Non pour les temps partiels la limite est de 10% en temps donc dans ton exemple 130h => 143h (130 + 13) et c'est là le maximum.
Ces heures sont TOUTES payées au même taux.
Ensuite le patron peut demander au salarié en temps partiel de dépasser ces 10% (mais sans atteindre les 34h), à ce moment là, les heures ainsi effectuées sont des heures supplémentaires défiscalisées et rémunérées à 125% du taux normal.
Attention si vous êtes dans ce cas et que cela entraine le dépassement des 34h par semaine, votre contrat peut être requalifié AUTOMATIQUEMENT en plein temps.