heu la c est a defaut d accord d entreprise.
pas a defaut d accord de modulation
Pourquoi, il peut y avoir une modulation de mise en place sans accord d'entreprise
Arrête de te noyer tout seul, je vais te filer une piste, et au lieu de te jetter sur ton clavier, tu vas essayer de réfléchir...
Toute modulation est un cycle.
Tout cycle n'est pas une modulation
Ensuite, les cycles sont définis par l'article 6.0, alors que la modulation elle est définie par le 6.4. si il y a deux articles différents, c'est peut être que ce n'est pas la même chose non ?
pour me faire comprendre un peu plus par ouin ouin
1er cas pas de DS donc cycle de 12 semaines
2eme cas on a 1 DS on a un accord pour cycle de 12 semaines ( modulation?)
3eme cas on a un DS mais pas d accord donc cycle de 8 semaines
quel sera la difference entre le 1er cas et le 2eme cas??
Dans ton exemple, aucune différence entre le 1 et le 2 pour les salariés. Par contre, dans ton exemple 2, l'accord d'entreprise peut définir une modulation, par exemple, annuelle.