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Le mémento du garde champêtre
http://www.territorial.fr/TPL_CODE/TPL_OUVR_NUM_FICHE/PAG_TITLE/Le+m%E9mento+du+garde+champ%EAtre/PAR_TPL_IDENTIFIANT/180/54-classeurs.htm
Le but de ce classeur est de donner au garde champêtre un outil de travail avec des repères et des méthodes de travail. Il présente de manière claire et utile le rôle et les fonctions du garde champêtre :
- sous forme de fiches contenues dans un classeur ;
- pour permettre la mise à jour et l'ajout de fiches selon l'évolution de la fonction.
Ce document peut rester au bureau ou être emporté dans un véhicule.
Qu'attendent les élus de leurs gardiens de police municipale ?
De parler avec les jeunes, de se coordonner avec d'autres services, de savoir écouter, accompagner les personnes en difficulté, de dialoguer avec des personnes spécifiques (les commerçants ambulants, les SDF, les gens du voyage, etc…), de savoir orienter les personnes vers les services compétents.
Pour cela, ils ont besoin de techniques de médiation et de gestion de conflit.
Souvent, les communes demandent aussi aux policiers municipaux d'assurer la police funéraire. Pour cela, ils préfèrent recruter des candidats l'ayant déjà assuré.
Les militaires sont-ils de bonnes recrues pour la police municipale ?
Pas forcément car les missions sont différentes de leurs formations premières : c'est de la proximité et du dialogue plus que de la répression.
Comment avez-vous été recrutée ?
On doit trouver soi-même une commune pour faire la formation initiale. J'ai écrit au moins cent lettres à toutes les mairies autour de chez moi. Mais elles prenaient toutes des titulaires par mutation, car elles ne voulaient pas prendre en charge la formation de nouvelles recrues. Quand on est six mois en formation, on est payé mais pas sur le terrain.
Élargir ses recherches en consultant les annonces sur la Gazette des Communes. Envoyez un cv et une lettre de motivation... un site d'infos http://www.concours-police-municipale.fr/