Des hommes comme Fred 31 et Requin Blanc devraient pouvoir te renseigner, sous peu j'espère.
Excuser moi d'être à la bourre , bonjour amis ambulancier bonjour
Bien , je vois que ton cas est un sujet intéressant , si tu maintient que tu effectuer ce nombre d'heures , je comprend que le boss t'ai virer après ton passage à l'inspection , chose que tu as bien fait , car de nos jours certains boss n'existe pas .
re ... si j ai les feuilles de routes... j en ai 2 par semaines... et pour preuves j ai les noms des patients les horaires ... et surtout les BT et je suis sur le planning ... donc pas de problème pour le justifier... l'urssaf et l inspecteur du travail a saisi tous les planning
Excellent , les preuves écrites sont les plus apprécier pour ta défenses et continue à en produire si tu en as encore d'autres.
ma question en fait était de savoir si c est les prud hommes ou un autre tribunal
Dans un premier temps ce seras le prud' homme qui seras en charge de l'affaire et seras habilité à le transmettre au tribunal compètent si cela n'aboutit pas à un accord avec le prud'homme.
Le licenciement est abusif c est clair
.
OUI le licenciement est sans motif valable , surtout garde bien soigneusement les lettres avec les enveloppes des recommandés , pour tes preuves cela sert aussi pour le prud'homme .
surtout si le paiement est rapide
A première vue ce ne seras pas une petite affaire , ton dossier à l'air d'être assez complexe , car il va falloir décortiquer ton dossier de "A " à " Z ", et aussi car je pense que le prud'homme va s'intéresser aux autres salarié(es), et vont essayer de relevé d'autres infractions commis par ton ex boss .
Donc cela va prendre du temps , ce qui vaut mieux afin que tu puisse enfin dormir tranquille par la suite .
Une dernière chose d'après ce que tu dis , être " BNS " , alors que doit être les conditions des collègues " CCA " dans cette société
Et surtout ne fait pas machine en arrière , ne baisse jamais les bras , même si cela te parait long , reste debout et bat toi
jusqu'au bout .
