suis à la quatorzaine et j'ai terminé celle ci par une garde le dimanche soir. j'ai donc noté sur ma feuille de route l'amplitude (heure de prise de service 20H/heure de fin de service 8H) de 12H dans la case "dimanche". ce qui me fait une semaine à 51H + la 1ere semaine à 44H. petit hic c'est que mon employeur me demande de noter sur ma feuille de route uniquement 4h ( de 20H à 00H) et de mettre sur une nouvelle feuille de route le reste de ma garde c'est à dire de 00H à 8H le lundi. si je m'applique ce qu'il me dit je me retrouve avec une deuxieme semaine à 43H( 51-8) soit une quatorzaine à 87h au lieu de 95H initialement.
j'espere etre assez clair, je ne suis qu'à la quatorzaine depuis 1mois. merci d'avance pour vos réponses

[requinblanc04]

Bonjour

merci de passé par la case presentation question de politesse.
D'autre part sos112 est un forum generaliste, qui n'est pas un specialiste de l'accord cadre, il existe des sites plus apte a te repondre.
je te transmet par message privé deux forum ou tu trouveras reponse a ta question.
Les adresses que je te transmet sont des pros dans se domaine

Que cela ne t'empeche pas de venir nous dire un petit bonjours aprés

cordialement

franck04

ps:Une section site/blog est accessible  http://www.sos112.fr/sites-blogs-b44.0/
tu y trouveras peut'etre ton bonheur.

[Puzuzu]

Salutations!

J'ai juste une question, concernant le droit du travail, sur les horaires de travail et leur rémunération.

Ma boite met en place un 16h minuit,  apparament, sans aucune contre partie financière.

Que dit l'accord cadre, la convention du milieu?

Est ce normal de nous imposer un tel horaire, sans concertation, ni d'avantage pécuniaire?

[ambulancier74]

salut.
16h minuit ?? drole d'horaire ...de toute façon il te faut un avenant à ton contrat de travail .
Cet avenant , tu n'es pas obligé de l'accepter et dans ce cas l'entreprise a le droit de te licencier économique...

[SMUR]

Je pense que si votre employeur veut mettre ce type d'horaire en place , c'est qu'il y a d'abord une raison , normalement au dela de 20h vous passer en service de nuit , vous devez normalement être rénumérer en heures de nuit .

[ambulancier74]

devez normalement être rénumérer en heures de nuit

dans le privé je ne connais pas de rémunération de nuit ...

[SMUR]

Pourtant des exceptions exsiste .

[ambulancier74]

c'est exact mais l'exception ne fait pas la regle et encore moins l'acord cadre ou la convention collective ...l'avenant N°3 devrait apporter quelques changements pour le travail de nuit (sous forme de recuperation d'heures...)

[Puzuzu]

Mouai, donc en gros, s'ils le veulent, on l'a encore dans l'os (pour etre poli), car dès 20H, les tarifs augmentent, et nous, ba que dalle... C'est encore une fois, une ÉNORME aberration du métier...

C'est beau... "Tout travail merite salaire" j'ajouterai:  ajusté aux contraintes de l'exercice de la profession...

[ambulancier74]

helas helas...pour te donner un exemple l'avenant N°3 de l'accord cadre parle de 15% des heures de nuit en RC pour ceux qui font QUE des nuits (c'est mon cas) et 5% de ce temps pour ceux qui font nuit et jour ...bilan pour les 10% mon patron veux me faire repasser de jour des cet automne ....il faut se rendre compte , c'est ENORME 10% du travail de nuit en RC pffff depuis quand les employés ambulancier mériteraient une quelquonque majoration pour travail de nuit ? Déjà qu'on leur déduit 25% de leurs heures travaillées , faut pas exagerer ...moquerie je sais mais tellement triste mentalité...