Bonjour, c'est surement possible si vous répondez aux critères d'évolution de carrière de la fiche ANFH en téléchargement ci-dessous !
Extrait :
EVOLUTION DANS LE CORPS Au grade d'aide-soignant(e)
Conditions : Avoir obtenu le DE Aide-soignant
Sur sélection professionnelle et avis de la CAP à suivre la formation préparatoire
Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade.
OU
Avoir suivi une formation validée
Sur examen du dossier de candidature et avis de la CAP
Compter au moins 8 ans de services effectifs dans le grade.
OU
Par la validation des acquis de l'expérience (VAE)PASSERELLES COURTES pour un brancardier vers...
Agent de service mortuaire
Aide-soignant(e)
Ambulancier(ère)
Auxiliaire de puériculture
Rappel de la VAE
La VAE ou Validation des Acquis et de l’Expérience, permet à un salarié déjà engagé dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification.
Cette possibilité de la VAE s’appliquent aux agents de la fonction publique hospitalière dans le cadre du plan de formation élaboré chaque année dans les établissements publics hospitaliers et ces actions de formation sont alors financées par l’établissement
La procédure administrative de la VAE
Les agents des services hospitaliers qui souhaitent effectuer une VAE pour obtenir la reconnaissance du diplôme d’aide soignant doivent justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience, soit 4200 heures sur les 12 dernières années auprès de personnes dépendantes ou inconscientes et de personnes ayant un certain degré d’autonomie. Les périodes de formation et de stages ne sont pas prises en compte.
L’agent doit retirer et remplir son dossier de recevabilité – livret 1 auprès des services compétents de l’Agence Régionale de Santé qui disposera de 2 mois pour donner sa décision de recevabilité.
En cas de non réponse dans ce délai (2 mois), cela signifie que la demande est refusée.
En cas d’accord, l’agent disposera alors d’un an pour remplir et déposer son dossier de présentation des acquis - livret 2. Au terme de ce délai, un jury examinera le livret 2 et convoquera le candidat à un examen oral avant de rendre sa décision de reconnaissance du diplôme d’aide soignant.
Dans les 12 mois suivant la notification de recevabilité, l’agent candidat devra alors :
- participer au module obligatoire,
- élaborer son livret de présentation des acquis,
- s’entretenir avec le jury de validation des acquis de l’expérience.
Si les étapes ne sont pas effectuées dans les 12 mois suivant la notification, la procédure est annulée.
Le programme de formation de la VAE d’aide soignant1 ) L’agent devra justifier d’unités de compétences de la fonction d’aide soignant : Il est demandé pour chacune des compétences de présenter deux situations où l’expérience a été mise à profit auprès de personnes pris en charge :
- Unité 1 : accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie.
- Unité 2 : apprécier l’état clinique de la personne.
- Unité 3 : réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
- Unité 4 : utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes.
- Unité 5 : établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
- Unité 6 :utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Unité 7 : rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Unité 8 : organiser son travail au sein d’une équipe mufti-disciplinaires
2) L’agent devra effectuer un module de formation obligatoire de 70 heures.
Cette formation comprendra :
- 1ère partie : Santé publique.
- 2ème partie : L’A.S. dans le système de santé.
- 3ème partie : Rôle A.S, le patient au centre des préoccupations de l’équipe soignante.
- 4ème partie : Sécurité et qualité des soins aux personnes.
- 5ème partie : Hygiène et prévention des infections nosocomiales.
3) L’entretien avec le jury : Il doit permettre de :
- analyser le dossier de présentation des acquis et les documents attestant de l’expérience,
- valider la présentation de chaque activité,
- émettre un avis sur les aptitudes du candidat par rapport au référentiel de compétence d’aide-soignant,
- interroger le candidat sur ses connaissances et sa pratique professionnelle pendant l’entretien,
4) A la suite de l’entretien, le jury peut proposer, soit :
- une obtention totale du diplôme,
- une obtention partielle du diplôme en indiquant les connaissances, les aptitudes et les compétences manquantes
- une non validation du diplôme.
Si les connaissances ne sont pas reconnues, ou le diplôme partiellement obtenu, le candidat aura la possibilité dans les 5 ans suivant la décision d’acquérir les connaissances nécessaires et de se représenter une seule fois devant le jury.
Le financement de la VAE... infos
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