SLT
en fait il n'y a que le premier a remplir les autres et une facon differente de les imprimers en cas de desacor avec l'employeur ou faire un dossier prud'homme.
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moi sa me brancherais l'amplitute des heures mensuelle merci d'avanceQuel est ton coeff ?
Annexe I Ouvriers Annexe Frais de déplacement
En vigueur étendu
Le personnel ouvrier qui se trouve, en raison d'un déplacement impliqué par le service, obligé de prendre un ou plusieurs repas hors de son lieu de travail, perçoit pour chacun des repas une indemnité de repas dont le taux est fixé par le tableau joint au présent protocole.
Est réputé obligé de prendre son repas hors du lieu de travail le personnel qui effectue un service dont l'amplitude couvre entièrement les périodes comprises soit entre 11 h 45 et 14 h 15, soit entre 18 h 45 et 21 h 15.
Annexe I Ouvriers Annexe Frais de déplacement
En vigueur étendu
1° Le personnel qui se trouve, en raison d'un déplacement impliqué par le service, obligé de prendre un repas hors de son lieu de travail perçoit une indemnité de repas unique, dont le taux est fixé par le tableau joint au présent protocole, sauf taux plus élevé résultant des usages.
Toutefois, lorsque le personnel n'a pas été averti au moins la veille et au plus tard à midi d'un déplacement effectué en dehors des ses conditions habituelles de travail, l'indemnité de repas unique qui lui est allouée est égale au montant de l'indemnité de repas, dont le taux est également fixé par le tableau joint au présent protocole.
Enfin, dans le cas où, par suite d'un dépassement de l'horaire régulier, la fin de service se situe après 21 h 30, le personnel intéressé reçoit pour son repas du soir une indemnité de repas.
2° Ne peut prétendre à l'indemnité de repas unique :
a) Le personnel dont l'amplitude de la journée de travail ne couvre pas entièrement la période comprise soit entre 11 heures et 14 h 30, soit entre 18 h 30 et 22 heures ;
b) Le personnel qui dispose à son lieu de travail d'une coupure ou d'une fraction de coupure, d'une durée ininterrompue d'au moins une heure, soit entre 11 heures et 14 h 30, soit entre 18 h 30 et 22 heures.
Toutefois, si le personnel dispose à son lieu de travail d'une coupure d'une durée ininterrompue d'au moins une heure et dont une fraction au moins égale à trente minutes est comprise soit entre 11 heures et 14 h 30, soit entre 18 h 30 et 22 heures, une indemnité spéciale, dont le taux est fixé par le tableau joint au présent protocole, lui est attribuée.
Le voilà en PJ, si tu veux des modifs... dit moi !
Bonjour et bienvenue bean,
un tableau sur excel possède "en lui" les paramètres premiers que le créateur a choisi mais en "jouant" avec ceux ci il t'est possible de les modifier si tu as excel ou openoffice/cal (gratuit en téléchargement).
De toute façon, toutes les nuits ne sont pas a 75% ??
...en ce qui me concerne 35 heures semaines pour moi soit 140 heures dans le mois, ...35h par semaine ne donnent pas 140h/mois mais 151,67h/mois
En pièce jointe à ce message, la feuille de route mensuelle, vierge avec tous les coeff !
Une erreur s'est glissée dans la case 147 voir la version 2.0 ci-aprés :-\
En pièce jointe à ce message, la feuille de route mensuelle, vierge avec tous les coeff !bonsoir j'aimerais la même feuille sans les lignes 49 à 54 car je n'ai pas de coeff.
Une erreur s'est glissée dans la case 147 voir la version 2.0 ci-aprés :-\
bonjour tout le monde
ayant un tps partiel,[..........], et des heures sup à la quatorzaine sachant que toutes mes heures sont payées à 100%
pourriez vous me contacter pour savoir calculer toutes mes heures et mes IDAJ j ai pris un avocat qui ne connait pas l accord cadre et donc ne sait pas m aider.
merci d avance je vous laisse mon tel 0787140819