Bonjour
je sais pas si cela répond à ta question mais il y a déjà un sujet ouvert sur le DIF / CIF ICI (http://www.sos112.fr/empty-t7698.0.html)
et l'ami Ambu 5858 t'invite à lire son blog -http://ambu5858.blog4ever.com/blog/lire-article-56728-141499-droit_individuel_a_la_formation_.html
Quel type de formation suivre avec le DIF ?
A défaut, entrent prioritairement dans le cadre du DIF les actions telles que prévues par les articles L. 900.2 et L. 900.3 du code du travail et l’article 6 de l’Accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 :
- les actions de promotion pour acquérir une qualification plus élevée ;
- les actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
- les actions de formation ayant pour objectif l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle établie par la CPNE ou d’une qualification professionnelle reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche.
Lorsque l’exercice du DIF intervient après un licenciement ou une démission, il peut concerner un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience.
Cumuler le DIF sur plusieurs années:
Vous pouvez cumuler ces droits à la formation d’une année sur l’autre, mais seulement pendant 6 ans (soit un plafond de 120 heures maximum). Une convention ou un accord collectif de la branche professionnelle (par exemple, les entreprises de commerce de gros) ou de votre entreprise peuvent augmenter ces minima prévus par la loi.
Chaque année, votre entreprise doit vous indiquer par écrit, sur votre bulletin de paie ou sur un relevé à part, le total des heures acquises et restant dues, le cas échéant, au titre du DIF.
Extrait de l’Accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003.
Chapitre 2, Article 6 :
"Chaque action de formation réalisée dans le cadre du DIF s’improstituée en déduction du contingent d’heures de formation disponibles au titre du DIF dont les droits acquis annuellement peuvent être cumulés sur une durée de 6 ans.
Au terme de ce délai de 6 ans, et à défaut de son utilisation en tout ou partie, le DIF est plafonné à 120 heures."
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000211174&idArticle=LEGIARTI000006727573&dateTexte=20101203
Arrêté du 26 avril 1999 relatif à la formation d'adaptation à l'emploi des conducteurs ambulanciers de service mobile d'urgence et de réanimation de la fonction publique hospitalière
NOR: MESH9921503A
merci