Si tu es ambulancier, saches que l'accord cadre s'applique aussi à toi...mais pas les coefficients.
Dans tous les cas à temps partiel tu dois avoir des horaires fixes, et toujours les mêmes puisqu'ils sont inscrits dans ton contrat.
Donc ton temps de travail est calculé sur la base de ton amplitude quotidienne.
Par contre comme c'est un travail à temps partiel, il faut aussi tenir compte de la coupure qui ne doit pas être décomptée pour plus de 2h consécutives par jour.
s'il y a plus d'une coupure dans la journée de travail, alors on décompte la plus grande dans la limite de 2h.
exemples
si tu embauches à 6h, que de 10h à 14h tu es en coupure, pour terminer ta journée à 18h, alors on doit te payer 10h.
autre exemple embauche à 6h, coupures de 10h à 11h, puis de 12h30 à 14h00, puis de 16h à 17h pour finir à 19h, alors on doit te payer 11h30, et il ne faut pas oublier que l'on te doit alors aussi une IDAJ puisque tu dépasses les 12h d'amplitude (ici ce sera 1h à 75%).