Auteur Sujet: Idée d'association afin de découvrir les métiers de la sécurité !  (Lu 134 fois)

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Hors ligne nico3311

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Bonsoir
enseignant en Métiers de la Sécurité
j'ai dans l'idée d'initier la création d'une asso pour regrouper la découverte par tout moyens de ses différents métiers y compris comment y accéder (SIGYCOP, conditions, filière de prédilection, dossier à constituer).
Tous ces métiers sont très compartimenté, hors quand on a 17-18 ans, il me semble que l'on doit tous voir avant de se décider sur des préjugés.
J'ai un problème... où trouver des personnes compétentes pour organiser cette associations car le problème est que tout le monde prêche pour sa paroisse. Les Mil pense à eux, les gendarme pareil, les policiers un peu moins peut être, la douane ne dit rien, les gardien de prison... tant qu'aux garde champêtre. Sans parler des pompiers qui veulent des SPV mais peu de SPP.
s'y quelqu'un à des idées
merci d'avance



Hors ligne Jeano 11

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Bonjour
votre idée est louable mais est elle réaliste ou réalisable car, comme vous le souligner tous prient pour leur chapelle !

Cependant je pense que l'information doit passer par l'école et en 3ème les élèves sont invités à faire un ou plusieurs stages dénommés : Stage orientation classe 3ème - Séquence d'observation en milieu professionnel dont un forum a été initié sur SOS 112 ICI

Je vous propose aussi le cite Emplois public : Les métiers de la sécurité

Faire de la sécurité son métier est possible dans la police nationale, la gendarmerie, la police municipale… Mais quelles sont les particularités des métiers ? Faut-il passer des concours ? Lesquels ? Revue de détail.

afin de vous aider dans vos réflexions  https://www.emploipublic.fr/les-metiers-qui-recrutent/les-metiers-de-la-securite-eet-86

et pour un horizon plus large  https://www.leguidedesmetiers.fr/fr/secteur/securite

ou https://www.orientation-pour-tous.fr/metier/securite-et-surveillance-privees,12575.html

Hors ligne nico3311

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tous prient pour leur chapelle, mais ils ont tous des enfants qui sont logiquement plus ouvert que leur parents.
j'ai vu des "fils ou fille de" devenir, ou vouloir devenir, l'inverse professionnelle de leurs parents :    - Papa Pompier Pro, fils GAV
- Papa pompier Volontaire, fille Gardien de la paix
- ou l'inverse : Papa mili puis Réserviste en GM et fille Pompier Volontaire.
Et d'autre jeune changer d'avis sur 3 ans.

Il me semble qu'il est bénéfique pour tous le monde (les institutions, comme les jeunes) de savoir à travers des essais, erreurs, exemples, entretiens, etc... quel avenir professionnel est possible.

l'ensemble des organisations "de la sécurité" veulent recruter du personnel fiable :
la déperdition dans l'armée est de plus du 1/3 après recrutement juste pour les classes.
le concours de la PN de l'an dernier n'a pas totalement était pourvu (entre 200 et 300 postes resté vacant du fait de candidat pas assez ...)
la gendarmerie doit remplacer la "génération Mitterrand".
la sécurité privée arme ses agents (matraque, gaz lacrimo) : elle recherche maintenant plus des gars (et des filles !) ayant la tête sur les épaules, si possible large, alors qu'avant, c'était des gars aux épaules larges (pas de filles) si possible avec la tête sur les épaules.
tous ne pense qu'a eux (et oui même les SP), mais parce-qu'il pense qu'a eux il ne peuvent pas cracher sur des jeunes motiver, volontaire, responsable mais qui on le défaut de la jeunesse : que vais je ou que puis je faire plus tard ?
l'organisation pour centraliser les informations avec des jeunes presque adultes qui veulent entrer dans ces métiers semble donc cohérente.
Seul problème trouver des moyens humains essentiellement.
Des idées ?