Bonjour,
Je vous explique mon problème.
Mon employeur me mets systématiquement de permanence lorsqu'il y a un jour "férié" a proximité, et au lieu d'avoir mon jour férié normal, celui ci me donne mon repos compensateur le jour férié.
Exemple :
29 octobre : Boulot
30 octobre : Boulot
31 octobre : Boulot
1er novembre ( normalement férié et chomé par les salariés de l'entreprise, sauf ceux qui sont de permanence évidemment ) : Repos compensateur au lieu de chomé
2 novembre : Boulot
3 novembre : Permanence donc boulot
4 novembre : dimanche, repos.
En gros es-ce normal d'être de repos compensatoire un jour férié ? alors que normalement celui ci est payé sachant que je travaille la veille et le lendemain de celui ci ?
Merci par avance de vos réponses, j'ai bien regardé la CNA, mais je n'ai rien vu dans ce cas particulier.
Luciole