La fonction publique est découpée en trois catégories selon le niveau d’études.
Chacune de ces catégories détermine alors un indice de rémunération.
Par vulgarisation, on parle souvent de niveau d’études.
Il faut préciser que pour accéder à un concours de telle ou telle catégorie, il ne suffit pas d’avoir le « niveau requis » mais d’avoir obtenu concrètement le diplôme.
Il existe une nomenclature officielle :
• le niveau I correspond à un diplôme sanctionnant cinq années d’études après le bac (exmple : master/DESS/DEA, doctorat) ;
• le niveau II correspond à un diplôme sanctionnant trois années d’études après le bac (ex. : licence) ;
• le niveau III correspond à un diplôme sanctionnant deux années d’études après le bac (ex. : BTS, DUT, Deug) ;
• le niveau IV correspond au bac et aux brevets de technicien ;
• le niveau V correspond à un niveau de 3e (ex. : BEP, CAP).
Classification tripartite dans le détail.
- La catégorie A
La catégorie A impose au candidat d’être en possession d’un diplôme sanctionnant un niveau bac + 3 et/ou bac + 4 ou équivalent.
Elle regroupe le personnel d’encadrement, de conception et de direction, et les « hauts » fonctionnaires.
- La catégorie B
La catégorie B nécessite d’avoir obtenu un diplôme de niveau bac à bac + 2 (Deug par exemple, BTS, diplôme d’infirmier, etc.), bac + 3 (licence par exemple) ou équivalent.
- La catégorie C
Les concours de catégorie C ne nécessitent pas obligatoirement d’avoir un diplôme, mais en règle générale, il faut posséder un diplôme sanctionnant un niveau de 3e (BEP, CAP, BEPC, etc.).
Les métiers concernés ici sont généralement des métiers d’exécution.