salut à tous !
Je ne crois pas que je comprendrais un jour ! j'ai lu que le taux correspondait au nombre de gardes effectuées PAR SALARIE et non pas par l'entreprise et corrigé tous les 3 mois .....incluses les gardes SAMU ? (est-ce vrai ?)
Ceci dit, patronne de 82% nous fait passer à 90% (ça lui coute trop cher de nous faire bosser les samedis bien qu' elle nous payait au même taux qu'en semaine alors qu'elle était sensée nous donner un forfait, payé 10 heures, ce qui n'était pas le cas, puisque qu'elle appliquait aussi le taux)
Bref, nous sommes bien contents, faut le reconnaître, d'avoir tous nos WE ! A part pour cet été où elle a instauré des tours de gardes, mais en restant à 90 % ! Bonne nouvelle