Auteur Sujet: I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.  (Lu 140282 fois)

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #135 le: 30 juin 2008, 15:26:27 »
As-tu la référence NOR, je ne le connais pas ?
Je vais même dire plus, pour moi un arrêté d'extension ne sert qu'a étendre un accord tel qu'il soit, mais je suis pas un juriste professionnel. Mais bon, deux notions de Français suffisent en fait

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #136 le: 30 juin 2008, 15:28:08 »
NOR MEST0110970A

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #137 le: 30 juin 2008, 15:32:34 »
bien on avance...

Celui-là, je le connais, mais peux-tu me résumer ce qu'il dit ? Parce que effectivement, il ne fait qu'étendre l'accord de 2000 non ?
Où est l'article qui dit que la modulation annuelle n'est pas autorisée ?

je suis partit pour un marathon là !!

Hors ligne christophe62

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #138 le: 30 juin 2008, 15:34:53 »
pas qu elle n est pas autorisé
elle est autorisé que sous condition  de mise en place d un accord COMPLEMENTAIRE de branche etendu ou accord d entreprise

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #139 le: 30 juin 2008, 15:39:07 »
Et l'annexe 2 n'est pas un accord de branche étendue ????

Elle dit ceci :

Citer
Article 6. 4, Réduction de la durée du travail par la mise en œuvre d'un dispositif de modulation du temps de travail.

a) Principe et périodes de référence

Dans le cadre de la modulation du temps de travail, les entreprises peuvent répartir la durée du travail sur tout ou partie de l’année sous réserve que cette durée n'excède pas 35 heures hebdomadaires en moyenne et, en tout état de cause, 1600 heures sur une année complète.

Dans ce régime de modulation du temps de travail, la durée hebdomadaire de travail des personnels concernés peut varier, dans la limite d'un plafond de modulation de 42 heures hebdomadaires, par rapport à la durée hebdomadaire moyenne de 35 heures, de telle sorte que les heures effectuées au-delà et en deçà de cette durée moyenne se compensent.

Mais je ne vois toujours pas où dans ton arrêté la modulation annuelle est pas autorisée

Hors ligne christophe62

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #140 le: 30 juin 2008, 15:40:43 »
tu es d accord avec moi que des la signature de l extension de l accord cadre de 2000 celui ci devenait un accord de branche etendu??

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #141 le: 30 juin 2008, 15:44:32 »
oui, mais j'aimerai que tu répondes aux questions au fur et à mesure, sinon le poisson, il va se noyer

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #142 le: 30 juin 2008, 15:50:03 »
alors pour repondre a ta question deja je repete
je n ai pas dis que la modulation annuelle n etait pas autorisée ( y a de la negation)
par contre vu que tu m as dis que l accord cadre etait devenu un accord de branche etendu en 2000, pourquoi redigé un arrété d extension afin de dire que l accord cadre est un accord de branche etendu
quand on relis l arrété d extension il est bien noté en préambule " vu l accord cadre du 4 mai 2000"
l arrété  dis juste un accord "complementaire" de branche etendu.
donc quelque chose qui vient bien en complement de l accord de branche etendu ou accord d entreprise car seul les DS peuvent signer des accord d entreprises
donc dans l avenant il doit y avoir des accord signer par les salarié si absence de DS

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #143 le: 30 juin 2008, 15:52:58 »
un aspro viiiiiiiiiiiiiiiiiite !!!!!

je n'ai jamais dit que l'accord cadre était étendu en 2000.. J'ai dit que l'annexe 2 était un accord de branche étendu.. De plus, où as tu vu qu'en l'absence de DS, les salariés doivent signer un accord ? le patron décide de la modulation, et en informe les salariés point.

Relis l'annexe 2

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #144 le: 30 juin 2008, 15:56:29 »
tu es d accord avec moi que des la signature de l extension de l accord cadre de 2000 celui ci devenait un accord de branche etendu??
oui, mais j'aimerai que tu répondes aux questions au fur et à mesure, sinon le poisson, il va se noyer

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #145 le: 30 juin 2008, 15:57:19 »
je t'ai déjà dit OUI ....

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #146 le: 30 juin 2008, 15:57:39 »
j arrete la ça va encore polemiquer
je t ai dis que des que j ai ma reponse tu en seras aviser le 1er

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #147 le: 30 juin 2008, 16:01:08 »
j'ai compris...

Tu confonds signature d'un accord, et extension..

L'accord cadre à été signé au mois de Mai 2000, mais il n'était pas étendu. C'est ton arrêté qu'il l'a étendu.

Tout comme à l'heure actuelle, l'avenant 3 est signé depuis Janvier 2008, mais toujours pas étendu

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #148 le: 30 juin 2008, 16:01:34 »
pourquoi redigé un arrété d extension afin de dire que l accord cadre est un accord de branche etendu

Tu veux rire... il y a bien un arrêté qui rend obligatoire la feuille de route, elle-même alors déjà rendue obligatoire par l'accord cadre... et cet arrêté est paru plus tard que l'accord cadre...

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Re : I.D.A.J = Indemnité de Dépassement de l'Amplitude Journalière.
« Réponse #149 le: 30 juin 2008, 16:02:59 »
avec un delai d 1 an et 2 mois?
ça fait beaucoup non?