Auteur Sujet: PLANNING ANBULANCIER (Lu 29511 fois)

Elya · « **le:** 23 janvier 2005, 19:09:19 »

Bonjour à vous ,

Quand vous faîtes 12 h dans la journée vous travaillez 1 sur 2 ?

Et si j'ai bien compris ce que m'avait dit Rusty , ça fait 17 jours dans le mois et à peu près 200 h ( =150 h) ?

Et je voulais savoir dans les boîtes privées , quel est le rythme effectué au niveau :

des horaires
des nuits
des gardes
des week ends/jours fériés ?

Voilou , merci à vous !

leburon63 · « **Réponse #1 le:** 23 janvier 2005, 20:09:25 »

quand on fait 12h dans la journée on est payé que 9H

quand on fait des nuits on ne travail pas ni la jour ni le lendemain de la garde.

Sinon on fait 10h d'amplitude par jour en moyenne
on est amené a travailler les week end et les jours feriés.

Elya · « **Réponse #2 le:** 23 janvier 2005, 22:31:44 »

Merci ,

Cela fait donc 3 h non payées ? Je pense bien que le métier est "moral" comme j'ai entendu quelque part mais bon 3 h c'est pas rien :- (

leburon63 · « **Réponse #3 le:** 23 janvier 2005, 22:40:45 »

tu as entierement raison 3h c'est pas rien.
:evil:

vali · « **Réponse #4 le:** 10 février 2005, 22:51:02 »

[i][/i]quand on fait 12h dans la journée on est payé que 9H
tu as entierement raison 3h c'est pas rien.
Je suis assez stupefaite de voir que le metier d'ambulancier est aussi mal payer compte tenue de ceux qu'il represente! Je trouve ca ............... incroyable! je ne suis pas ds le metier (pas encore) et savais que la paye ne suivait pas vraiment ms la je suis franchement surprise! et pk n'y a t-il pas de reactions par rapport a ca? Bon je suppose que ca doit etre le mauvais coté et sinon quel sont les bons coté?

Rusty · « **Réponse #5 le:** 11 février 2005, 00:18:08 »

Ce ne sont pas les salaires qui sont en question (de ce coté,c'est l'anarchie,ca va du simple au double selon les boites et les lieux!

) mais les horaires...Moi je ne rale pas tant que le montant en bas de ma fiche de paye me convient,je ne suis pas du genre à compter mes heures!

vali · « **Réponse #6 le:** 11 février 2005, 13:57:03 »

oui il est clair qu'a partir du moment ou ton travail te plait et que la paie te convient alors on ne fait pas de chichis

Elya · « **Réponse #7 le:** 11 février 2005, 14:09:15 »

-la formation infirmière dure 3 ans et 3 mois et elle est reconnue à bac+2

-là il y a 3 h non-payées

On nous carotte plein d'truc mine de rien

Wayne56 · « **Réponse #8 le:** 12 février 2005, 09:29:52 »

faites comme moi que des gardes de nuit,et la on est payé a dormir,alors 3 heures de ronflements bénévoles,j'adhère

merci la garde pref!!!!!!!!!!

Rusty · « **Réponse #9 le:** 12 février 2005, 16:50:45 »

Ca depend... Y'a des boites qui bossent plus la nuit que le jour!

Wayne56 · « **Réponse #10 le:** 12 février 2005, 17:43:17 »

ah ouai? en moyenne combien de sorties ?

Elya · « **Réponse #11 le:** 12 février 2005, 18:09:14 »

rahh ça me casse l'usine

J'veux pas déballer ma journée mais faire tomber un fût d'une tonne et demi avec un transpalette , y a que moi qui puisse le faire

L'avantage de la nuit c'est que t'es bien payé , et le week-end avec encore des primes .

Wayne56 · « **Réponse #12 le:** 12 février 2005, 18:49:26 »

et non pour moi c'est le même salaire que le jour!!!!!
fo pas réver non plus!!!

flupy · « **Réponse #13 le:** 01 avril 2005, 20:12:44 »

mon employeur peut t'il me donner mon planning du mois suivant le 31 au soir.
enfin je veux dire: quellles obligations a l'employeur vis a vis de ses employés par rapport au
planning?

AmbulatoR · « **Réponse #14 le:** 01 avril 2005, 21:34:45 »

En théorie, 15 jours avant, en pratique, c''est comme il veut, quand il veut, c'est lui le Père Noel !!

ambu77 · « **Réponse #15 le:** 01 avril 2005, 22:47:20 »

logiquement 15 jours,mais franchement,on est ambulancier,tout change d'une minute à l'autre,entre les malades(salariés),les congés,les rdv de pierre paul jacques,c'est pas évident;on peut prévoir les gardes,mais parfois ça change,c'est le metier

dom85 · « **Réponse #16 le:** 02 avril 2005, 21:13:18 »

la loi oblige minimum 15 jours avant.nous on le met a partir du 15 du mois precedent,tu peux avoir des changements ( maladi,absence,dem) mais bon pas de grands chamboulements.

NICKY · « **Réponse #17 le:** 12 avril 2005, 23:14:44 »

Bonsoir à toutes et tous,

Dites moi, concernant les plannings, les patrons nous les donnes à l'avance ou c'est au jour le jour que l'on sait comment on travaille?

MERCI
NICKY

Aldébaran du Taureau · « **Réponse #18 le:** 12 avril 2005, 23:39:44 »

en général, tu quittes le boulot et c'est à toi d'appeler la boîte pour savoir à quelle heure tu commences le lendemain matin.

Alors que de mon point de vue, c'est à l'entreprise de rappeler le salarié.

En général tu sais quant tu commences mais tu sais pas quand tu finis

Rusty · « **Réponse #19 le:** 13 avril 2005, 00:02:19 »

Effectivement,c'est a peu pres çà quasiment partout!

thor · « **Réponse #20 le:** 13 avril 2005, 06:02:59 »

salut.
quand tu parle planning tu veut dire du jour,de la semaine ou du mois.
si c'est pour le travail du lendemain il faut appeler le soir dans la majorité des boites,sauf si ton régulateur a fait son planning.
Pour mémoire les jours de travail et de repos doivent être connus 15 jours a l'avance.
@+

flupy · « **Réponse #21 le:** 13 avril 2005, 07:01:45 »

bonjour a tous..............................
QUELS sont les textes officiels a ce sujet?

avez vous des liens intéressants a me donner svp??
merci

AmbulatoR · « **Réponse #22 le:** 13 avril 2005, 07:15:45 »

Citation de: thor le 13 avril 2005, 06:02:59

Pour mémoire les jours de travail et de repos doivent être connus 15 jours a l'avance.

Ca c'est la théorie, mais certains patrons abusent et te font pratiquement travailler à "la carte".
Le notre, nous appelle des fois à 20h00 la veille pour nous annoncer que demain on est en repos ... mais on peut quasiment rien en faire puisqu'on avait prévu de ... travailler ...
Pour ma part aussi, quelques textes de lois m'interessent pour pouvoir lui raffraichir la mémoire ...

limp · « **Réponse #23 le:** 15 avril 2005, 23:26:30 »

pour en savoir plus sur notre convention, accord cadre, garde prefectoral etc..
http://www.legifrance.gouv.fr/

limp · « **Réponse #24 le:** 15 avril 2005, 23:35:22 »

sur les gardes de type prefectoral ou garde normal de nuit , pour tous changement l'employé doit etre averti minimun 24h avant.

AmbulatoR · « **Réponse #25 le:** 16 avril 2005, 06:08:47 »

OK. Merci limp.

ambu77 · « **Réponse #26 le:** 28 juin 2005, 21:33:41 »

comment fonctionne le planning chez vous,envoie des missions sur un pocket pc ou au téléphone avec un bout de papier ??
que pensez vous de l'informatisation de plus en plus croissante dans les sociétés d'ambulance ??

manualex44 · « **Réponse #27 le:** 28 juin 2005, 21:57:22 »

Les palms sont de plus en plus à la mode : envoie de mission, message, téléphone, GPS....

Chez nous c'est papier recyclé (notice du BT) et le planning est fait sur un cahier. Et c'est un gros bordel !!!

ambu77 · « **Réponse #28 le:** 28 juin 2005, 22:30:12 »

je pense pas que c'est une mode,c'est une suite logique pour notre metier

kts · « **Réponse #29 le:** 29 juin 2005, 01:57:31 »

Dans mon ancienne boite (50 employés, 24 ambu, 3 VSL), on gérait environ 500 appel tel par jour au standard pour en sortir environ 150 transport jours soit 45000 transports par ans.

Pour les missions, chacun prenait la sienne en debut de journee et les suivantes etaient données au coup par coup par radio suivant ta position... on avait tout de meme un super regul, il faut le dire, et gérant en plus (Merci hervé)

Dixi · « **Réponse #30 le:** 30 juin 2005, 18:36:17 »

Dixi · « **Réponse #31 le:** 30 juin 2005, 18:39:09 »

Excusez moi, mauvaise manip^

Dans mon entreprise le planning est établi sur papier lorsqu'il s'agit des "courses" déjà programmées (dialyse, consultation...)
Lorsqu'il y a des rajoutures, (urgences..)la régul nous appel sur un portable fourni par le patron.

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