Avant tout, l'accord cadre ne dit pas que tu dois être à la quinzaine obligatoirement. C'est même devenu de plus en plus rare. La quinzaine 1 n'est pas non plus systématiquement la semaine 1 + la semaine 2. La première quinzaine peut commencer par semaine 3+semaine 4 ... C'est ton employeur qui l'a défini, même si de principe, ca reste comme tu le dis. Mais tous les mois ne se ressemble pas et il y a 4.5 semaines par mois...
Ensuite, 84h par semaine, c'est impossible. Je crois que c'est sur deux semaine, ce qui te ramènerai à un coefficient réducteur de 85% à peu près (ca te parle çà ?).
Eclaire moi et j'en ferais de même...
