Devant le tribunal des Prud'hommes, tu auras gain de cause, et de part son action ton patron laisse penser qu'il souhaite de toute manière ton départ, c'est pas vraiment cool pour cette raison.
quant aux liens si tu les mets sans prescription medical c'est une faute grave qui peu etre assimiler à de la maltraitance (et a du coup on peu te virer)
ton entretien de licenciement arrive un peu vite ??? tu peux être accompagné par la personne de ton choix représentant de syndicat, collègue de boulot.... à tu reçu ta convocation soit par ENVOI RECOMMANDE/AVIS DE RECEPTION ou en main propre sgné par vous 2 ?
le commissariat aurait du passé par le samu (urgence medicale)
je ne savais pas que les commissariats faisaient des bons de transport, de plus la personne interpelé a le droit à une visite médicale ?
pour les liens c'est normal que tu trouves pas de loi , y en à aucune qui t'autorise à le faire.
Code Pénal / Article 432-4
(Ordonnance nº 2000-916 du 19 septembre 2000 art. 3 Journal Officiel du 22 septembre 2000 en vigueur le 1er janvier 2002)
Le fait, par une personne dépositaire de l'autorité publique ou chargée d'une mission de service public, agissant dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions ou de sa mission, d'ordonner ou d'accomplir arbitrairement un acte attentatoire à la liberté individuelle est puni de sept ans d'emprisonnement et de 100000 euros d'amende.
Lorsque l'acte attentatoire consiste en une détention ou une rétention d'une durée de plus de sept jours, la peine est portée à trente ans de réclusion criminelle et à 450000 euros d'amende.
As tu contacté l'inspection du travail? ???
Eux seuls pourront decoincer cette situation...