Mixité chez les Sapeurs-Pompiers ( pro/vol, h/f) vos avis, merci !!

[richi lyon]

je ne pense pas qu'il sagisse de jalousie mais plutot d'egalite

[delfe]

Moi, personnellement, je suis SPV, dans un petit centre (de campagne), et je prend aussi des gardes de jours dans le CSP le plus proche de chez moi, où il y a majoritairement des pro... et je dirai que pour moi, ça se passe très bien, j'ai beau être une fille, et être volontaire, ils ne font pas de différence, en tout cas, ils ne me la font pas ressentir, je fait la même chose qu'eux... et je dirai même que l'autre jours, lorsque l'on a fait un accouchement, ils étaient plutôt content d'avoir une fille avec eux...

[richi lyon]

oui mais c'est comme tout , on a tous des qualites et des defauts et il est vrai qu'avant pompiers ete appele comme le metier au mille metier mais c'est toujours vrai on s'eparpille bcp est d'avoir des gens de tout ohorizons et profession ca apporte une aide

[zabou30]

salut
dans le CSP ou j'étais affectée, les femmes étaient plus ou moins interdites. mentalité du chef de centre et des précédents d'ailleurs. je les rejoint assez dans la mesure ou ils font le planning de la journée en fonction du sexe et ne les mettent pas à des postes difficiles, j'ai vu des femmes venir s'habiller en 16 ans en pantalon et 35 en rangers.....
je vais déclarer un tolé général mais je pense que nous n'avons rien a faire dans les camions.. beaucoup de mes collègues hommes me déclaraient avoir peur d'intervenir sur des gros feux avec des femmes, désolée mesdames mais a tirer les tuyaux les hommes nous battent quand même a plate couture.
1000 excuses les filles
zabou30

[delfe]

Non, je suis vraiment pas d'accord avec toi, c pas parce que l'on est une fille que l'on vaut moins...
Je crois, je suis même sure que sur un feu on vaut autant qu'eux. Il faut juste un peu d'entrainement. Et pour leur attitude un peu macho, on pourra pas la leur enlever, mais après une première intervention, ils savent ce dont on est capable. Je sait que pour moi, maintenant, les hommes pompiers, même les pro me respectent, parce qu'ils savent ce dont je suis capable, et qu'il peuvent compter sur moi comme sur un homme...

[mpedro1]

C'est vrai que les femmes sont aussi capables que les hommes, il faut simplement qu'elles fassent leur preuves étant donné qu'elles sont moins nombreuses et puis je pense que dans les vsav une femmes peut être plus utile qu'un homme.

  Agence Nationale pour l'amélioration des Conditions de Travail -
Mixité : et si tout le monde avait à y gagner

Florence Chappert et Karine Babule relèvent un double défi : convaincre les sceptiques de l’intérêt de renforcer la mixité dans l’entreprise et les inciter à l’action. Le guide "La mixité dans l’entreprise" aux éditions de l’ANACT est leur réponse… en 48 pages. Au sommaire : des arguments percutants pour tous les acteurs en entreprise, une démarche innovante et pragmatique, des exemples sur le terrain.

Le guide de Florence Chappert et Karine Babule, chargées de missions à l'ANACT, affiche un parti pris fort : développer la mixité en entreprise permet d’améliorer, à la fois, les conditions de travail et la performance. Les salariés voient leur santé préservée et les parcours professionnels développés ; les arrêts de production et le recours au remplacement s’en trouvent limités.

Pour les auteures, il s’agit bien d’ouvrir tous les emplois aux femmes comme aux hommes. La mixité n’est pas qu’une affaire de femmes. De plus, si elle concerne bien les métiers, elle doit aussi se pencher sur la répartition des tâches. Les infirmiers ne doivent pas être cantonnés au port des malades tandis que les infirmières sont  seules à rassurer les patients ; une éducatrice ne restera pas enfermée avec les enfants à lire des histoires tandis que l’éducateur part au terrain de football. Moins caricatural mais plus lourd de conséquences, interdire aux femmes la conduite de tracteurs, par exemple, peut bloquer la production lorsque le conducteur s’absente.

Grâce aux nombreux diagnostics en entreprises réalisés par le Réseau ANACT, les auteures indiquent sur quoi agir, comment et avec quels moyens. Très concrètement, elles proposent une démarche, des points de méthode, des outils pour diagnostiquer le degré de mixité dans l’entreprise et favoriser la mixité des postes et des parcours. Elles s’appuient sur une analyse fine du travail et de son organisation. Elles sollicitent aussi l’ensemble des partenaires sociaux pour faire du projet de mixité un objet de dialogue et d’évolution des représentations sociales dans l’entreprise.

Je vous invite à le lire pour être moins   

http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=17335560

[richi lyon]

moi je vois autrement le sujet , il est vrai que certaine femmes vallent aussi bien voir mieux que des hommes , mais le souci et que la carriere d'une femme est elle plus courte amoins de ne pas vouloir d'enfant, combien de femmes retrouvent la meme conditions d'avant accouchement , ce n'est ni une remarque , ni reflexion maschiste une simple constatation ayant ete temoin d'une amies spp qui a souffre tres dur pour revenir a un niveau correct pour reprendre du service incendie apres accouchement   

[spv]

je suis un spv et une femme par la même occasion!j'ai lu tous les mails précédemment laissés et il est vrai qu'il est anormal que les barèmes de recrutement soient différents selon si on est un homme ou une femme! on demande à tous les sp pro ou volontaires, homme ou femme, le même travail lors d'une intervention et lorsqu'on porte la tenue, le sexe n'existe plus! on est tous des pompiers, c'est tout! maintenant, je pense que c'est aux femmes d'agir et de réclamer un barème égal à celui de nos collègues masculins! homme, femme, aucun ne vaut mieux que l'autre! on a tous nos spécialités et nos qualités! à nous tous, sp,  de les exploiter intelligemment!

[riquet]

salut;

dans mon département il n'y a pas de baremes!?!
un entretien préalable avec le chef de centre qui émet un avis favorable au CCDSPV,et un certificat médical d'aptitude suffisent pour etre engagé en qualité de spv.
donc la question homme/femme ne se pose pas!

[Ausiman]

Pour la mixité, je suis pour mais pas sous la forme qu'elle a actuellement. Le bareme physique devrait etre le meme pour homme et femme, je sais, ça fait un peu macho, vieille ecole voir vieux con, mais quand je me retrouve en binome avec une nana qui fait 45 à tout casse et qui m'arrive au milieu du ventre, bah je suis pas tranquille...Cependant, je sais que certaines femmes assurent tout à fait, a mon sens, seules ces dernieres devraient pouvoir monter derriere. J'espere que je n'ai vexé personne 

[riquet]

salut,

pour répondre à ausiman.

si tu conçois un barème identique homme /femme ;tu dois le concevoir également entre pros et volontaires!?!

@+

[Rico14]

salut,

pour répondre à ausiman.

si tu conçois un barème identique homme /femme ;tu dois le concevoir également entre pros et volontaires!?!

@+

Il y aurai un paquet d'inapte...

[didier93]

bonjour
moi je pense que cela est un bien la mixité, surtout pour les victimes de sexe féminin ça les mais plus en confiance face a une femme  c est juste mon avis

[spire]

 Questions,  les formations de secourismes ne sont-elles pas les mêmes entre SPV et SPP? Les manoeuvres INC sont elles différentes?
Les dividoires sont ils plus leger ou les victimes moins lourdes losque l'on est feminine?
 
  Toutes les réponses dans votre reflèxion!!!

[riquet]

salut;

les conditions de recrutement ,de formation et d'avancement sont différentes entre spv et spp.
ce qui est tout à fait normal.
@+