je pense que rare sont les ssdis qui se permettent de refuser le recrutement de spv motivés et physiquement apte, peut être une légère attente mais de la à un refus
Rappel :
L'engagement de sapeur-pompier volontaire - Procédure d'engagement - Si vous souhaitez devenir sapeur-pompier volontaire, il vous suffit de suivre ces étapes :
1. Contacter le chef du casernement auquel votre domicile est rattaché.
2. Passer un entretien devant la commission de recrutement du casernement ou du centre d’incendie et de secours dont il dépend (évaluation et tests d’aptitude).
Si les résultats sont validés et que le chef d’intervention donne son accord, la procédure d’engagement administrative et médicale est mise en place dans le cadre de la législation :
( article 5 du décret n° 99-1039 du 10 décembre 1999 relatif aux sapeurs-pompiers volontaires, modifié par le décret n°2003-1141 du 28 novembre 2003)
Conditions d'engagement
* Être âgé de 16 ans au moins (autorisation écrite du représentant légal pour les mineurs) et 55 ans au plus.
* Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions.
* Être en position régulière au regard du code du service national.
* Répondre aux conditions d’aptitude physique et médicale.
Documents à produire
* Consentement écrit du représentant légal si le candidat est mineur.
* Déclaration manuscrite par laquelle l'intéressé déclare jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice de ses fonctions.
* S'engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire avec obéissance, discrétion et responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
La formation
Dans les 3 premières années qui suivent son recrutement, le sapeur-pompier volontaire suit une formation initiale de 35 jours. Ensuite, 40 heures de formation par an lui permettent de maintenir ses compétences et de s’adapter à ses fonctions.
La carrière
L’avancement en grade est soumis à des conditions d’ancienneté et de formation. Le S.P.V bénéficie d’un accès privilégié au concours de sapeur-pompier professionnel non-officier (S.P.P.N.O), sous réserve d’avoir acquis une ancienneté de 3 ans.
Le sapeur-pompier professionnel (S.P.P) est un agent de la fonction publique territoriale recruté sur concours. Il exerce principalement des missions de secours à personnes, de lutte contre les incendies, de secours routier et diverses autres opérations de secours.
Le sapeur-pompier volontaire (S.P.V) s’implique au sein d’une équipe, dans le casernement le plus proche de sa commune. Il s’engage pour une période de 5 ans tacitement reconduite (pouvant être interrompue pour motif personnel ou familial).
Devenir jeune sapeur-pompier c’est vivre une expérience unique, découvrir la force du travail en équipe et surtout, apprendre les gestes qui sauvent. C’est aussi s’initier aux techniques de secours et de lutte contre l’incendie, découvrir les véhicules spécialisés et pratiquer régulièrement des activités sportives.
Etre JSP, c’est découvrir le métier de sapeur-pompier au sein d’une véritable école de vie. Développer son sens civique et ses aptitudes physiques, effectuer les gestes qui sauvent, lutter contre le feu, ça s’apprend !
Les sections de jeunes sapeurs-pompiers (J.S.P) font ainsi découvrir à des jeunes de 11 à 18 ans les bases de la profession.
Quand on souhaite devenir sapeur-pompier volontaire ou professionnel, il est important d’exercer une activité qui développe des qualités et compétences recherchées dans le métier. Des filles et garçons de 10 à 14 ans peuvent ainsi s’inscrire dans une section de J.S.P afin de suivre une formation de 4 ans, dont le contenu est fixé par référence à celui de la formation des sapeurs-pompiers volontaires du niveau d’équipier.
Les seules contre-indications médicales à exercer une activité de J.S.P concernent la pratique des sports et activités physiques qui leur sont liées.
Le brevet national de J.S.PLes épreuves sont ouvertes aux J.S.P ayant validé tous les modules d’apprentissage au cours des 4 ans de formation. Ils sont présentés aux épreuves par leur responsable de section à partir de l’âge de 16 ans et jusqu’au 31 décembre de l’année de leurs 18 ans.
Épreuves écrites (notées de 0 à 20) :
* 2 questionnaires, portant sur l’incendie et sur les interventions diverses.
Trois épreuves pratiques (évaluées «apte» ou «inapte») :
* Établissement et utilisation des lances,
* Exécution d’une manœuvre de sauvetage et d’une manœuvre de protection contre les chutes,
* Exécution de deux manœuvres de techniques opérationnelles.
Épreuves sportives (notées de 0 à 20) :
* 5 épreuves d’athlétisme,
* 1 épreuve de natation,
* 1 épreuve spécifique : le «parcours sportif du sapeur-pompier».
L’attestation de réussite aux épreuves du brevet national de J.S.P est attribuée à tout candidat ayant obtenu un total de 30 points sur 60 aux épreuves sportives et une note de 12 sur 20 à chaque épreuve écrite, sans épreuve pratique jugée «inapte».
Toute note inférieure à 6 sur 20 ou appréciation «inapte» est éliminatoire. Toutefois, le candidat peut se représenter une seconde fois aux épreuves non réussies, dans un délai de 12 mois, sans dépasser l’âge limite. Il est éliminé en cas de nouvel échec.
