Bonjour à toi,
Le recrutement en tant qu'infirmier sapeurs pompiers volontaire n'est pas très dur.
Il suffit d’être IDE, de satisfaire à la visite médical (SIGYCOP quand tu nous tiens) et d’être motivé pour accomplir ce rôle.
Je tiens néanmoins à te signaler que la plupart du boulot d'ISPV est de la médecine du travail, pour les VSA des SP.
Il y à des inter bien sur mais qui sont toutefois bien moins nombreuses.
Je sais qu'il existe des conventions sinon entre certain CH et organisme militaire. Par exemple un infirmier de ma région prend des gardes au SAU et fait des sortit SMUR. Il est détaché de temps en temps justement pour garder sa compétence opérationnelle.
Enfin bon courage dans tes recherches,
L’Infirmier Sapeur Pompier « ISP » :
Le cadre légal :
- Le décret 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositif réglementaire)
modifiant certaines dispositions du code4. L’article R4312-6 qui précise que « l’infirmier est tenu de porter assistance aux malades ou blessés en péril » et l’article R4311-13 qui stipule : « en l’absence d’un médecin, l’infirmier est habilité, après avoir reconnu une situation comme relevant de l’urgence ou de la détresse psychologique, à mettre en oeuvre des protocoles de soins d’urgence, préalablement écrits, datés et signés par le médecin responsable » et l’article R4312-26 stipule quant à lui que « l’infirmier agit en toute circonstance dans l’intérêt du patient ».